S34 資深中小企業營運管理師

【工作內容】 

1. 負責雲端服務產品（如 IaaS、PaaS、SaaS及相關加值）之產品策略規劃與產品管理，包含市場策略定位、產品組合、服務優化、產品上下架管理等。 

2. 蒐集並分析雲端產業市場資訊、技術趨勢(如AI發展、資料應用等)及競爭對手動態，洞察客戶需求與應用情境，據以規劃產品發展方向與服務方案。 

3. 規劃並推動新雲端產品或AI應用服務之導入與開發流程，掌控產品開發時程與里程碑，確保產品順利上線並持續優化。 

4. 與公司內部相關單位進行協調與溝通，結合產業生態與合作夥伴資源，共同規劃與推動產品方案。 

5. 協助業務團隊推動雲端、AI應用解決方案，支援客戶需求諮詢、跨部門協作、技術問題追蹤及產品教育訓練等相關工作。 

6. 配合主管交辦事項，協助推動雲端服務相關業務。 

【工作條件】 

■學歷：國內外大學畢業(電子、電機、電信、資訊、企管、商管、資管等相關系所尤佳)。 

■所需特質、專長及相關工作經驗： 

1. 具2年(含)以上產品規劃、產品管理、產品行銷或相關工作經驗。 

2. 具備雲端服務基本概念，了解雲端運算架構及常見雲端服務（如運算、儲存、資料分析或 AI 相關服務）之應用情境。 

3. 具備市場資訊蒐集與產業趨勢分析能力，能運用STP、SWOT等分析方法規劃產品策略與市場定位。 

4. 具備良好簡報與文件撰寫能力，包含簡報製作、專案提案、產品說明及報告彙整能力。 

5. 具主動積極、細心負責之工作態度，並具良好溝通協調能力與團隊合作精神。 

■具備下列專業或經驗者尤佳： 

1. 具公有雲平台（如AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）或相關雲端服務產品規劃、推廣或管理經驗。 

2. 具企業客戶（B2B）市場開發或大型專案推動經驗，能整合技術與商務需求規劃產品方案。 

3. 具雲端或專案管理相關專業證照（如AWS、Microsoft、Google、PMP等）。 

4. 具政府標案或大型企業專案規劃與執行經驗。 

5. 具英文聽/說/讀/寫/能力，TOEIC分數750分以上或其他英檢同等等級以上。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 

