門市晚班人員（新興區

【工作清單】 

• 商品上架、補貨、整理貨架、服務客人 

• 賣場日常營運與整理 

• 收銀結帳不怕，有教學不緊張 

• 顧客服務與簡單客訴處理 

• 門市整潔維持，環境舒服上班也開心 

• 主管交辦事項，照流程完成即可 

◆國定假日出勤雙倍薪 

◆團體意外保險 

◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金 

【工作時間】 

彈性節奏：工作與生活我都要！ 

• 需配合早／晚班輪班 

• 早班｜06:30–15:30（中間休 1 小時） 

• 晚班｜15:00–24:00（中間休 1 小時）

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 

「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 

一、工作職務內容 

1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務/客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔服務 

6.主管交辦與執行 

二、工作時間 

1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 

2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 

3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 

三、休假制度 

月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 

(通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

1.提供良好的顧客服務，包括商品介紹、需求詢問等相關服務  

2.店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等  

3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜  

4.遵守公司規定，完成其他相關店務支援工作。 

排班制：一週排一次 可預排假期 時間彈性 

7-11大夜班正職/23:00-07:00 

月薪💰35000元起～加班另計、（先在晚班訓練） 

可獨立上手之後 起薪$36000起～ 

☑️提供完整教育訓練、 

職務升遷調薪、年終獎金、個人獎金 

☑️享勞健保、勞退休金、 

滿年特休、國定假日上班雙倍、 

滿6個月免費體檢費用 

『 歡迎充滿熱情、個性活潑、肯刻苦耐勞、反應能力佳、學習態度佳 』的你（妳）加入我們👍 

上班地點：高雄市前金區河東路165號 

高雄市前金區新田路226-228號 

高雄市新興區八德一路164-168號 

高雄市前金區七賢二路203號 

高雄市苓雅區興中二路38號

1.提供良好的顧客服務，包括商品介紹、需求詢問等相關服務  

2.店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等  

3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜  

4.遵守公司規定，完成其他相關店務支援工作。 

排班制：一週排一次 可預排假期 時間彈性 

7-11早班正職/07:00-1500 

月薪💰30000元起～ 加班另計、 

滿三個月在調薪 

☑️提供完整教育訓練、 

職務升遷調薪、年終獎金、個人獎金 

☑️享勞健保、勞退休金、 

滿年特休、國定假日上班雙倍、 

滿6個月免費體檢費用 

『 歡迎充滿熱情、個性活潑、肯刻苦耐勞、反應能力佳、學習態度佳 』的你（妳）加入我們👍 

上班地點：高雄市前金區河東路165號 

高雄市前金區新田路226-228號 

高雄市新興區八德一路164-168號 

高雄市前金區七賢二路203號 

高雄市苓雅區興中二路38號

1.提供良好的顧客服務，包括商品介紹、需求詢問等相關服務  

2.店櫃環境維護，包括清潔、整理、商品排面調整等  

3.負責商品上下架、補貨、庫存管理等相關事宜  

4.遵守公司規定，完成其他相關店務支援工作。 

排班制：一週排一次 可預排假期 時間彈性 

7-11晚班正職/15:00～23:00 

月薪💰30000元起～ 加班另計、 

滿三個月在調薪 

☑️提供完整教育訓練、 

職務升遷調薪、年終獎金、個人獎金 

☑️享勞健保、勞退休金、 

滿年特休、國定假日上班雙倍、 

滿6個月免費體檢費用 

『 歡迎充滿熱情、個性活潑、肯刻苦耐勞、反應能力佳、學習態度佳 』的你（妳）加入我們👍 

上班地點：高雄市前金區河東路165號 

高雄市前金區新田路226-228號 

高雄市新興區八德一路164-168號 

高雄市前金區七賢二路203號 

高雄市苓雅區興中二路38號

招募職缺：正職/兼職早、晚、夜班人員(依門市需求為主) 

工作內容：維護商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護及提供良好購物環境。 

需求時段：日班/晚班/大夜班/假日班(依門市工作時間需求而定)。 

工作待遇：時薪196~236元；月薪29,500~38,000元(依班別不同) 

工作地點：新興區 

****福利**** 

1.獎金：生日禮金、三節獎金、、等 

2.保險類：勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6％、、等 

3.請/休假制度：特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 

4.其他：免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等

1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 

2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 

3. 維持店內環境美觀與整潔。 

4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 

5. 完成主管交辦工作。 

熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 

門市人員需克服長時間久站 

喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 

喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 

喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 

這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 

表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 

如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 

這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 

上班時段AM10:30~PM 22:30 (含加班時數2小時) 

