D653 Customer Insight Analyst(客戶洞察分析師)

1.會員經營規劃提案與執行 

2.會員制度與權益管理 

3.遊戲化行銷規劃暨執行 

4.會員活動規劃暨推廣 

5.會員數據及平台流量追蹤與分析 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.協助營業單位運營平台，執行營運計劃及年度規劃 

2.活動企劃能力佳，能統籌電商活動推廣，電商銷售相關數據分析/競爭對手網站數據採集、評估與分析 

3.負責電商平台總體營運與管理及商品預估銷售以達成銷售目標，產品布局維護及差異化商品規劃與打造 

4.其他主管交辦事項協調、執行、追蹤、回報 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 定位遊戲產品行銷方向，負責產品行銷企劃案撰寫及規劃、創意發想與執行。(包含線上、線下、KOL與異業合作等等) 

2. 線上與線下活動安排與預算分配，並視專案需求與外部媒體或異業廠商合作洽談 

3. 掌握專案行銷時程與進度，並與PM、社群、設計等部門對焦活動方向 

4. 分析市場趨勢，掌握競爭對手動態與遊戲生態，研擬策略 

5. 各項行銷專案執行推動、監控品質與時程、遊戲行銷報告分析及整理，並提出優化方向 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.網站維運：官網暨會員中心機制迭代優化規劃、運作穩定度監控。 

2.數據分析：網站流量追蹤、媒體成效分析。 

3.專案管理：進度排程掌控、外包廠商聯繫、IT 技術端 與 business 業務端需求整合 ……等。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

主要負責台灣大哥大既有用戶分眾行銷，包含用戶分群分析及專屬行銷專案規劃 

1.分群用戶行為分析 

2.分眾續約專案規劃與執行 

2.分眾溝通規劃與執行 

3.分眾續約成效分析與追蹤 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

主要負責台灣大哥大既有用戶流失控管，工作內容將結合資料分析結果改善用戶經營模式以長期維繫用戶 

1. 競業專案及市場資訊收集彙整 

2. 競業攻擊反制因應及規劃(資訊收集&分析) 

3. 高退租風險行為分析及防退因應(溝通/機制/成效分析) 

4. 其他退租分析 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 通路銷售管理與通路績效制度規劃 

2. 通路KPI設定與達成追蹤 

3. 通路獎佣金設計與管理 

4. 通路銷售管理指標統與統計分析 

5. 新合作通路專案規劃與執行 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

【關於這個職位】 

我們正在尋找一位有潛力、學習力強的 Junior PM，加入產品團隊，負責數據服務、先買後付金流系統。你將扮演技術、業務與外部合作夥伴間的溝通橋樑，與資訊、數據、業務、客服等多個團隊緊密合作，推動產品從需求定義到上線落地，並確保金融科技服務的穩定性與擴充性。 

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【你將負責的事情】 

• 負責數據產品需求的規劃與推進，包含功能定義、外部合作夥伴對接 

• 跨部門溝通協調，將業務邏輯轉化為清晰的數據規格與對帳流程，確保金融數據的準確性 

• 先買後付產品的交易流程與風控需求規劃及日常維運，確保交易的穩定性與安全性 

• 撰寫 PRD、整理需求文件，追蹤開發進度，協調開發團隊解決問題，完成專案與產品上線 

• 協調跨部門需求（數據、業務、客服等），推動專案如期完成 

• 監控產品運行狀態，協助處理日常維運事務 

• 擔任外部系統串接的溝通窗口，對接合作方需求並推動落地 

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【我們希望你具備】 

• 工作經歷不拘（有相關工作或實習經驗者尤佳） 

• 具備良好的跨部門溝通能力，能在不同立場與優先序之間找到共識、推動決策 

• 能清楚撰寫需求文件（PRD、User Story、Flow Chart），會使用基礎 Figma，並與工程師、設計師、業務順暢溝通 

• 邏輯清晰，能將問題與需求拆解為具體可執行的任務，並定義清楚的優先順序 

• 主動積極，能自主追蹤專案進度，並有效管理時間與資源 

• 對產品細節有 ownership 意識，能獨立主持會議並產出清楚的行動項目 

• 對數據敏感，能理解基礎技術架構概念（如 API、資料傳輸流程），並願意處理細緻的系統維運事務

1.網站維運：官網暨會員中心機制迭代優化規劃、運作穩定度監控。 

2.數據分析：網站流量追蹤、媒體成效分析。 

3.專案管理：進度排程掌控、外包廠商聯繫、IT 技術端 與 business 業務端需求整合 ……等。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1.根據內外部業務需求，提供數據分析與洞察 

2.以商業應用角度解讀分析結果，並提供對應策略建議 

3.熟悉內部數據平台，對內及對外進行使用推廣 

4.跨部門、跨集團，及外部數據合作洽談 

5.執行主管交辦事項與專案 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.策略性業務擴張：針對目前既有業務進行深度經營，開發創新的綑綁銷售模式，並透過數據分析持續優化轉換率。主動挖掘潛在的數位訂閱制、OTT 或遊戲內容合作機會。深耕雙平台 (App Store/Google Play) 及遊戲點數代收市場，尋找潛在的支付場景合作對象，提升代收市佔率 

