【寶雅】門市服務人員(八德義勇店)

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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手機：0909-739739  

公司：03-3676101 / 03-3676121  

公司地址：桃園市八德區廣福路1043號（公司門口有烤雞、脆皮五花豬及小菜廣告帆布）  

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🎀【工作內容】 

・外攤擺攤銷售（小菜／脆皮豬／咖啡） 

・招呼顧客、介紹商品 

・維持攤位整潔 

💰【薪資待遇】 

月薪：8~10萬 

（依業績另有獎金） 

🕒【上班時間】 

兼職／全職皆可 

📌【工作地點】 

新竹以北 依老闆安排 

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💜聯絡窗口：潔米 

🔍LINE ID搜尋：jamilainthehouse 

☎️0909-739739

1.幫顧客洗車、加油  

2.結帳，交班時核對帳款  

3.必要時需協助販售周邊產品  

4.歡迎在校工讀或二度就業人士 

5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 

上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

1.幫顧客洗車、加油  

2.結帳，交班時核對帳款  

3.必要時需協助販售周邊產品  

4.歡迎在校工讀或二度就業人士 

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上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

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上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

1.幫顧客洗車、加油  

2.結帳，交班時核對帳款  

3.必要時需協助販售周邊產品  

4.歡迎在校工讀或二度就業人士 

5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 

上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

1.幫顧客洗車、加油  

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3.必要時需協助販售周邊產品  

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上班時間06:30~14:00、14:00~22:00(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

1.幫顧客洗車、加油  

2.結帳，交班時核對帳款  

3.必要時需協助販售周邊產品  

4.歡迎在校工讀或二度就業人士 

5.能長期配合者佳，未來有機會培訓為儲幹 

上班時間06:30~14:00、14:00~22:00、22:00~06:30(早.晚班任選/排班制) 

【能配合輪班者優先錄取】

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 

2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 

3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 

4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 

5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合16：00~24：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 

2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 

3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 

4.需可配合15：00~23：00。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

OK超商門市工作環境乾淨舒適，每一位門市職員，都會親切的為顧客提供服務，是一個融合工作與歡樂的園地。 

工作內容包括： 

協助店經理執行店舖營運維護、顧客服務、商品管理及賣場清潔等事宜。

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 

培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。