急徵-照服員/居服員/照顧服務員/居家照顧服務員-花壇鄉

．協助個案日常生活照顧（如：沐浴、更衣、進食） 

．居家環境清潔與整理 

．陪同外出、就醫 

．簡易復能活動或關懷陪伴 

．觀察個案狀況並回報督導 

．配合機構相關服務紀錄填寫

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 

我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 

不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 

《 工作內容》 

依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： 

➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥  

➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 

➝居家喘息照顧服務 

➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 

《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 

※福利： 

◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） 

◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 

◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 

◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ 

◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ 

◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 

◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 

◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 

◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 

《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

居家照顧服務、喘息服務：需有〝長照小卡〝、照顧服務員訓練結業証書 

1.基本日常照顧 。 

2.協助餵食 

3.餐食照顧 

4.協助沐浴。 

5.代購所需用品。 

6.家務協助。 

7.陪伴服務、陪同外出、陪同就醫。

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

【工作內容】 

1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 

2.餐食服務 

3.家事服務 

4.居家喘息服務 

5.其他公司業務所需之交辦事項  

【服務區全彰化】 

【徵才條件】 

1. 照顧服務員結訓證書 

2. CPR或BLS相關急救證照 

3. 身障及失智受訓證書優先錄取 

4. 丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） 

5. 汽/機車駕照（需自備交通工具） 

6. 護理或長照經驗佳 

7. 特質：對長照有興趣及善於溝通，具備愛心、耐心、細心、及同理心。 

8. 無工作經驗可、願意學習佳 

9. 兼職可 

【多元津貼】 

1. 轉場費及加班費 

2. 單一級證照加給 

3. 居服員責任險 

4. 勞健保/勞退提撥 

5. 三節禮金 

6. 開案獎金 

7. 年終獎金 

8. 每年員工體檢 

9. 不定時聚餐

1.協助長輩或需要幫助的人，讓他們日常生活更舒適自在（如盥洗、用餐、活動）。 

2.打理居家環境，營造整潔安全的小窩。 

3.陪伴聊天、散步或就醫，成為生活中的好夥伴。 

4.協助服藥與簡單健康紀錄，守護對方的安心與健康。 

5.與家屬及專業團隊合作，讓照顧更貼心、更完整。 

以上皆為照顧者可能碰到的需求，依照不同照顧者，也會有所不同，唯一不變的是需要有【耐心與愛心的陪伴】 

【福利制度】 

保險類：團保意外險，長照險 

獎金類：開案獎金，介紹獎金，年終考績獎金 

娛樂類：生日禮金，三節禮品，尾牙聚餐 

其他： 

1.在職員工年度健檢補助 

2.每月團督發放衛耗材:照服員-口罩，手套 ; 居督-口罩 

福利制度 

3.免費長照課程積分 

獎金類 

颱風獎金 

困難照顧獎金 

年節獎金 

年終獎金 

三節獎金 

保險類 

意外險 

員工團保 

其它類 

員工在職教育訓練 

法定項目 

勞保 

健保 

特別休假 

員工體檢 

勞退提繳金 

就業保險

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! 

※年所得最高可達90萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※開案獎金、介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

需符合以下其中任何一項條件:  

1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)  

3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)  

4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 

工作項目：  

1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。  

5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 

7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

10.定期完成且繳交公部門相關報表。 

11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。