北市不動產房仲業務底薪5萬～高獎金專員

職務說明 

星華是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 

公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 

在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 

如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的紮實訓練，讓你很快就能獨當一面，當然訓練期間也絕對不輕鬆。 

你的能力會決定你的舞台，目前最快從儲備升為處長的最快紀錄是三個月 

我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 

星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 

現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 

還是只是想要一份安穩的工作? 

工作內容 

1. 與屋主、房客溝通相關規定。 

2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 

3. 協助授課，拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 

4. 完成儲備主管業績目標，並通過考核。 

5. 公司指派工作事項。 

6. 增員招募，帶領團隊產出業績。 

7. 每日工作日誌的回報 

薪資條件 

1. 固定底薪(＄40,000)＋儲備業務獎金 

2. 團隊績效輔導獎金 

第一年平均薪資約在50,000-80,000此區間

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們  

1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。  

2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6.想深究不動產業務的專業性  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 

**前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 

第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) 

◎ 其他條件： 

1.熱心、積極、願意學習 

2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們  

1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。  

2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6.想深究不動產業務的專業性  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 

**前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 

第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) 

◎ 其他條件： 

1.熱心、積極、願意學習 

2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 

☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 

我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 

現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。  

加分條件： 

1.熱心、積極、願意學習 

2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 

及 

1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。  

2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6.想深究不動產業務的專業性  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 

**前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 

第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 

星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 

公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管增辦標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 

在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 

我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管行業 

星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 

現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 

希望財富自由，時間自由，用結果換取收入 

還是只是想要一份用時間換取安穩的工作? 

集團服務項目 

1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 

2. 社會住宅包租代管計畫 

3. 房屋仲介租賃買賣 

4. 旅館投資及管理 

5. 房屋出租及管理 

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工作內容 

1. 社會住宅推廣解說 

2. 協助民眾辦理社會住宅相關補助 

3. 評估房屋市場行情 

4. 協助客戶處理糾紛 

5. 電話拜訪客戶 了解客戶案例 

公司福利 

1. 成立營業處獎金，培訓晉升主管獎金，營業處達標獎金 

2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 

公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 

3. 每月部門聚餐，年度尾牙活動 

4. 公司下午茶 

5. 各項激勵競賽獎金 

【星鴻集團社會住宅官網】 

https://www.skyfun.com.tw/ 

【內政部-國土署官方影片】 

https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 

【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 

https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 

下個十年新興產業 

提供多種不同職務升遷發展 

不再錯過，欲瞭解年度繁星計劃資訊 

請加入星鴻．星華社會住宅 

【北區】年度徵才官方Line@： 

https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs 

SKYFUN 服務據點 

臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 

工作地點在所在縣市【北區據點】 

位於台北市萬華區中華路一段，西門町捷運出來走路5分鐘 

我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者 

致力於推廣社會住宅包租代管政策。 

此年度徵才開放的職缺為雙北地區 

我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東尋找好房客、也協助房客租的合理，創造租賃市場雙贏。 

現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅包租代管，協助房東跟房客，改善租賃市場，實現居住正義。  

