【新莊 | 五股 | 樹林 | 三重 | 泰山在地工程師】初級專案工程師

【信鍇 | 試用期滿調薪 | 年度調薪】 

2025年 RBA (Responsible Business Alliance, 責任商業聯盟) 200分 白金級 滿分企業 

試用期滿調薪 

年度調薪 

依法全額給付加班費 

【中階專案工程師 (Engineer)】 

定位: 專案負責人+跨部門整合核心 

【職務內容 | Job Descriptions】 

1. 參與可行性評估 (DFM) 

2. 主導專案開發流程 

3. 主持開案、試產與技轉會議 (PDCA) 

4. 推動 ERP + 現場數據整合 

5. 主導供應商評核與異常分析 

6. 設計夾具 | 檢具 | 治具 

7. 完成主管交辦事項 

【任職條件】 

1. 製造業經驗 2~4 年 

2. 熟悉 IATF 16949 實務運作 

3. 具跨部門協調能力 (生產 | 品保 | 採購) 

4. 具專案管理經驗者佳 

5. 有駕照, 需赴供應商討論規格及品質事項 

【適合對象】 

想從「工程師」升級為「專案負責人」 

【起薪】40,000~45,000 

【本公司提供面試者車馬補助費】 

【在地工作 (新莊 | 五股 | 樹林 | 泰山 | 三重) 通勤友善】

【信鍇 | 試用期滿調薪 | 年度調薪】 

2025年 RBA (Responsible Business Alliance, 責任商業聯盟) 200分 白金級 滿分企業 

試用期滿調薪 

年度調薪 

依法全額給付加班費 

【資深專案工程師 (Senior Engineer)】 

定位: 技術決策者+製程優化推手 

【職務內容 | Job Descriptions】 

1. 建立與優化二階程序文件 (IATF 16949) 

2. 主導關鍵製程改善與良率提升 

3. 建立標準化試產與技轉機制 

4. 指導中階與初級工程師 

5. 主導高風險專案與客訴分析 

6. 完成主管交辦事項 

【任職條件】 

1. 製造業經驗 5 年以上 

2. 熟悉品質系統 

3. 具製程改善與數據分析能力 

4. 有帶人或技術指導經驗 

5. 有駕照, 需赴供應商討論規格及品質事項 

【適合對象】 

1. 想走「技術專家路線」而非管理者 

2. 只想單純接案, 無意管理工程部門 

【起薪】45,000~50,000 

【本公司提供面試者車馬補助費】 

【在地工作 (新莊 | 五股 | 樹林 | 泰山 | 三重) 通勤友善】