人力資源專案規劃(資深)襄理/主任/專員-【台北】

1.訴訟/非訟事件及重大爭議案件之承辦與管理。 

2.勞資爭議協商、和解/調解方案規劃與跨單位協調。 

3.新產品及新業務模式之法律風險評估。 

4.合約之審閱、修訂與法律意見。 

5.外部法令適用之適法性解釋與法規釋疑。 

6.對外主管機關溝通與公文處理。 

7.其他法律事務及主管交辦事項。

1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。 

2.定期執行年度績效評核與晉升作業。 

3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。 

4.人力資源數據或薪酬數據統計分析。 

5.其他人力資源制度規畫或流程改善。 

6.具兩年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談

1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 

2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 

3.跨BU人資單位作業溝通協調。 

4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 

5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。