加分條件： 

1. 熱心、積極、願意學習 

2. 電銷主管、不動產、傳直銷、保險 或國內業務主管，單一公司主管經歷1年以上 

或業務經歷2-3年以上，累計工作經驗3年以上 

3. 無經驗的你也能主動投遞履歷，我們也有提供社宅推廣專員，租賃管理師等等的職缺 

我們期望你 

1. 對｢不動產租賃產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情，具備誠信為原則的DNA。  

2. 擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。  

3. 能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。  

4. 個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。  

5. 把工作當成興趣、從工作中找到成就感！  

6. 想在不動產的各職務中找到最合適的  

◎ 工作內容：  

(1) 建置新區域業務團隊。　  

(2) 增員擴大團隊組織與規模。   

(3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。  

(4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。  

(5) 提供專業的顧客售後服務。  

(6) 管理報表定期回報總公司營運情形 

(7) 前六個月有業績的考核制度 

◎ 收入： 

*此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+勞保+三節獎金+競賽獎金 

1. 前三個月：培訓期保障高底薪45000元， 

2. 第四個月：主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

我們是【內政部-國土管理署】指定社會住宅包租代管業者 

星鴻．星華社會住宅致力於推廣社會住宅包租代管的政策。 

同時提供不動產租賃相關的各項業務服務 

年度大型徵才開放的職缺為雙北地區 

SKYFUN 服務據點 

臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 

本身就具備業務能力，像是電話行銷，門市銷售的你 

或是沒有業務經驗，覺得業務的門檻很高而不敢嘗試的你 

對於財富跟時間都能自由有興趣的你 

具備強大社宅資源品牌的【星鴻．星華】 

是不是對於政府的社會住宅包租代管的工作內容有興趣呢 ? 

那就趕緊加入我們北區年度徵才的官方Line@，預約面試 

無須創造需求缺口 + 不跟服務的對象收取任何費用 + 不用比較競業內容 

年度徵才開放全業務職缺，歡迎預約面試，總會有你想要的薪獎辦法 

普專：1. 保障底薪 + 績效獎金 + 競賽活動獎金 

高專：2. 論件計酬業績獎金 + 每個月持續增加的代管費收入 

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職務項目工作內容 

1.社會住宅推廣解說 

2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 

3.評估房屋市場行情 

4.協助客戶處理糾紛 

5.電話拜訪客戶了解客戶案例 

公司福利 

1. 業務成交獎勵無上限 

2. 定期聚餐活動 

3. 年中大會，尾牙晚宴 

薪資收入 (以高專為例) 

① 媒合費：協助房東與房客申請到補助，可得公司獎勵8000~14000元 

② 管理費：租賃合約期間內每月房屋管理費獎金400~800可累計、不歸零，每年增加200,000元被動收入不是夢。 

③ 到職３個月統計數據，公司人均收入達〝42,315元〝/月 (不計算主管薪資) 

不想領死薪水低獎金  

有心挑戰高收入者及仲介高手菁英 

☆☆☆歡迎加入我們星鴻/星華大家庭★★★ 

教育訓練： 

1. 完整的新人套裝課程，沒有業務經驗也能快速上手 

2. 定期舉辦進階菁英班課程，新人不用再擔心被丟包 

3. 結訓之後皆有一對一的營業處主管陪同實戰助你成交 

4. 業界最高新人財補計劃，幫您最高再領5萬5 

5. 社宅租賃唯一全額補助考取不動產營業員證照

協助政府落實居住正義，幫助媒合租賃市場裡的房東&房客。 

1. 協助房東房客申請租屋補助 

2. 評估房屋現況，給予適當建議 

3. 紀錄資料，整理檔案及送審 

薪資： 

1. 每協助一組房東與房客申請到補助，公司獎勵10000。 

2.代管費一案300-600不等，若以500計算，每月5案即2500，可累計，月月領。 

若每月維持5案一年，每年則會有25000元。 

3. 獎勵無上限。 

4. 到職３個月統計數據，公司人均收入達42,315/月(不計算主管薪資) 

5. 未來發展計畫，可以升任高階業務同仁，也可以選擇往管理職發展。 

我們是國家政府計畫委託的業者，只需你具有耐信，有愛心，不怕挫折，願意幫助房東房客。挑戰年薪破百不是夢。在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！ 

