[馬修嚴選] 台北門市工讀生(大直門市)

門市工作好處多多～ 

　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ 

　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ 

　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ 

　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ 

　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ 

　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 

沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 

馬上點下「應徵」~ 

工作內容： 

1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 

2.提供社員之接待與需求服務(如：電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.維持門市週遭之整潔。 

5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 

6.對烹飪有興趣者優先。 

7.能跨區支援者優先。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 215 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 

如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★ 第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

【工作地點】 

台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 

需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 

【基本薪資與福利】 

●基本時薪： 215 元。 

●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 

●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職  

最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 

如果你希望找一份 看得到未來的工作，  

雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 

在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： 

✔ 工作表現  

✔ 成長意願  

✔ 是否符合雪坊六大價值觀  

（真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 

在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 

儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 

☆ 第二階段｜副店長 → 店長 

完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 

經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 

→ 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 

★第三階段｜多店店長 

優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 

透過多店管理，學習： 

• 人才培養  

• 授權管理  

• 經營決策 

☆第四階段｜儲備督導 

當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 

依目前獎金制度： 

◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 

※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 

最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 

【工作地點】 

台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站) 

【工作內容】 

• 門市營運與顧客服務  

• 優格與冰淇淋產品銷售  

• 門市營運與庫存管理  

• (晉升後) 門市管理與人才培養 

【工作時間】 

每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 

※遵循新修正勞基法 

【基本薪資與福利】 

●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 

-試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 

●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 

●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 

●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 

【公司資訊】 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

★蔬軾榮獲2025《綠．蔬食評鑑指南》二星餐廳 及 2023《綠．蔬食評鑑指南》推薦餐廳★ 

【店舖資訊】 

農安店：台北市中山區農安街263號 

本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.餐廳服務流程。 

2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

3.店內清潔與物品管理。 

【工作時間】 

每日工時8小時，每週排休2天。年度休假120天，月休9~10天。 

每日中間休息1-1.5小時 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:試用期39000元，試用期過後本薪41000元，薪資包含部分加班費，另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標，達標有望平均每月43000元以上薪資。 

2. 一日供兩餐。中間休息1-1.5小時。營業時間11:30-21:00，大約21:30-22:00下班。 

3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。 

4. 購買產品享員工折扣。 

5. 試用期1~3個月

★蔬軾榮獲2025《綠．蔬食評鑑指南》二星餐廳 及 2023《綠．蔬食評鑑指南》推薦餐廳★ 

【店舖資訊】 

農安店：台北市中山區農安街263號 

本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.餐廳服務流程。 

2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

3.店內清潔與物品管理。 

【工作時間】 

每日工時9小時，每週排休2天。年度休假120天，月休9~10天。 

每日中間休息1-1.5小時 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:試用期43431元，試用期過後本薪45655元，薪資包含部分加班費，另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標，達標有望平均每月47655元以上薪資。 

2. 一日供兩餐。中間休息1-1.5小時。營業時間11:30-21:00，大約21:30-22:00下班。 

3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。 

4. 購買產品享員工折扣。 

5. 試用期1~3個月。

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.維持店櫃週遭之整潔。 

5.店會計相關工作

★蔬軾榮獲2025《綠．蔬食評鑑指南》二星餐廳 及 2023《綠．蔬食評鑑指南》推薦餐廳★ 

【店舖資訊】 

農安店：台北市中山區農安街263號 

本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.餐廳服務流程。 

2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

3.店內清潔與物品管理。 

【工作時間】 

每日工時9小時，每週排休2天。年度休假120天，月休9~10天。 

每日中間休息1-1.5小時 

【基本薪資與福利】 

1. 待遇:試用期43431元，試用期過後本薪45655元，薪資包含部分加班費，另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標，達標有望平均每月47655元以上薪資。 

2. 一日供兩餐。中間休息1-1.5小時。營業時間11:30-21:00，大約21:30-22:00下班。 

3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。 

4. 購買產品享員工折扣。 

5. 試用期1~3個月。

★蔬軾榮獲2025《綠．蔬食評鑑指南》二星餐廳 及 2023《綠．蔬食評鑑指南》推薦餐廳★ 

【店舖資訊】 

農安店：台北市中山區農安街263號 

本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1. 排班制: 每週公司排3~5天班 

星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 

星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 

2. 工作時間4~8時。 

3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 

【基本薪資與福利】 

1. 基本時薪225元。 

2. 達成分店績效目標，另有獎金。 

3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 

4. 表現優異者，可申請轉正職。 

5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

8. 購買產品享員工折扣。 

9. 國定假日雙倍薪。

★蔬軾榮獲2025《綠．蔬食評鑑指南》二星餐廳 及 2023《綠．蔬食評鑑指南》推薦餐廳★ 

【店舖資訊】 

農安店：台北市中山區農安街263號 

本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 

2.給顧客有溫度的服務。 

3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 

5.店內清潔與物品管理 

【工作時間】 

1. 排班制: 每週公司排3~5天班 

星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 

星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 

2. 工作時間4~8時。 

3. 單月最低工時80小時，可彈性排班。 

【基本薪資與福利】 

1. 基本時薪225元。 

2. 達成分店績效目標，另有獎金。 

3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 

4. 表現優異者，可申請轉正職。 

5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 

6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 

7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 

8. 購買產品享員工折扣。 

9. 國定假日雙倍薪。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ 

◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ 

◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 (電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