每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

【溫暖的職場，歡迎最有溫度的您】 

您豐富的人生閱歷，是我們最珍貴的資產。在全家，我們相信「服務」不僅是工作，更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重，且能與社區鄰里互動的工作舞台，全家便利商店誠摯邀請您加入！ 

【為什麼選擇全家？我們懂您的在乎】 

經驗就是實力： 您應對進退的成熟與耐心，正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 

數位操作免煩惱： 我們提供一對一的耐心教學，並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面，讓科技成為您的好幫手。 

穩定的生活保障： 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬，讓您工作得安心、生活有保障。 

【您的日常工作內容】 

親切顧客應援： 運用您的熱情，為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 

店舖維護： 進行商品補貨、排面整理，保持店舖環境的整潔。 

社區小幫手： 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣，成為鄰里的生活支柱。 

互助與學習： 與夥伴共同達成營運目標，體驗學習新事物的成就感。 

【我們在尋找這樣的夥伴】 

充滿熱忱： 樂於與人交談，願意主動關心顧客需求。 

守時負責： 擁有良好的工作態度，重視團隊合作。 

身心開朗： 喜愛規律生活，對服務業有高度興趣。 

無需相關經驗，只要您願意嘗試，我們就願意教！

【在安靜的深夜，找回工作的節奏】 

當城市安靜下來，全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋，且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作，那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 

【大夜班專屬優勢：為什麼選這班？】 

環境單純安靜： 避開尖峰時段的人潮與吵雜，能更專注於店務處理與顧客服務，減少社交壓力。 

生活彈性自理： 避開白天的交通擁塞，下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 

【您的深夜任務】 

店舖守護與結帳： 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 

進貨與排面整理： 負責深夜到貨商品的點收與上架，規劃出清晨時最完美的陳列。 

設備與環境清潔： 運用安靜的深夜時段，進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 

自主管理： 能夠獨立應對店務，展現負責任的職場專業。 

【我們在尋找這樣的你】 

守時與自律： 具備優異的時間管理能力，能維持穩定的生理時鐘。 

細心與獨立： 能在較少的人力編制下，有條理地完成交辦事項。 

具安防意識： 遇事冷靜應對，重視工作場域的安全性

我們正在尋找細心、負責且具備服務熱忱的夥伴加入。 

無論您是想累積社會經驗，還是想賺取生活零用金，我們都歡迎您的加入！ 

這個職缺是支援性質的工作，您可以自由在我們系統上選擇要去工作的全家店舖，我們會先安排您進行4天的教育訓練，訓練通過後就可以開始接我們的工作囉！ 

除了固定時薪外，支援的越多我們還有其他獎金唷！ 

薪資領取方式還可以選擇每週或每月發放唷！ 

工作內容： 

•櫃台收銀服務與顧客諮詢 

•商品進貨、補貨及門市環境清潔 

•鮮食、咖啡及霜淇淋之製作與維護 

•具備基本數位操作能力（APP 點數折抵、代收處理） 

•各式器具設備及環境清潔 

•店長交辦事項

【職位願景：成為企業的經營醫師】 

您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 

【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 

我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： 

•全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 

•全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 

•總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 

【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 

通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 

1.經營績效與策略推動 

•推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 

•針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 

2.商品結構與賣場優化 

•透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 

•提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 

3.營運管理與資源整合 

•落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 

•作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 

4.人才輔導與組織績效 

•輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 

•協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 

職務說明： 

1.通過培訓評核後職稱：門市店長 

2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 

3.訓練階段： 

第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 

第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 

第三階段：學習實務單店管理。 

4.工作內容： 

一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 

二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 

三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 

四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 

五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 

●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【我們在尋找這樣的你】 

•具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 

•卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 

•顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 

•具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 

【核心職掌：你的影響力】 

•店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 

•團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 

•商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 

•品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 

【全家人的專屬支持】 

•完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 

•數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

【工作清單】 

• 商品上架、補貨、整理貨架、服務客人 

• 賣場日常營運與整理 

• 收銀結帳不怕，有教學不緊張 

• 顧客服務與簡單客訴處理 

• 門市整潔維持，環境舒服上班也開心 

• 主管交辦事項，照流程完成即可 

◆國定假日出勤雙倍薪 

◆團體意外保險 

◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金 

【工作時間】 

彈性節奏：工作與生活我都要！ 

• 需配合早／晚班輪班 

• 早班｜06:30–15:30（中間休 1 小時） 

• 晚班｜15:00–24:00（中間休 1 小時）

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、商品清潔製做、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔製做、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

清潔。收銀。上貨

清潔。收銀。上貨