★半導體日商★日文人資行政助理～★月薪35-38K★無經驗可!!!歡迎想踏入HR領域的新鮮人/應屆畢業生～

你就是我們要找的人才， 

不論是剛畢業的僑外新鮮人， 

或是即將轉職的資深僑外生， 

我們專為您精選職缺， 

遍部全台各區各產業， 

透過我們的貼心媒合， 

相信定能讓您留在台灣發光發熱。 

一、工作內容： 

1.負責訂單資料處理及歸檔工作 

2.協助業務報價及下單 

3.安排包裝及出貨 

4.協助業務聯繫客戶並追蹤進度 

5.申請各項零用金 

6.協助業務部專案進度進行 

7.與各部門溝通協調以利出貨順利 

8.其他主管交代事項

與account manager配合，協助市場業務專案推廣與管理，包含專案文件撰寫與彙整，專案簡報資料與會議紀錄整理，合約、驗收與請款作業管理。

1. 安排主管會議及行程，釐清會議目的及必要性，如會議衝突時須跨部門溝通協調。 

2. 負責組內行政事務、會議召集及議程安排、外賓來訪規劃及接待等事宜。 

3. 籌辦組內及跨組合作活動(包含：活動規劃、預算控管、核銷作業及執行成果結報)。 

4. 其他主管臨時交辦事項與行政支援，並主動追蹤進度及稽核事項回報確認。

1. 負責一般行政作業，包括專案立案流程、發票開立與相關帳務處理 

2. 協助主管執行日常行政事務，如行程安排、會議籌備與活動支援 

3. 擔任量測資訊編輯窗口，協助內部技術文章之投稿與溝通協調 

4. 負責文件整理與資料彙整，包括雙週報、月報及簡報與 Excel 數據整理 5. 支援部門各項行政與庶務工作，確保日常運作順暢

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 

2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 

3.協助處理客戶HR部門相關業務 

4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 

5.需學習聘僱外籍移工相關事務 

6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

7.與外籍移工簡單英語溝通

工作內容 

1. 招募行政作業(人才搜尋/電訪/安排會議)。 

2. 透過電子郵件、電話內外部聯繫，人資相關事務處理。 

3. Office軟體操作、處理文件、資料整理、歸檔。 

4. 其他交辦事項。 

歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 

可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

*這是一個為研究菁英打造的研發環境，我們的訴求是讓研究人員能在此構築人生理想及技術成就，讓工作與生活兼顧平衡與樂趣，進而的友善職場。 

【工作內容】 

*綠能所_行政助理1 

1. 辦公室辦公用品與設備採購與管理  

2. 辦公室用品採購、會議開支、採購案等單據報銷與管理  

3. 管理辦公室同仁出差情形與協助報支  

4. 行政文件跟催／彙整／修訂／檢核及歸納 與收發  

5. 辦公室會議／活動規劃與執行  

6. 辦公地點可協調於新竹或台北  

7.其他主管交辦事項 

*行政助理2 

1. 會議安排與會議記錄 

2. 廠商資料庫維運 

3. 行政業務與活動後勤支援 : 支援內外行政庶務(如場地預約、報支費用、合約簽訂、採購流程等)。 

4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。 

*專利行政人員 

1.協助專利評審會議資料彙整、通知與紀錄整理。 

2.支援成果登錄、進度追蹤與報表更新。 

3.處理文件歸檔、銷毀與其他文書行政作業。 

4.協助帳單報銷與簽核流程。 

5.其他主管交辦事項。 

【上班時間】8:00-17:00，周休二日 

【上班地點】竹東/竹北(可以選地點-依實際工作內容為主) 

【薪資】32000-40000 

▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ 

✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 

1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 

2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 

3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

✨正職任用非派遣✨ 

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津等地，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 

【你會學習到】 

➜ 如何擬定招募計劃，並找到匹配或合適的求職者。 

➜ 如何進行Cold-Call（溝通技巧的提升） 

➜ 學習到不同產業的相關知識 

【你必須完成的工作】 

▶ 每天會有規定的電話外撥數量 

▶ 每週會有需要達成的面試邀約 

▶ 其他行政工作支援 

【未來的方向】 

➜ 在公司內部轉職招募顧問（業務），達到績效另外會有『業績獎金』（獎金制度透明且無上限全看個人能力） 

➜ 轉往企業端往IN HOHSE HR領域發展 

※我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感※ 

【條件】 

▷ 積極主動，學習能力強 

▷ 反應快，抗壓性高 

▷ 溝通表達能力良好，具說服力 

▷ 執行力強，目標導向 

☀ 底薪30K~40K

▶正職任用非派遣◀ 

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 

【徵才內容】 

如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 

如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： 

➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 

➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 

➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 

➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 

➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 

➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 

➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 

條件： 

• 積極主動，學習能力強 

• 反應快，抗壓性高 

• 溝通表達能力良好，具說服力 

• 執行力強，目標導向 

純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 

除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 

理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作！

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➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 

➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 

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➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 

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條件： 

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純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 

除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 

理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作 

若碰到大型活動檔期專案（如週年慶、母親節），有時會需要配合假日巡點。（頻率約每季1~2次）屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!

