《牛角燒肉 南港車站店》內外場儲備幹部 ☛☛ 每月最低可領45K~48K ★三個月升遷考試，通過即升領班★

1.時薪210元起(依能力經驗調整) 

2.自由排班(一週時數須不低於20小時) 

3.獎金類別 

(業績獎金、餐費補助) 

4.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 

5.工作內容: 

以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 

為賓客提供優質及溫馨的用餐環境，讓客人有賓至如歸的感覺。 

外場帶位、接待，菜單介紹、點餐、撤餐，結帳等桌邊服務 

上班時間 

依勤務班表編排，可以調性分早，晚班。 

(時間可彈性調整) 

國定假日出勤薪資加倍計算

1.薪資 40000起 

※依經歷及工作能力調整 

2.排休週休二日(依店鋪排班規定) 

3.獎金類別 

(年終、夏季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、依勞基法規定年假) 

4.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 

5.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 

6.語言津貼及能力加給 

7.工作內容: 

以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 

為賓客提供優質及溫馨的用餐環境，讓客人有賓至如歸的感覺。 

外場帶位、接待，菜單介紹、點餐、撤餐，結帳等桌邊服務 

8.可配合開幕前教育訓練，捷運市府站微風信義分店

你擅於與人相處，對服務業懷抱熱情嗎？ 

饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 

我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍，更不定期研發推出限定料理！ 

我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務， 

以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 

年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 

更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  

誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  

歡迎您成為【外場計時人員】，一起為顧客創造美好回憶：  

【外場計時人員工作內容】  

1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 

2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 

3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調  

4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾

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我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務， 

以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 

年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 

更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  

誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  

歡迎您成為【外場計時人員】，一起為顧客創造美好回憶：  

【外場計時人員工作內容】  

1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 

2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 

3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調  

4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾 

計時人員分為：早班計時、晚班計時、全日計時 

請主動告知應徵類別，謝謝您！

你擅於與人相處，對服務業懷抱熱情嗎？ 

饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 

我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍，更不定期研發推出限定料理！ 

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以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 

年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 

更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  

誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  

**每月績效考核優良者1500~4000獎金 

歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶： 

【外場正職人員工作內容】  

1. 協助顧客點單、送餐，並提供詳細產品介紹與建議。 

2. 主動處理顧客需求，確保提供優質的服務體驗。 

3. 定期檢查用餐區環境，進行清潔整理和衛生維護。 

4. 配合公司人力調度，接受現場輪調或跨區支援工作。 

5. 熟悉餐廳各項食品與服務流程，協助提升營運效率。 

6. 落實內外場間溝通，調配人手並妥善處理突發事件。 

7. 入職後依考核進度提升專業技能，考核通過轉正。 

8. 協助推廣季節性活動及限定餐點，增強顧客參與感。 

【工作福利】 

休假：每月8-10天 

計時人員：時薪 230元起 

正職人員：月薪 41000 ~45000（加班費獎金另計） 

正職享有福利:三節禮、年終、績效獎金、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼 

期待您的加入，一同迎接新的挑戰！ 

班別為兩段班，可接受再投履歷！

你擅於與人相處，對服務業懷抱熱情嗎？ 

饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 

我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍，更不定期研發推出限定料理！ 

我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務， 

以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 

年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 

更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  

誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  

**每月績效考核優良者2000~4000獎金** 

歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶：  

【外場正職人員工作內容】  

1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 

2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 

3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調  

4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾 

5.入職後考核通過即轉正 

6.薪資另談 

班別為兩段班，可接受再投遞履歷。

麥當勞 晚班正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 

起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 

工作內容: 

具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 

專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 

福利制度: 

優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 

上班時間: 

排班時間7小時 ( 18-01或19-02 擇一) 

排休假: 

每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 

上班地點: 公司指派工作地點

【以味稱王．座無虛席】 

√ 起薪200元，通過站區考核最高可調整時薪至270元。 

√ 兼職假日排班滿8小時加碼100元 

√ 彈性排班制 

√ 介紹獎金 

√ 達標獎金 

√ 生日禮金 

√ 三節禮金/禮品 

√ 年度免費健檢 

√ 全集團餐飲優惠 

【外場工作內容】 

． 餐桌佈置及整潔服務 

． 顧客接待及座位安排 

． 回覆顧客點餐需求與提供建議 

． 提供顧客桌邊服務 

． 內場廚房支援備料 

．整潔門市環境與餐具保養 

【內場工作內容】 

． 負責洗、剝、削、切食材，以完成烹飪的前置工作 

． 協助廚師測量食材的容量與重量 

． 分切流程作業 

． 食材分裝分包 

【工作時間】  

． 09：00～22：00 

． 早／中／晚／假日 

． 彈性排班 

【加入王座】  

無經驗可，只需要一顆學習的心！ 

我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 

每年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想！ 

上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！ 

歡迎加入我們的行列！

台北市南港區徵【中工】

餐廳或廚房助手，協助廚師烹調工作，與其它餐廳的相關事務

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 

起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 

工作內容: 

具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 

專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 

福利制度: 

優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 

上班時間: 

固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 

排休假: 

每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 

上班地點: 公司指派工作地點

喜歡早起 

製作美味餐點 

親切服務顧客 

餐廳運作的最佳幫手

製作美味餐點 

親切服務顧客 

餐廳運作的最佳幫手

•備料 

•出餐 

•盤點叫貨 

•清潔打掃 

•收銀結帳

•內場管理 

•菜色安排 

•備料 

•食材烹飪 

•出餐 

•叫貨 

•清潔打掃 

•完成主管交辦事務 

•配合假日加班

•備料 

•出餐 

•盤點叫貨 

•清潔打掃 

•完成主管交辦事宜

1.環境整理 

2.餐飲製作 

3.門市銷售 

4.廚區備料

1.收銀作業 

2.沙拉輕食飲品製作 

3.產品銷售服務/品質維護 

4.門市環境整理/管理 

5.門市人員管理 

6.門市營運管理 

7.人才招募及培訓 

8.百貨與公司的溝通 

歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

1.收銀作業 

2.沙拉輕食飲品製作 

3.產品銷售服務/品質維護 

4.門市環境整理/管理 

5.門市人員管理 

6.門市營運管理 

7.人才招募及培訓 

8.百貨與公司的溝通 

歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

副/店長職務說明書與薪資結構 

1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 

2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 

3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 

4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 

5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 

6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 

7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 

8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 

9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 

10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 

11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 

12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 

13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 

14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 

15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 

16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 

17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 

18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 

19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 

20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 

21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 

22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 

23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 

24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 

25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 

加分條件 

1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 

2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 

3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 

職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 

1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 

2）成本達標加級（店長最核心） 

3）公司供餐／外送業務開發加級 

4）開店/展店支援加級 

5）改善提案落地加級 

6）招募/留任加級