教育訓練： 

1. 不用擔心沒有業務經驗？怕生沒有信心？ 

2. 公司提供講師訓練，搭配一對一天使計劃。 

3.公司提供精準的有效名單，不用陌生開發。

1.行政事務處理，負責一般文書資料處理及歸檔工作。 

2.電話接聽與人員接待服務。 

3.協助業務及網路搜尋資料。 

4.業務人員招募。 

5.廣告DM製作。 

6.主管交辦事項。 

★上班時間可於面試時協調調整。

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

1.不動產市場的業務開發。 

2.不動產的買賣仲介及租賃業務。 

3.有關銷售及租賃房屋之資料收集。 

4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續。 

5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式。 

6.開發及經營客源、市調了解房地產價值。 

7.曾有帶組訓練新人及資淺人員經驗。 

8.對公司現有物件作訪查及廣告規劃 

9.公司培育成為公司內部教育訓練主管。 

10.可成為公司股東一起開立新店創造共同未來。 

小組規劃，由組長擔任起，培訓成為明日的【店長】 

※ 廣告費用由公司負責 ※ 

您的進案，公司會幫您刊登591、DM、報紙，其費用皆由公司吸收。 

屋主委託後需打鑰匙，公司也幫您付。 

休假、值班、開會 

每週開會一次，月休8天，分早晚班值班。

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

▉工作內容→六項專業厚實建構你的事業  

★不動產買賣服務  

★不動產租賃服務  

★不動產稅務估算  

★不動產法律諮詢  

★不動產修繕管理  

★不動產置產規劃  

▉公司資源→六條道路引領你往成交前進  

★住商官網網路客戶配對系統  

★住商e指神器、房地高手等成交系統  

★樂屋網、591、5168、我家網等網路行銷平台  

★商圈經營、戶外壁招、社區公告欄在地曝光多  

★每月平面DM、個人廣告發送  

★FB粉專、IG、Google好案廣告推播

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

品牌理念《先誠實再成交》 

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， 

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 

因此，永慶房屋重磅宣布— 

［直營展店目標邁向350店］ 

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 

不動產專業養成計畫 

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 

業界最優福利制度 

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 

就是要讓你身處最佳工作環境 

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

#新興趨勢產業社會住宅包租代管及傳統租賃開發與招租-領雙份收入及代管費~ 

#人就是自己多想才不敢踏出第一步，我們都需要彼此一起賺更多的錢 

#給的你一個機會創造未來，不論如何我會扛著你一起 

#給社會精英的你一個發光發熱的舞台，讓我帶你一起成長 

#讓職涯多了斜槓專業，所有不動產精華傾囊相授不私藏，告訴你老闆是如何賺錢 

#不要再辛苦兼雙職務，我們帶你領雙收入 

#給很努力卻賺得不夠的你，一個突破成長的機會，包你終身受用 

選擇比努力重要，選對行業的關件 

1. 市場成長空間大，不動產最夯的工作內容 

2. 全台唯一不需收取任何服務費的業務類工作 

3. 完整教育訓練，主管手把手陪你去實戰簽約 

4. 薪資有兩種結構 

第一種是底薪32000 + 件數達成獎金 

第二種是論件計酬 + 每月領取的代管費 大約等於完成一件收入28000~32000 

只要您肯努力肯拼，單月平均都能在4件以上，月收8~10萬，作愈久起薪愈高 

職業條件：有企圖心，來自各行各業的菁英，或想轉換跑道的你 

職務說明 

1. 你就是要承租的承租人，不用再卑躬屈膝求成交，業務的精華是開發 

2. 在最短的時間內讓你成為租賃菁英，一般租賃、社會住宅樣樣通，都是收入來源 

3. 執行雙北民間社會住宅包租代管計畫、公司案件一般租賃招租、開發 

4. 協助修繕安排及房客租金補貼申請 

薪獎 

♦️獎金優渥：有企圖心且願意投入者，高專高獎金月收入5萬-20萬、 

♦️升遷：精英直升主管建立組織  

♦️學長姐帶領陪同作業，累積經驗得心應手！ 

♦️業界最完整教育訓練帶您勇敢踏出第一步！ 

♦️員工是我們最大的資產，尋找認真、負責、願意學習、渴望挑戰高薪，有願意投入不動產業的你/妳！

擴大徵才-內政部社會住宅標案最優質業者-【專才培訓+高奬金+每月代管費】 

新人財補計劃名額3月即將截止，最高再加薪5萬5， 

公司加碼補助考取不動產營業員證照或租賃管理員證照 

本身就具備業務能力的你，電話行銷，門市銷售的你 

或是沒有業務經驗，覺得業務的門檻很高而不敢嘗試的你 

對於財富，時間都自由有興趣的你 

具備強大社宅資源品牌的我們 

是不是對於政府的社會住宅包租代管的工作內容有興趣呢 ? 

