D656 數位內容商務開發

1.新申裝專案規劃執行 

2.數據分析、成效追蹤、行銷銷售刺激方案提出 

3.競業動態追蹤及系統開發 

4.異業合作洽談及跨部門協調溝通 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.新申裝專案規劃執行 

2.數據分析、成效追蹤、行銷銷售刺激方案提出 

3.競業動態追蹤及系統開發 

4.異業合作洽談及跨部門協調溝通 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.根據內外部業務需求，提供數據分析與洞察 

2.以商業應用角度解讀分析結果，並提供對應策略建議 

3.熟悉內部數據平台，對內及對外進行使用推廣 

4.跨部門、跨集團，及外部數據合作洽談 

5.執行主管交辦事項與專案 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.營收與行為洞察： 分析用戶通訊、使用行為、營收等數據，建立客戶標籤與價值分群，提供報表協助管理層掌握營運動態。 

2.數據處理與流程優化：於 DW 與 AWS 環境提取資料，並建置視覺化 Dashboard 提供即時決策支持。會 SQL/Python/PowerBI或Tableau。 

3.會員與遊戲化機制分析： 會員點數、XP 經驗值及等級制度的成效分析，會員貼標及分群。 

4.AI 工具整合應用： 具備高度好奇心，能主動運用最新 AI 工具（如 LLM 輔助編碼、資料探索、自動化流程）提升分析效能。 

5.高效溝通與報告： 運用 AI 輔助製作精煉簡報，並以清晰邏輯與口語表達向管理層展示數據背後的商業建議。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

我們正在尋找一位能將「推薦系統」轉化為「訂閱成長引擎」的產品PM (Recommendation & Subscription Growth PM 

這個角色不只是優化推薦體驗，而是對付費用戶成長、轉換率與訂閱收入負責 

如果你喜歡從營收與成長角度思考產品，而非只看功能完成度，這個角色將非常適合你 

【以推薦驅動成長】 

- 制定推薦與個人化產品策略，提升用戶轉換與留存 

- 設計並優化首頁與關鍵流量入口的推薦機制 

- 定義核心指標（CTR、CVR、Watch Time、Retention 等）並持續優化 

- 規劃並主導 A/B Test 與實驗框架，驗證成長假設 

【打造用戶導向的個人化體驗】 

- 與數據分析師合作，分析用戶行為與內容互動數據，建立推薦邏輯 

- 優化「發現內容」流程，縮短從瀏覽到播放的時間 

- 與資料科學、工程團隊協作，將模型能力轉化為產品價值 

【數據導向產品規劃與競品洞察】 

- 研究國內外 OTT / 內容平台推薦機制 

- 依據數據與商業目標制定產品 roadmap 

- 撰寫結構完整的 PRD（包含指標追蹤與實驗設計） 

- 評估推薦策略對內容 ROI 與商業目標的影響 

我們期待你具備的三項核心能力 

1.成長型思維與經驗：透過產品幫助付費用戶數成長 

2.使用者中心：透過推薦系統幫助用戶更快找到想看的內容 

3.產品功能規劃的經驗與能力，例如：能夠比較競品、根據用戶行為與數據做完整規劃等

1.根據內外部業務需求，提供數據分析與洞察 

2.以商業應用角度解讀分析結果，並提供對應策略建議 

3.熟悉內部數據平台，對內及對外進行使用推廣 

4.跨部門、跨集團，及外部數據合作洽談 

5.執行主管交辦事項與專案 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~108萬，績效優者年薪將更高。

為達成myfone網路門市經營目標(商品開發經營及營收/毛利/購買件數等)，負責以下工作:  

一、 負責電商平台商品線管理及KPI營運追蹤分析  

二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利  

三、 CRM專案推廣機制規劃/設定  

四、 跨部門溝通協調  

五、 其他主管交辦事項 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

●產品策略與規劃 

1.負責智慧家庭產品的規劃與路線圖設計（涵蓋 Matter、App、平台服務）。 

2.根據市場趨勢、使用者需求及競品分析，制定差異化的產品策略。 

3.掌握 IoT/AIoT 技術發展，轉化為產品功能。 

4.熟悉智慧宅設計，能將燈光、空調、窗簾、安防、感測等系統整合進生活場景。 

●產品開發與專案管理 

1.與研發團隊合作，撰寫產品需求文件（PRD），追蹤進度，確保產品如期上線。 

2.協調軟體（App/雲平台）與協力廠商（Google、Apple、Amazon 等）的合作開發。 

3.規劃與執行產品測試流程，確保品質與穩定度。 

●跨部門與外部合作 

1.與電信、寬頻或設備供應商合作，推動智慧家庭生態系。 

2.主導與國際標準組織（如 CSA Matter）及產業夥伴的溝通與合作專案。 

3.支援業務單位制定商業模式（訂閱、Bundle、加值服務）。 

●市場與商業推廣 

1.分析市場規模、客群輪廓與價格帶，設計符合在地需求的產品方案。 

2.與行銷部門合作，規劃產品訴求與上市活動（Go-To-Market 策略）。 

3.追蹤產品數據與客戶回饋，持續優化產品功能。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.與內容授權部門共同規畫重點片單，同時與行銷團隊合作並規畫推廣重點，以提升用戶數 

