ESG企業永續體系推動專員(西班牙語專長)

1. 海外新建廠區及跨廠區人力資源政策規劃與推動； 

2. 以人力資源專家角色協同各單位HRBP團隊進行人資政策規劃、推動、執行管理與稽核； 

3. 導入人力資源數據分析工具，建立指標與監控體系，執行成效分析與定期報告； 

4. 參與組織轉型發展、員工意見調查與體驗提升等專案，提升公司在CSR/ESG推動成效

1. 協助NB事業單位運營管理 

2. 負責投資效益分析與追蹤 

3. 成本/費用/報價管制 

4. 資產使用效率監督管理 

5. 重點專案追蹤管控

1.協助校園徵才活動支援與執行 

2.盤點各項活動所需器材、測試系統運行 

3.資料整理及場次活動紀錄(攝影、文字) 

4.招募相關工作協助 

5.單位服務相關事項協助

一、票務、簽證作業 

訂/開票、簽證申請 

二、考勤管理 

考勤異常確認、異常追蹤 

三、系統管理 

人事、差旅系統設定/更新

【採購】協助供應鏈資源開發，參與物料詢比議價作業與供應商 QCDS (品質、成本、交期、服務) 數據匯整。 

【人資】參與全球人才招募計畫與雇主品牌校園活動；支援員工培訓課程規劃。 

[Procurement] Assist in supply chain sourcing and participate in quoting, bidding, and supplier QCDS data compilation.  

[HR] Participate in global recruitment and employer branding events. Support training planning.

1.需求管理：年度招募計畫＞部門主管確認用人需求，制定招募計畫與時程 

2.職缺管理：撰寫、發布與優化職缺說明（JD） 

3.人選推薦： 

3-1 履歷篩選、電話/線上/實體面試安排與初步面談 

3-2 協助面試流程、面試官溝通與回饋整理 

3-3 錄用通知與到職流程安排 

3-4 建立人才庫、追蹤招募數據與成效分析