那就趕緊加入我們北區年度徵才的官方Line@，預約面試 

無須創造需求缺口 + 不跟服務的對象收取任何費用 + 不用比較競業內容 

兩種薪獎結構，總有一項符合你 

1. 保障底薪3萬2 + 件數績效獎金 + 競賽活動獎金 

2. 論件計酬業績獎金 + 每個月持續增加的代管費收入 單件相當於31600元以上 

當然要選擇最好的產品 

就要找好公司來當你強大的後盾 

九都社宅得標業者 

現在當紅趨勢產業 

天時 地利 人和  

選擇永遠比努力重要 

公司提供最完整的教育訓練 

另外還有1對1師徒制度，實戰師傅陪著你指導示範 

無業務經驗也能學會，3月前完成面試報到，還能參加【新人財補計劃】 

新人前3個月最高再加5萬5的獎金，以及公司補助考取營業員證照 

公司也有業務挑戰三個月升儲備幹部的晉升活動 

歡迎透過【北區】年度徵才官方Line@ 聯繫我們 

官方Line@群組網址： 

https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs 

線上會有主管提供諮詢及安排面試 

推廣政府政策社會住宅包租代管 

1. 電話開發推廣屋主加入社會住宅 

2. 相關客戶資料管理 

3. 審核房東資料、評估房客資料 

4. 協助房東房客簽約事宜 

5. 後續協助房東屋況管理與租客服務

●【政府指定品牌，頂尖工作團隊】● 

我們是【內政部-國土管理署】指定社會住宅包租代管業者 

星鴻．星華社會住宅致力於推廣社會住宅包租代管的政策。 

同時提供不動產租賃相關的各項業務服務 

年度大型徵才開放的職缺為雙北地區 

SKYFUN 服務據點 

臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 

本身就具備業務能力，像是電話行銷，門市銷售的你 

或是沒有業務經驗，覺得業務的門檻很高而不敢嘗試的你 

對於財富跟時間都能自由有興趣的你 

具備強大社宅資源品牌的【星鴻．星華】 

是不是對於政府的社會住宅包租代管的工作內容有興趣呢 ? 

那就趕緊加入我們北區年度徵才的官方Line@，預約面試 

無須創造需求缺口 + 不跟服務的對象收取任何費用 + 不用比較競業內容 

★ 本職位為公司業務據點拓展方面的重要職位，未來需同時掌管2-3家分公司。 

★ 此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+團隊總獎金抽成 

★ 公司有專業的社宅包租代管訓練課程，主管陪同實戰操作 

受訓期: 

1. 推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 

2. 人員招募培訓、用人管理。 

正式工作內容: 

1. 據點評估開立 

2. 組織團隊建立帶領 

3. 業務績效與管理報表撰寫。 

4. 具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 

5. 強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 

6. 主管交辦事項。 

您需具有 

1. 實戰的業務經驗 

2. 帶領業務團隊的經驗 

3. 從您的履歷表中可以看出您的企圖心及穩定性 

挑戰最快3個月晉升營業處長，1年內晉升為區協理 

※完整升遷制度，挑戰團隊領導 

※完整的教育訓練，最強的系統資源 

※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 

※當月壽星給予生日假1天，國定三節除禮金外再多給一天特休 

【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 

https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 

【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 

https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 

【年代Much台：發現新台灣媒體介紹】 

https://www.youtube.com/watch?v=GvRlgonOCv4 

歡迎透過【北區】★年度繁星徵才計劃★ 

官方Line@ 群組網址： 

https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs 

線上會有主管提供諮詢及安排面試 

【星鴻．星華社會住宅包租代管，閒置資產的專家】 

官方網站：https://www.skyfun.com.tw/

1.學習不動產相關知識 

2.找要賣房子的客戶 

3.找要買房子的客戶 

4.帶看介紹.配對成交

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1. 教育訓練規劃與執行 

2. 各部門之專業教育訓練協辦 

3. 教育訓練資料分析與報告彙整 

4. 追蹤教育訓練成果 

5. 提供員工職涯發展之諮詢服務 

6. 擔任公司內部講師。 

7. 跨部門溝通協調  

8. 主管交辦事項 

9. 一般文書處理 

＊需有不動產相關經驗五年以上＊