人資招募專員 (總部)(刊期已經結束)

1.規劃並執行產學合作、招募專案等  

2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等)  

3.招募面談管理及任用作業 

4.離職面談分析及員工關懷 

5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 

6.主管交辦事項

1. 規劃公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 

2. 執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康／公益ESG/集團活動等) 

3. 人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金 

4. 主導或協助各項專案推動執行 

5. 年度策略目標之規劃及執行管控 

6. 主管交辦事項

Full Function人資相關工作： 

1.招聘與選拔：建立並維護品牌形象、執行職務招募流程、招募管道開發經營維護。  

2.培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。  

3.薪酬與福利：制定並實施薪資作業。  

4.員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行。  

5.績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議。  

6.行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。 

7.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。