【精英人力內部正職，非派遣職位】 

※ 無經驗可，可從助理職開始培訓，提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 

你/妳主要負責的將會是： 

【 工 作 內 容 】 

1. 協助客戶人力需求進行招募作業 

2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 

3. 員工及客戶維繫 

4. 其他主管交辦事項 

※ 此工作不僅僅是主動應徵人才的篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 

【 薪 資 福 利 】 

固定底薪（依學經歷核定）+ 招募績效獎金 

三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 

【需求條件】 

- 大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位 

- 具業務或同業背景加分

【精英人力內部正職，非派遣職位】 

※ 無經驗可，可從助理職開始培訓，提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 

你/妳主要負責的將會是： 

【 工 作 內 容 】 

1. 協助客戶人力需求進行招募作業 

2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 

3. 其他主管交辦事項 

※ 此工作不僅僅是主動應徵人才的篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 

【 福 利 】 

三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 

【需求條件】 

大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位

1.郵件包裹收發作業 

2.電話總機接聽及轉接 

3.辦公室環境整潔(例如：垃圾整理、辦公室環境清潔....) 

4.協助行政文書事務 

5.其他主管交辦事項

✨ RecruitFirst x 外商舞台 × 本地發展 ✨ 

我們擁有明確的升遷與獎勵制度，每年進行升遷與調薪評估，打造活潑有趣、福利滿滿的工作環境，並讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果你熱愛與人交流，外向自信、善於溝通，且對人資及業務性質的工作充滿熱情，這裡就是你的舞台，快來加入我們，一起迎接挑戰！ 

【關於我們】 

▪️ 1:1師徒制，從無到有的手把手帶著你學習 

▪️ 舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 

▪️ 不定期Team building、下午茶、節慶活動 

▪️ 80吋大電視、Switch、桌遊、Bosch微波爐、烤箱、全自動義式咖啡機、氣泡水機…等等 

還有更多暖心福利，等你來探索! 

【工作內容】 

▪️ 季度的員工關懷 

▪️ 履歷篩選、推薦、安排面試等流程 

▪️ 主動與求職者接洽，了解他們的期待、經歷與人格特質，共同討論未來職涯規劃 

▪️ 專案性活動參與與支援，如 協助內外部校園徵才、企業說明會 

▪️ 其他相關行政事務，如 收據報銷 

【我們想要的你】 

▪️ 重視團隊合作精神 

▪️ 工作細膩、有條理，能確保文件與流程的準確性 

▪️ 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 

▪️ 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞550 更加分!) 

【工作時間】09:00-18:00，中休1小時，見紅就休 (我們不補班!!)

教育訓練專案主管 

職位: 專案主管非主管職 

需求: 具有電子業教育訓練經驗.HR主管經驗

工作內容： 

1. 協助企業人才大量招募、就業市場人才搜尋 

2. 履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程 

3. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 

4. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

5. 協助內外部校園徵才、企業說明會 

我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制， 

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: 

https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link 

https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 

通過試用，績效獎金半年發一次

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 

Title: TA Sourcer 

• We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. 

• Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). 

• Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. 

• Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. 

• Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. 

• Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. 

• Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. 

• Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. 

• Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. 

• Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. 

• Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. 

Requirements: 

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

• 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. 

• Proven experience managing direct applications and employee referrals. 

• Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. 

• Effective communication and stakeholder management skills. 

• Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. 

• Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

Position Summary: 

• Candidate should have a bachelor’s degree 

• 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function 

• Experience in the APAC region  

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

工作內容: 

1.專案計畫進度管理與追蹤以及内/外部會議協調安排 

2.計畫文件準備、收集、綜整、管理、提送 

3.計價請款作業以及辦理收發文 

4.協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項 

〝本公司為工研院合格派遣廠商〝 

薪資依學經歷核薪 

享年終獎金/ 績效獎金/年度調薪 

若對職缺有興趣或想了解，可加賴詢問哦(搜尋手機號碼即可)

✨此為長期職缺，歡迎無相關學經歷、但願意從基層學起的你應徵 

✨純內勤、無須任何銷售相關業務 

【工作內容】 

1.騎車兜風至指定地點送件 (不用久坐辦公室還可出門透透氣) 

2.培養文書能力、學會如何快速建立報表 (Excel、Word等) 

3.協助同仁訂購午餐、下午茶，藉此成為公司最靠譜的夥伴 

4.大廳引導客戶，有機會培養面對高端人士的應對能力 

【需求條件】 

✓ 對文書處理有興趣 

✓ 有行政文書經驗加分 

✓ 可接受外出送件 

✓ 須具備機車駕照及機車 

✓ 應屆畢業生、無經驗可 

【工作資訊】 

✓工作時間：08:50-17:30 

✓周休二日 

✓跟著上班族一起放假 

✓保障月薪$32K-36K起 + 三節、年終 

【公司福利】 

✓ 勞工保險  

✓ 全民健康保險  

✓ 年假特休假 

✓ 勞工退休金提撥  

✓ 年度調薪、晉升、職務輪調管道  

✓ 完整的師徒制  

✓ 三節獎金+年終 

✓ 下午茶點、部門聚餐 

✓ 零食吧、咖啡吧無限享用 

▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com 

▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)