一、工作事項 

1.產品介紹及銷售 

2.解決顧客問題與提供需求服務 

3.店務結帳、庫存管理、環境清潔 

4.完成主管交辦事項 

二、其他條件 

1.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 

2.需配合排班 

如果 你重視美味、品味、人情味  

如果 喜歡與人互動、喜歡歡樂的工作環境 

如果 你想要有完善制度及發展 

或許 只需要一個舞台、一個學習的動力、發揮

MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 

֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 

֍想學習門店管理的你 

֍想在一個歡樂環境工作的你 

歡迎一起成為我們的【圈內人】 

【工作說明】 

◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔 

◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 

【門市營業時間】 

週一到週五08:00-22:00 

週六到週日09:00-22:00 

【上班超方便 】 

★業界最短 : 每日8小時(含休息半小時)，相當於每天只要工作7.5小時。 

★早中晚三班次 : 最早上班及最晚下班原則為營業時間前後半小時至1小時。 

★每週排休2天，另有特休假。 

★交通超方便 : 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 

【薪資及福利制度】 

★薪資：依個人學歷敘薪 

★晉升加給： 

店副理 本俸+2,000 

店經理 本俸+1,500、點鈔津貼+500 

★最安心的保障：年終獎金，其他獎金另計 

★最實質的回饋：定頻調薪 

★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 

★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 

֍生日我最大：生日禮物。 

֍其他沒講的：婚喪喜慶。

MisterDonut為全台最大的連鎖甜甜圈專賣店 

֍統一集團最優質品牌、合法企業 

֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 

֍想學一技之長的你 

֍想在一個歡樂環境工作的你 

歡迎一起成為我們的【圈內人】 

【工作說明】 

◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 

【打工超方便 】 

★選擇地點多: 交轉運據點、商場/百貨/量販店。 

★選擇班次多: 早中晚三班次，可依課表與店長面議。 

★每週排休2天，另有特休假。 

【福利制度】 

★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔! 

★最真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 

★就是比別人多一：春節、五一、端午、中秋 四好禮。 

֍生日我最大：生日禮物。 

֍其他沒講的：婚喪喜慶。

1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 

2.提供顧客專業與親切的服務。 

3.商品陳列、進補貨之管理。 

4.門市環境整理。 

5.收銀結帳。 

門市營業時間： 

週一至週六 07:30-21:00 

週日 09:00-18:00 

早晚班輪值，每班平均8~9小時，視門市需求安排。

一、工作事項 

1.產品介紹及銷售 

2.解決顧客問題與提供需求服務 

3.店務結帳、庫存管理、環境清潔 

4.完成主管交辦事項 

二、其他條件 

1.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 

2.需配合排班 

如果 你重視美味、品味、人情味  

如果 喜歡與人互動、喜歡歡樂的工作環境 

如果 你想要有完善制度及發展 

或許 只需要一個舞台、一個學習的動力、發揮

馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 

回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 

不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 

讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 

歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：https://www.matthewschoice.com/ 

夥伴招募需求： 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.具服務業及餐飲業經驗。 

7.服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業。 

8.顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長。 

*到職滿1個月，發放$1,500獎金 

到職滿3個月，發放$2,000獎金 

到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金 

達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 

‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 

公司待遇: 

★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) 

★馬修嚴選-獨有福利 

1.員工購物金 

2.員工旅遊/聚餐 

3.月休8-10天 

4.三節禮金或禮品 

5.尾牙 

★獎金 

1.每月目標激勵獎金 

2.年終獎金 

★制度類 

1.完整的教育訓練 

2.順暢的升遷管道

夥伴招募需求： 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.具服務業及餐飲業經驗(如:製作優格碗及鮮果處理等作業)。 

7.服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業。 

8.顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長。 

*到職滿1個月，發放$1,500獎金 

到職滿3個月，發放$2,000獎金 

到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金 

達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金 

‘‘此為一次性獎金於到職期滿後申請給予‘‘ 

公司待遇: 

★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) 

★馬修嚴選-獨有福利 

1.員工購物金 

2.員工旅遊/聚餐 

3.月休8-10天 

4.三節禮金或禮品 

5.尾牙 

★獎金 

1.每月目標激勵獎金 

2.年終獎金 

★制度類 

1.完整的教育訓練 

2.順暢的升遷管道