1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 

2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 

3.我們有體貼的居家上班制度 

4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 

5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 

6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 

【我們喜歡什麼樣的人】 

1.具備團隊合作精神的 team player 

2.優異的溝通及表達能力 

3.開創性思考的能力 

4.極端正面的工作態度、積極進取 

5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 

6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 

工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 

請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 

【工作內容】 

1. 負責 Windows Server / Linux 伺服器之安裝、設定、維護、版本更新與日常管理。 

2. 負責 MS SQL Server資料庫平台之日常維運，包含帳號權限管理、備份與還原、工作排程、效能監控及異常排查。 

3. 執行主機、作業系統、資料庫及相關服務之監控與資源管理，確保整體平台穩定性與可用性。 

4. 規劃並執行作業系統與資料庫之 Patch 更新、弱點修補、權限控管與資安強化作業。 

5. 定期執行備份還原測試、災難復原演練與備援驗證，提升關鍵系統之營運持續能力。 

6. 配合 VMware / Nutanix 等虛擬化平台，執行主機配置、部署、移轉與日常維運管理。 

7. 協助伺服器、儲存設備及相關基礎架構設備之管理、異常排除與生命週期維護。 

8. 撰寫並維護維運 SOP、架構文件、變更紀錄、異常處理報告及相關技術文件。 

9. 與應用系統、網路、資安等團隊協作，支援跨團隊整合、系統上線及問題排查。 

10.參與平台標準化、自動化、監控平台優化（如 Zabbix / Nagios）及新技術導入。 

【必備技能】 

•8 年以上 IT 基礎架構、系統維運或平台管理相關實務經驗 

•熟悉 Windows Server 管理與維運，具 AD、DNS、GPO、檔案權限及系統服務管理經驗 

•具備 Linux 系統管理能力，熟悉帳號權限、檔案系統、服務管理及基本 Shell 操作 

•具 MS SQL Server 維運經驗，熟悉備份還原、帳號權限管理、工作排程、效能監控與異常排查 

•具 Zabbix或其他監控工具之建置、監控設定、告警處理與故障排除能力 

•具備實體主機或虛擬化環境之維運與故障排除能力 

•具備基本資訊安全觀念與實務經驗，如 Patch 管理、弱點修補與權限控管 

•具良好問題分析、文件撰寫及跨團隊溝通協作能力 

【加分條件】 

•具 Windows / Linux 混合環境管理經驗 

•具 MS SQL Server / PostgreSQL 搬遷、升級、效能調校、高可用性或備援架構維運經驗 

•熟悉 VMware 或 Nutanix 平台維運 

•具備份系統、災難復原演練、資料中心建置、機房搬遷或設備移轉經驗 

•具 Docker 實務經驗，包含 Image 管理、Container 部署、設定調整與問題排查 

•具 PowerShell、Shell Script 或 Python 自動化開發或維運經驗 

•持有 Microsoft、Linux、VMware、Nutanix 或資訊安全相關證照者佳 

•具英文技術文件閱讀能力；TOEIC 550 分以上 者佳 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

【學歷】 

國內外大學或研究所(資訊、資工、資管、電機等相關系所)畢業。 

【工作內容】(包含但不限於下列) 

1. AI應用方案規劃、設計、整合。 

2. 大型語言模型(LLM)應用規劃、流程設計。 

3. Agentic AI、生成式AI應用規劃、整合。 

4. AI影像辨識、醫療AI之規劃、整合。 

5. 負責與技術團隊之需求對接，製作簡報與流程說明。 

【所需特質、專長及相關工作經驗】 

1. 具備 2 年以上相關工作經驗。 

2. 熟悉大型語言模型(LLM)智慧應用技術經驗。 

3. 熟悉生成式AI(如ChatGPT)相關技術應用。 

4. 熟悉AI影像辨識、醫療AI相關技術與應用。 

5. 主動積極，跨單位協調溝通並推動專案。 

6. 具英語流利聽、說、讀、寫能力。 

7. 具FLPT S-2(或等同)以上尤佳。 

【具備下列經驗、技能或證照者佳】 

1. 具備AI相關資通訊證照者(如AWS、Azure等證照)。 

2. 熟悉大型語言模型(LLM)之RAG檢索增強生成技術、Prompt Engineering。 

3. 了解AI相關資安、隱私保護、法遵（如資料去識別化、模型風險）。 

【應徵方式】 

請至本公司人才招募網進行報名應徵：https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11503A&idno=I03_A 

https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/jobdetail.jsp?verno=11503A&idno=I03_B

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 

1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 

2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 

3.我們有體貼的居家上班制度 

4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 

5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 

6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 

【我們喜歡什麼樣的人】 

1.具備團隊合作精神的 team player 

2.優異的溝通及表達能力 

3.開創性思考的能力 

4.極端正面的工作態度、積極進取 

5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 

6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 

工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 

請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 

【工作內容】 

我們正在尋找對 AI 與科技產品充滿好奇與企圖心 的人才加入團隊。 

如果你希望在職涯早期就參與 AI 產品與大型專案的實戰場域，並學習如何將 AI 技術轉化為真正的產品與商業價值，這個職位會非常適合你。 

你將參與 AI 產品從需求發掘、產品規劃到市場落地的完整過程，並與研發、產品、行銷與業務團隊合作，打造具市場價值的 AI 服務。 

主要工作內容 

1. AI 產品規劃與產品管理 

•依公司 AI 發展策略，參與 AI 產品規劃與產品管理 

•協助整理內外部需求並轉化為產品功能規格 

•進行市場研究與競品分析，協助產品策略發展 

•參與產品開發流程並追蹤產品成效與優化方向 

2. AI 專案管理與執行 

•協助推動 AI 專案進度與跨部門協作 

•確保專案在時程、品質與溝通上順利進行 

•參與策略型專案與 PMO 專案管理 

3. 跨部門協作 

•與RD、產品、行銷、業務及營運團隊合作 

•成為串接 技術與市場需求 的關鍵角色 

•提升產品開發與專案運作效率 

4. AI 市場與技術趨勢研究 

•持續追蹤 AI 技術與產業發展趨勢 

•協助探索新的產品機會與應用場景 

•作為產品與技術發展的策略參考 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.員工眷EC平台功能強化： 

