行政專員

1. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保等)。 

2. 人事資料異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 

3. 負責薪資及獎金計算、出勤管理與相關資料整理。 

4. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 

5. 了解相關勞動法令，協調所有與員工相關的問題。 

6. 處理主管交辦事項。 

7. 總務行政庶務協助執行。 

8. 公司活動協助執行。 

9. 熟悉word、excel等文書處理工具。 

加分條件： 

熟悉文中系統者佳 

略懂閔南語及帳務整理相關經驗者佳

- 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 

- 規劃、執行及管控教育訓練作業。 

- 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 

- 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 

- 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 

- 員工考勤管理作業。 

- 員工薪資計算發放。 

- 協助舉辦年度員工活動。 

- 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 

- 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 

人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能，並有機會晉升成為高階人力資源管理人員。 

歡迎有相關經驗且符合資格的人士申請此職務，請前往官方網站投遞履歷表。