人資部-經理/副理

1.綜理每日營運、督導各部門服務品質 

2.各部門人力管理、調度及教育訓練 

3.具備飯店櫃檯或主管經驗優先

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位管理部主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 

我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 

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工作內容 

1.執行年度採購計畫。 

2.執行優良供應商評鑑程序。 

3.評析市場原物料或設備供應資訊。 

4.採購詢、比、議價。 

5.合約管理。 

6.定期及不定期檢驗、檢測排程。 

7. MIS：資訊系統維護及控管之督導。 

8.各項管理辦法制訂、管理及後續執行追踪。 

9.各項來函處理。 

10.收發管理。 

11.法務事項聯繫

大地酒店致力於打造高品質的溫泉度假與精緻服務體驗，現正規劃籌備全新酒店據點。我們誠摯邀請具備策略思維與服務熱忱的人力資源專業人才加入，與我們一同建立新酒店團隊、打造卓越的服務文化。 

本職位將負責新酒店從籌備到開幕的人力資源策略與制度建置，並帶領團隊建立高效且具凝聚力的組織。 

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工作內容 

一、新酒店人力資源規劃 

• 規劃新酒店組織架構及人力配置策略 

• 制定年度招募與人力發展計畫 

• 協助各部門建立核心營運團隊 

二、人才招募與任用 

• 建立並執行完整招募流程（招募、面試、錄用、報到） 

• 與餐旅相關院校及人才市場建立合作關係 

• 建立飯店人才資料庫 

三、人資制度與流程建置及執行 

• 建立符合酒店營運需求的人力資源制度 

• 包含薪酬制度、績效考核、員工管理與人事流程 

• 導入HRIS或相關人事系統 

四、教育訓練與組織發展 

• 規劃新員工訓練及服務文化培訓 

• 推動員工專業技能與管理能力發展 

• 協助建立飯店服務品質標準 

五、勞資關係與法規遵循 

• 確保人資制度符合勞動法規 

• 處理員工關係及相關行政事務 

• 建立良好的工作環境與員工關懷制度 

六、開幕專案支援 

• 協助新酒店開幕前各項人資相關專案 

• 與營運團隊合作確保組織順利運作