【台中市南屯區高級社區】夜班機動安管人員

【南屯區｜豪宅社區 日夜班保全／禮賓人員 徵才】 

🙌 這裡有一份穩穩賺、充滿成就感的好工作在等你！成為社區安全的中堅力量，每天都讓人充滿驕傲！準備好加入我們了嗎？  

💰【薪資待遇】 

月薪 NT$42,000～NT$47,000（依經驗及表現調整） 

月休 8～10 日 

🎁【公司福利】 

✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ 

✔ 員工團體保險 

✔ 績效獎金、年節獎金或禮券 

✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 

📚【教育訓練】 

✔ 完整職前訓練（派駐前完成） 

✔ 定期在職訓練與專業課程 

✔ 每年訓練時數達48小時以上 

📈【升遷與制度】 

公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 

🌟【你的日常任務】  

- 🚶‍️ 來回巡邏社區每個角落，確保公共設施和消防設備都在最佳狀態！  

- 🚘 緊密關注地下停車場，讓安全環境永不間斷！  

- ⚡ 發生突發狀況，第一時間挺身而出，守護每一位住戶的安心！  

🖥️【眼觀六路的專業監控】  

- 👀 監看監視器，給每個異常動作當場制止，安全全靠你的慧眼！  

- 🔔 火警、漏水等緊急狀況，迅速反應解決問題，把風險降到零！  

🚗【秩序與安全讓人舒心】  

- 🤝 幫助車輛進出場，營造井然有序的停車環境！  

- 🚦 嚴守交通規則，給住戶一個方便又安全的居住空間！  

🤝【住戶舒心你的責任】  

- 😊 主動迎接住戶與訪客，讓每個人都感受到暖心與信任！  

- 🛠️ 解決住戶需求，從指引方向到技術支援，總有你的身影！ 

✨【為什麼選我們】  

只要你細心、耐心，還有滿滿的熱情，我們就在這裡等你！不怕繁瑣只求用心，趕緊加入我們這個活力滿滿的團隊，南屯區的安全就靠你了！準備好了嗎？趕快加入，開啟你的保全新旅程～🔥

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 

1.門禁管制人員出入登記。 

2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3.詳細登記案場郵件。 

4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。

本職務說明如下： 

1.著重於禮賓接待服務之飯店式管理。 

◆ 須具主動積極、責任感與服務熱忱。 

◆ 須有機警及應變處置之能力。 

◆ 飯店式迎賓服務。 

◆ 門禁安全管理。 

◆ 來賓訪客接待。 

◆ 車輛進出引導。 

◆ 社區大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

◆ 確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

2.服務於豪宅社區之安管服務人員。 

3.固定班(不輪班)、固定社區駐點(公司不任意調點)　 

◆ 「機動補班人員」每月另發「機動津貼」 

4.上班時間：日班am07：00 ~ pm19：00  

5.擁有完整職前訓練，無經驗可。 

公司制度福利 

◆ 保險類 

勞保。 

健保。 

勞退6％提撥。 

團體意外保險。 

◆ 獎金 / 禮品類 

1.端午、中秋、春節。(三節獎金/禮盒) 

2.生日禮金。 

3.介紹獎金。 

4.喪葬慰問金、結婚賀禮金。 

5.生育禮金。 

6.年度旅遊補助。 

誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.運送並且保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件

(一)工作內容: 

1.收發郵件 

2.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 

4.控制照明,空氣調節及通風等設備 

5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 

6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 

7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 

(二)公司福利: 

1.勞保、健保、團保 

2.勞退提撥公司負擔6％退休金 

(三)公司教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

(四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。

1.門禁管制巡邏打卡 

2.訪客仲介管理 

3.信件收發 

4.住戶服務

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 負責社區迎賓接待、包裹收發登記、安全維護管理 

2. 來賓訪客接待  

3. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。  

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。  

5. 維護被保全之人或物的安全。  

6. 監看監視系統畫面留意出入份子，以確保建築物安全。  

7. 配合業主及社區主管指派工作項目。

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

駐點保全，巡查案場，防火防盜之相關規定 

完成業主方及公司交辦事項

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

收發文件 

監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

運送並且保護重要物品 

社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.廠區安全：人員、車輛、物品進出管理 

2.上下班時段交管;異常狀況回報 

3.每月固定出勤工時288小時 

4.依法律規定提供假況 

5.免費提供制服、團保 

6.公司可提供免費法律諮詢

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件 

8.月休6天

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.運送並且保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件

保全人員／警衛 

負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

收發文件 

參與建築及設備之清潔、修理及維護 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

保護重要物品 

社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。  

2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。  

3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓 

練、指派服務人員分工執行。  

4.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方  

式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。  

5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。  

6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。  

7.每日例行工作事項:  

8.其他管委會及住戶交辦事宜。  

9.服務人員出勤督導。  

10.例行人員工作訓練。  

11.社區環境與社區安全檢查。  

12.移交待辦事項的追蹤與執行。  

13.公告張貼前的審核。  

14.住戶委託事項的處理與回報。  

15.零用金帳目的審核。  

16.管委會交辦事項的進度檢討。  

17.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。  

18.工作日誌的製作及審核。 

公司提供福利  

1.勞保、健保  

2.員工團保  

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

5.年終獎金

公司福利制度:  

一、工作內容:  

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。  

2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。  

3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。  

4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。  

5.有財務會計及財務報表相關等經驗。  

6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。  

7.上班時間: 11:00-20:00/12:00~21:00  

二、薪資結構：  

1.基本薪資: NT$33,000以上，月休10天。  

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。  

三、公司提供福利：  

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券  

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金  

四、提供專業在職教育訓練：  

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。  

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。  

3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。  

4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。  

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 

A.飯店式迎賓服務。 

B.門禁安全管理。 

C.來賓訪客接待。 

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

4、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

5、固定－日班:07:00~19:00。 

夜班:19:00~07:00。 

（二）薪資： 

高薪聘任，保障薪資42500起。 

月休８天。 

曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。