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(共2筆)

  • 獵才業務主管

    台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以下|大學

    因應長期業務擴大成長,我們須一名經驗豐富的業務經理,加入我們的團隊。該職位負責招募、培訓和管理獵頭業務團隊,並實現團隊的業績目標。  

     

    1.執行業務團隊的招募計劃  

    2.識別和挖掘潛在團隊成員  

    3.與企業客戶、求職候選人建立和維護關係  

    4.與客戶合作,了解其招聘需求  

    5.向客戶推薦合適的候選人  

    6.培訓和指導新團隊成員  

    7.管理業務團隊的業績  

    8.分析業務數據並制定改進策略  

     

    任職資格  

    1.5年以上To C產業業務行業工作經驗  

    2.2年以上業務團隊管理能力  

    3.成功招募頂尖人才的記錄  

    4.良好的溝通和人際交往能力  

    5.出色的領導和團隊合作能力  

    6.獨立工作能力和時間管理能力

    展開收合
    2026-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 營運主管_連鎖餐飲集團 (3010106)

    台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

    1.統籌各分店的營運策略 

    2.達成營運部目標業績 

    3.建立並督導服務標準、顧客接待流程與客訴處理機制,確保各門店統一執行 

    4.監控營運數據與績效(來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率) 

    5.研擬營運計劃及年度專案規劃 

    6.內外場人員教育訓練與考核(服務技巧、產品知識、SOP落地) 

    7.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫(提升客單與回購) 

    8.推動中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 

    9.執行與追蹤各項營運績效管理目標

    展開收合
    2026-04-10
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介