a. EC平台的優化計畫。 

b. 手機商品預購/貨到通知功能。 

c. 網路申辦單品導購流程建立。 

2. 產品專案控管（含成本及風險控管），制定實施產品策略計畫，包括市場定位、目標客戶、定價策略等。 

3. 行動產品行銷組合規劃。 

4. 市場分析（包含競品/客戶分析、市場趨勢分析）及產品策略規劃條件要求。 

5. 其他特別專案支援。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，年薪可達92萬。

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 

透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 

【職務內容】 

1. 推廣與維繫客戶： 

● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 

● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 

2. 推動數位轉型： 

● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 

3. 市場分析與通路經營： 

● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 

● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 

● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 

4. 達成業務目標： 

● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 

● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 

更多關於台灣大哥大中小企業處： 

● https://sme.taiwanmobile.com/ 

● https://blog.opbiz.tw/ 

● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達92萬。

台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 

【職務說明】 

1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 

2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 

3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 

4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 

更多關於台灣大哥大中小企業處： 

● https://sme.taiwanmobile.com/ 

● https://blog.opbiz.tw/ 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達92萬。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 

1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 

2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 

3.我們有體貼的居家上班制度 

4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 

5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 

6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 

【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 

我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 

我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 

只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 

【HIPO 疾行軍職務特色】 

在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 

1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 

2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 

3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 

4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 

【我們重視的特質】 

1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 

2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 

3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 

4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 

5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 

【工作內容】 

1.AI 產品管理與規劃 

o依公司策略參與 AI 產品規劃與管理 

o協助內外部需求彙整、市場與競品分析 

o參與產品開發流程，協助產品溝通、效益追蹤與優化 

2.專案管理與執行 

o協助內外部專案推進，確保進度、品質與溝通順暢 

o參與 PMO 策略型專案之規劃與執行 

3.跨部門協作 

o與研發、產品、行銷、業務、營運等部門合作 

o成為串接技術與市場的關鍵溝通角色，提升整體運作效率 

4.市場與趨勢研究 

o持續掌握 AI 與產業趨勢 

o協助發掘潛在產品機會，作為產品與技術發展依據 

【必備技能】 

•對 AI 與科技產品高度興趣，願意主動自學 AI 工具 

•具市場分析、產品思維或內外部需求分析經驗（學校或專案經驗可） 

•主動積極、具開創性，能自行拆解問題並推動進度 

•重視效率，能在有限時間內完成高品質成果 

•具良好溝通能力，樂於跨部門合作 

【加分條件】 

•對 Geo / 產業市場或區域佈局有基本掌握 

•使用過AI Coding 工具（如: Copilot、Cursor 等） 

•具 Figma 操作經驗（流程、Wireframe、簡易產品設計） 

•具 PMP 證照 或專案管理相關訓練背景 

【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

1. 申裝品質管理、申請書資料整理、系統紀錄與品質報表產出、分析及改善 

2. 針對業務流程、系統功能&業績統計報表之需求執行訪談與功能開發追蹤 

3. 內部控管、內控稽核、個人資料保護推動與查核 

4. 跨部門協調、教育訓練輔導、品質作業規範管理與系統優化 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，年薪可達80萬。

台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 

【職務說明】 

1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 

2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 

3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 

4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 

更多關於台灣大哥大中小企業處： 

● https://sme.taiwanmobile.com/ 

● https://blog.opbiz.tw/ 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達80萬。

1.員工眷EC平台功能強化： 

a. EC平台的優化計畫。 

b. 手機商品預購/貨到通知功能。 

c. 網路申辦單品導購流程建立。 

2. 產品專案控管（含成本及風險控管），制定實施產品策略計畫，包括市場定位、目標客戶、定價策略等。 

3. 行動產品行銷組合規劃。 

4. 市場分析（包含競品/客戶分析、市場趨勢分析）及產品策略規劃條件要求。 

5. 其他特別專案支援。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，年薪可達80萬。

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 

透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 

【職務內容】 

1. 推廣與維繫客戶： 

● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 

● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 

2. 推動數位轉型： 

● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 

3. 市場分析與通路經營： 

● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 

● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 

● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 

4. 達成業務目標： 

● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 

● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 

更多關於台灣大哥大中小企業處： 

● https://sme.taiwanmobile.com/ 

● https://blog.opbiz.tw/ 

● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。