★半導體日商★日文人資行政助理～★月薪35-38K★無經驗可!!!歡迎想踏入HR領域的新鮮人/應屆畢業生～

工作內容： 

1. 協助廢棄物管理：清運及貯存廠商聯繫、相關法規申報 

2. 協助化學品管理：貯存5S巡視、相關申報手續 

3.協助日本總部進行環境活動推廣及環境教育課程安排 

4.行政業務協助：費用核銷、預算管理、庶務(出差/會議)對應 

*公司協助考取業務需求之相關證照 

*歡迎對環保及職業安全衛生專業領域有學習熱誠的人才 

*歡迎自認細心~熱心~耐心~的您~ 

福利： 

(1)遠道而來同仁提供單身宿舍(提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路) 

(2)保障年薪14個月+年度績效獎金 

(3)根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 

(4)優於勞基法休假制度 

(5)各式禮金補助(三節禮金、婚喪喜慶禮金等...) 

(6)福利委員會等完善福利制度設定(員工旅遊、家庭日…等) 

歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 

可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

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【快可立人力銀行-新竹公司】⭐徵正職⭐ 

✅工作職務： 助理人員 

✅工作時間： 08:30-17:30 

✅休假制度： 週休六日(見紅休) 

✅上班地點： 

新竹縣竹北市縣政九路(近竹北家樂福) 

✅需求人數： 正職2-3名 (夜校生可) 

✅工作內容： 

⭕人力資源相關業務 

作業員/物流人員/餐飲人員派遣OR正職 電話招募 

不用面對人群 

⭕ 簡單報表KEY IN 

你不用文書很厲害,但必須要會使用電腦打字 

⭕ 電話接聽與面試接待事項 

辦公室電話接聽 協助面試準備資料 

✅公司福利 - 好康說不完，等您來面試： 

⭕ 上班期間輕鬆愉快聽音樂。 

⭕ 優質辦公區提供零食點心、現泡咖啡。 

⭕ 定期安排充電教育訓練課程。 

⭕ 不定期舉辦員工聚餐。 

⭕ 每年國內外員工旅遊。　　 

⭕ 年終獎金、績效獎金、客服獎金、生日禮金、三節禮品。 

✅人格特質加分條件： 

❤️1. 熱情活潑外向健談 

❤️2. 喜歡與團隊夥伴共事 

❤️3. 良好出勤對工作有責任感 

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⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ 

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☑️手機號碼搜尋可直接加好友 

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⭕️免費諮詢、仲介費、服務費 

⭕️享有勞健保、團保勞退6％ 

✔️實體門市經營、正規公司 

✔️高錄取、非詐騙、拒絕騙個資

工作內容 

*無經驗可 

*需具備日語溝通能力(日文達N3以上,優先安排面試)  

1.無塵室現場日文口頭翻譯、確保現場遵守客戶規定進行作業 

2.視工作需求，配合日本出差者出勤及加班、輪班；其他據點工作支援，須能配合長期出差。 

3.進現場前、後行政作業；主管交辦事項 

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ID：@eqn4050b

工作內容 

※無經驗可！歡迎新鮮人投遞～！ 

※需使用日文達可溝通程度（N3以上優先安排面試） 

1. 招募行政作業(人才搜尋/電訪/安排會議)。 

2. 透過電子郵件、電話內外部聯繫，人資相關事務處理。 

3. Office軟體操作、處理文件、資料整理、歸檔。 

4. 其他交辦事項。 

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工作內容 

1. 負責物料之請購及供給  

2. 物料需求分析與規劃  

3. 統籌盤點作業  

4. 協助保固料出貨作業 

5. 熟悉庫存管理作業，Excel操作及資料彙整 

6. 語言：日文：日檢N2以上程度 

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工作內容： 

1. 訂單業務管理及客戶專案執行 

(報價單製作 /訂單發行/交期管理/出貨配送/應收帳款管理) 

2. 客戶需求、客訴即時溝通及問題解決對應 

3. 跨部門合作執行 

4. 客戶關係維持  

福利： 

(1)遠道而來同仁提供單身宿舍(提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路) 

(2)保障年薪14個月+年度績效獎金 

(3)根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 

(4)優於勞基法休假制度 

(5)各式禮金補助(三節禮金、婚喪喜慶禮金等...) 

(6)福利委員會等完善福利制度設定(員工旅遊、家庭日…等) 

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無經驗可!!! 

半導體業入門的好機會 

工作項目： 

(1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 

(2)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) 

(3)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 

(4)考核獎金發放 

(5)公司協助相關證照受訓 

(6)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 

**保險與福利** 

勞保/健保/6％勞退/免費團保(600萬意外+70萬壽險+5萬醫療)  

獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次) 

四節禮金 

年終獎金1個月 

年度調薪 

年薪可上看16個月 

歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 

可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Role Expectations 

▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. 

▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. 

▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. 

▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. 

▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. 

▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. 

▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. 

▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. 

▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 

Minimum Qualifications 

▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. 

▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). 

▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. 

▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. 

▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. 

Preferred Qualifications 

▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. 

▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 

為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

1.負責專案招募。 

2.面談/視訊面談、徵才會舉辦及執行。 

3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 

4.其他主管交辦事項。 

◎需有汽車或機車駕照 

喜歡與人溝通、親和力佳，個性積極主動、細心負責，歡迎加入我們！ 

【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

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→內勤，歡迎有行政工作經驗、以及對文書軟體熟悉的你  

→日文N2以上程度  

→薪資34K起(依學經歷核薪)  

◆現場日文翻譯 (新竹)  

→現場日文翻譯、文書行政  

→日文N3以上程度，口語溝通  

→薪資35K  

⚡若有求職的需求歡迎與我們聯繫，亦可加line詢問: 【@eqn4050b】⚡