2.分析平台影音內容與用戶觀看行為，針對特定類別內容提出優化計畫 

3.根據平台相關觀看指標，提出相關的收視提升計畫 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

Who We Are 

MyVideo 是台灣大哥大旗下的串流影音平台，致力於成為最懂台灣用戶的 OTT 服務。我們不僅提供多元的電影、戲劇、動漫、綜藝與兒童內容，更透過數據與技術，打造貼近用戶生活的觀影體驗。 

身為台灣本土團隊，我們深耕在地市場，理解用戶的需求與習慣，並結合集團資源（如：momo 購物、電信服務等），持續創造差異化優勢。我們的願景是讓 MyVideo 成為用戶生活的一部分，不論是家庭娛樂、個人追劇，或是小孩的學習與陪伴。 

加入 MyVideo，你將與熱愛影音、數據與創新的團隊並肩合作，透過專業分析與創意思維，推動產品與用戶的成長，攜手打造台灣最具影響力的影音平台。 

What You Will Do 

【一起打造數據驅動的工作文化】 

● 了解商業目標與團隊工作方式，思考如何透過數據讓團隊對準商業目標並發揮最大營運效率。 

● 熱愛了解用戶與產品，透過數據與洞察，挖掘如何讓 MyVideo 成為用戶生活的一部份。 

● 喜歡團隊合作，透過團隊合作將洞察落實為行動。 

【用戶成長】 

● 分析全通路行銷成效，同時剖析用戶來源，以優化行銷策略與成效。 

● 建立用戶旅程，找出斷點，聚焦成長用戶的方向。 

● 建立用戶分群，深入了解用戶輪廓、喜好與黏著度，發展精準用戶成長策略。 

【產品優化】 

● 運用數據與產品團隊協作，讓產品發揮拉新轉換與用戶留存的功能。 

● 追蹤用戶使用狀況，以了解產品功能是否達成原訂目標，例如：提升訂閱率與觀看率。 

【內容策略】 

● 分析各類內容表現與用戶喜好，作為內容授權單位建立內容策略參考。 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

一、 負責myfone網路門市資訊電腦與週邊等之商品線管理  

二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利  

三、 CRM專案推廣機制規劃/設定  

四、 跨部門溝通協調  

五、 其他主管交辦事項 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 負責遊戲訂定運營工作時程與執行計劃，專案損益控管，具市場及產品能力分析 

2. 營運策略規劃，提高用戶黏著、活躍 、營收，將產品產值極大化 

3. 數據驅動：負責用戶資料與行為分析，分析產品數據，有效規劃可執行的優化方案 

4. 競品了解分析：行銷管道/投放策略資訊統整分析、簡報說明 

5. 回報遊戲內問題給原廠/開發團隊並協助處裡 

6. 進行新遊戲產品評測，並提供評測報告 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.會員經營規劃提案與執行 

2.會員制度與權益管理 

3.遊戲化行銷規劃暨執行 

4.會員活動規劃暨推廣 

5.會員數據及平台流量追蹤與分析 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.優化流量轉換與會員管理機制 

-負責 MyVideo 平台的流量營運規劃與執行，提升進站流量並轉換為觀看用戶。你需要熟悉 SEO、對於流量轉換能提出策略，持續優化SEO、觀看轉換、內容引導、自動回訪等產品機制，提高觀看率 

-負責註冊、登入、會員管理與溝通等機制，提升會員數與活躍度，助力平台持續成長 

2.數據驅動決策與個人化推薦 

-運用 AI工具與數據分析洞察使用者行為，用以優化個人化推薦、標籤分類、站內搜尋、內容曝光之精準度，目標要增加點擊率與觀看時間 

-透過 A/B 測試、GA、Martech、質化訪談等方式，持續提升觀看體驗與互動機制 

3.跨部門協作推動產品優化與活躍用戶成長 

-與技術、設計、行銷、內容編輯進行跨團隊合作，確保流量觀看轉換與變現、會員轉換、推薦引導、SEO / 站內搜尋等產品機制高度整合，提升導流與轉換效率 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生不限實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 

【實習內容】HR於收到履歷後將協助媒合以下職務 

1.資安驗證輔導專案管理： 

■ ISO27001及ISO27701跟案及專案四階文件管理。  

■ 協助輔導專案工作計劃製作。  

■ 協助市場情資蒐集及專案應用管理。  

■ 輔導記錄及專案待辦工作跟催。 

■ RPA運用設計  

■有意成為企業資安輔導顧問的前哨站 

2.資安稽核與內部推廣： 

■ 協助資訊安全與個資保護等相關管理制度資料版本更新。  

■ 協助資訊安全與個資保護相關稽核或遵循性相關追蹤事項確認。 

■ 協助單位推動資訊安全與個資保護教育訓練(含講義製作與授課活動) 。 

3.資安技術與分析： 

■ 見習資安問題處理、並參與專案。  

■ 研讀網路安全防禦技術、識別資安事件與處理資安風險。 

■ 參與撰寫資安滲透測試、弱點掃描分析報告。 

■ 資安技術二線分析與資訊彙整。 

4.資安產品管理： 

■ 資安產品訊息蒐集。 

■ 資安專案協助及管理。 

■ 協助資安產品銷售文件製作。 

■ 資安銷售專案會議需求記錄及配套進度跟催。 

■ 自建產品(反詐戰警)主動偵測業務聯絡及跟催。 

■ 客戶曝險評估報告製作。