紅不讓手機配件門市人員-大里門市

「基本工資+獎金制度 」 

1、底薪28590，正式人員平均3.5萬-4萬 

2、儲備店長4-6萬 

3、每月提供各式達標獎金 

4、績效考核營運獎金 

5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 

6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 

7、享勞健保/勞工退休金/團險 

如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 

如果你想要挑戰高薪 ! 

如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 

這裡都可以完成你的如果。 

「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 

我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 

我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! 

––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- 

*須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 

聯絡方式： 

0979313138

配件銷售 門市清潔 

提高自身銷售能力 

與同事們一起維護環境整潔 

要求自律性極高 不需主管時時緊盯 

嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 

其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 

不可配合輪班調店者勿試 

早班 8-4 晚班3-11

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 

2.協助店面維運及公司政策執行。 

3.輔助公司網站管理。 

門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 

面試流程： 

1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 

2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 

3.面試地點：台中市西區公益路156號 

4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 

【福利制度】 

【你的健康安全 我們守護】 

●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 

●定期安排員工健康檢查 

●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 

●職業安全衛生專人把關 

●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 

【你的成就發展 我們推進】 

●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 

●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 

●健全升遷考核制度 

【你的堅持努力 我們讚賞】 

●業績獎金無上限門檻 

●銷售獎金高抽成獎勵 

●職務加給獎金 

●激勵獎金 

●年終獎勵金 

●三節禮金 

【你沒想到的 我們還有…】 

●年度部門聚餐津貼 

●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 

●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 

●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 

2.商品存貨管理 

3.賣場環境巡視、整理、清潔 

4.顧客諮詢服務 

5.機動性支援其他單位或其他門市 

6.主管交辦事項

配件銷售 門市清潔 

提高自身銷售能力 

與同事們一起維護環境整潔 

要求自律性極高 不需主管時時緊盯 

嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 

其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 

不可配合輪班調店者勿試 

早班 8-4 晚班3-11

配件銷售 門市清潔 

提高自身銷售能力 

與同事們一起維護環境整潔 

要求自律性極高 不需主管時時緊盯 

嚴肅完成做事項 輕鬆利用閒暇時間 

其餘的時間認真跟同事玩鬧即可 

不可配合輪班調店者誤試 

早班 8-4 晚班3-11

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】  

【我們需要這樣的你】  

充滿熱情、活力、積極的你  

能不斷學習、持續精進的你  

提供會員舒適消費體驗的你  

【職務內容】  

1.優質且溫暖的顧客服務:  

(1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。  

(2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。  

(3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。  

(4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。  

2.門市商品品類管理:  

(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。  

(2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。  

(3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。  

3.門市管理執行:  

(1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。  

(2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。  

(3) 商圈客群經營與行銷活動展開。  

(4) 區域內活動與門市內同仁支援。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】  

【我們需要這樣的你】  

充滿熱情、活力、積極的你  

能不斷學習、持續精進的你  

提供會員舒適消費體驗的你  

【職務內容】  

1.優質且溫暖的顧客服務:  

(1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。  

(2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。  

(3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。  

(4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。  

2.門市商品品類管理:  

(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。  

(2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。  

(3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。  

3.門市管理執行:  

(1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。  

(2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。  

(3) 商圈客群經營與行銷活動展開。  

(4) 區域內活動與門市內同仁支援。