人力資源主管（新酒店籌備 / Pre-opening HR Manager）

1.綜理每日營運、督導各部門服務品質 

2.各部門人力管理、調度及教育訓練 

3.具備飯店櫃檯或主管經驗優先

三二行館The SPA為全球頂尖酒店唯一SPA TROPHY獲獎團隊 

三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 

三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 

對養生、美體、芳療有相關經驗、注重團隊合作、不意流手汗者 

若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 

休假制度： 

四週變形工時制，每四週休假8天，國定假日16天，全年度可以自己選擇要修的日期 

經歷專長：曾任飯店業或其他產業芳療師 

也可固定休週六、日 

主要工作： 

領導管理芳療部門營運及各項相關業務活動，落實公司政策 

督導芳療師工作確實執行，執行行銷策略並達成營運目標 

職務說明： 

1. 管理及處理芳療師們的行政作業 

2. 與廠商洽談產品及產品使用教學 

3. 定期聘請業界資深講師來館函授身、心靈、專業手技…等培訓與芳療師 

5. 盡力提升顧客服務滿意度 

6. 結算芳療師獎金、管理芳療師排班排休及貴賓預約 

7. 部門人力調度和人事掌控 

8. 曾有芳療師經歷、或管理芳療師經歷為佳 

9 . 具有英語或日語能力為佳 

10. 製作業績報表，參加公司例行會議及週會、月會

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位管理部主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 

我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 

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工作內容 

1.執行年度採購計畫。 

2.執行優良供應商評鑑程序。 

3.評析市場原物料或設備供應資訊。 

4.採購詢、比、議價。 

5.合約管理。 

6.定期及不定期檢驗、檢測排程。 

7. MIS：資訊系統維護及控管之督導。 

8.各項管理辦法制訂、管理及後續執行追踪。 

9.各項來函處理。 

10.收發管理。 

11.法務事項聯繫

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 

如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 

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工作內容 

一、人力資源制度優化與管理 

• 規劃並優化公司人力資源管理制度 

• 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 

• 持續改善人資流程與管理效率 

二、人才招募與人力規劃 

• 規劃年度人力需求及招募策略 

• 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） 

• 建立並維護人才資料庫 

三、績效管理與薪酬制度 

• 協助建立與優化績效管理制度 

• 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 

• 提供人力數據分析與管理建議 

四、教育訓練與人才發展 

• 規劃並執行員工教育訓練 

• 推動新人訓練與管理人才培育計畫 

• 協助建立企業服務文化 

五、員工關係與組織文化 

• 維護良好的員工關係與職場氛圍 

• 推動員工關懷活動及團隊建立 

• 協助強化公司文化與員工向心力 

六、勞動法規與人事行政 

• 確保公司制度符合勞動法規 

• 處理勞資相關議題 

• 管理人事行政與相關作業 

七、人資專案與跨部門合作 

• 推動人力資源相關改善專案 

• 與各部門主管合作提升組織效率