2.國際商務洽談：負責代銷代收商務洽談，包含DCB（電信帳單代收）服務合約與加值方案合作 

3.訂閱制模型優化：分析市場訂閱行為，針對 YTP、國際影音平台等服務擬定創新銷售策略與綑綁方案 

4.數據驅動決策：利用數據優勢，精準識別用戶畫像，協助數媒制定更具競爭力的年度商務計畫 

【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

台灣大哥大中小企業事業致力於協助中小企業完成數位轉型，讓街邊店面與商圈品牌在競爭激烈的市場中，能透過數據與系統化行銷持續成長。OP 開店包整合多項數位工具與服務，協助商家優化營運流程、提升曝光與轉換效率，並建立可長期累積的經營基礎。 

本職務將負責台灣大哥大中小企業事業的整體數位行銷策略，從流量佈局、品牌曝光到商機轉換，建立可複製、可擴張的 B2B SaaS 成長模式！ 

• 規劃整體數位行銷策略：整合 Paid Media、Owned Media，打造完整的 B2B行銷漏斗，推動穩定的商機成長。 

• Paid Media 成效管理：規劃並優化 Google Ads、Meta Ads 等成效型廣告，負責名單品質、轉換成本與成效指標，持續優化投放策略。 

• Owned Media 與內容成長：主導官網、Landing Page、部落格與 GEO 內容策略，將產品價值轉化為可被搜尋、理解與轉換的內容。 

• 跨部門協作：與產品、業務、營管團隊密切合作，確保行銷策略能有效支援商機開發與實際導入成果。 

• 數據分析與優化：透過 Google 分析、Ahrefs、Google Search Console、廣告後台與內部數據等，分析行銷成效並提出可執行的優化建議。 

更多關於台灣大哥大中小企業處： 

https://sme.taiwanmobile.com/ 

https://blog.opbiz.tw/ 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效優者，年薪可達105萬。

1.通路銷售競賽獎勵辦法規劃&成效追蹤 

2.營運數據分析(門市客流量/銷售量) 

3.年度預算編列及控管 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 大哥付你分期用戶溝通與行銷執行 

2. 大哥付你分期合作通路活動協作 

3. 通路營運與日常管理 

【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

「大哥付你分期」為先買後付(BNPL)服務，致力於為數百萬用戶提供靈活、安全且創新的支付體驗。我們正尋找一位專業的數據分析人員，專注於信用風險模型的開發與維運，並透過數據驅動的洞察，協助提升授信效率與準確性。在本角色，您將與信用風險團隊、產品、行銷及跨部門夥伴緊密合作，提供高價值決策支持，推動「大哥付你分期」營運優化與市場擴張。 

【工作內容】 

1.分析用戶交易數據，洞察行為模式，提出商務開發與行銷策略優化建議，提 

升轉換率與GMV 

2.剖析用戶還款行為、分期模式及風險指標，支援風險評估模型建置，協助詐 

欺偵測與額度模型

「大哥付你分期」為先買後付(BNPL)服務，致力於為數百萬用戶提供靈活、安全且創新的支付體驗。我們正尋找一位專業的數據分析人員，專注於信用風險模型的開發與維運，並透過數據驅動的洞察，協助提升授信效率與準確性。在本角色，您將與信用風險團隊、產品、行銷及跨部門夥伴緊密合作，提供高價值決策支持，推動「大哥付你分期」營運優化與市場擴張。 

【工作內容】 

開發與優化信用風險模型 

• 負責「大哥付你分期」的額度模型維護與規則優化，確保模型穩定性與合適性。 

• 透過跨部門協作，深度挖掘電信大數據，提取具預測力的風險特徵，並根據業務需求進行模型迭代與策略調整。 

資料視覺化與決策支持 

• 儀表板維護與建置： 運用 Tableau以及AWS 構建即時風險監控儀表板，將複雜的數據轉化為可視化的業務洞察。 

數據工程與架構維運 

• 跨平台資料整合： 負責將地端（On-premise）原始數據高效、準確地導入至 AWS 雲端中繼資料庫。 

• 數據源管理： 排除異質資料源的對接問題，維護資料流（Data Pipeline）的穩定性與一致性。 

業務發展支持 

• 與信用風險團隊、產品、行銷及跨部門夥伴緊密合作，提供可行動洞察，參與專案規劃，從風險控制延伸至營收最大化。 

其他專案 

• 負責大哥保、數據服務等電信金融產品專案之數據分析。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.規劃帳單與行為資料轉換為會員貢獻指標 

2.規劃與分析會員中心遊戲化機制（等級、經驗值、點數、兌換） 

3.會員活動成效分析、KPI 追蹤與報表產出 

4.建置與優化會員相關 Dashboard 與自動化分析流程 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.根據內外部業務需求，提供數據分析與洞察 

2.以商業應用角度解讀分析結果，並提供對應策略建議 

3.熟悉內部數據平台，對內及對外進行使用推廣 

4.跨部門、跨集團，及外部數據合作洽談 

5.執行主管交辦事項與專案 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~108萬，績效優者年薪將更高。

1. 商品陳列與櫥窗視覺設計之提案發想 

2. 製作陳列提案簡報（含概念、配置、動線、重點商品） 

3. 實際進行門市陳列執行與現場調整 

4. 配合新品上市、檔期活動進行陳列更新 

5. 與門市人員、行銷或商品部門溝通協作 

6. 定期巡店，檢視陳列品質並提出改善建議 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準以上，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

為達成myfone網路門市經營目標(商品開發經營及營收/毛利/購買件數等)，負責以下工作:  

一、 負責電商平台商品線管理及KPI營運追蹤分析  

二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利  

三、 CRM專案推廣機制規劃/設定  

四、 跨部門溝通協調  

五、 其他主管交辦事項 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。