G148 HR專案主任/副理 (可遠端工作)

1. 訓練需求評估、設計規劃、執行、學習成效檢視 

2. 訓練與學習發展，以及員工職能升級與跨域交流等相關專案執行 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1. 規劃與執行通路銷售人員的訓練課程（如商品知識、行銷技能、服務流程等） 

2. 設計訓練課程，包含實體課程及數位學習（E-learning） 

3. 編寫教案、教材開發，並根據市場需求調整訓練內容 

4. 追蹤訓練成效，並進行相關數據分析與報告 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 

2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 

3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。