[ 青埔區 ] 房仲業務專員 / 高獎金55％~70％（近300戶買賣出租實績）

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 

問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 

房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 

我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 

當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 

請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 

被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 

在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 

我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： 

［主要工作內容］ 

開發工作： 

　1.商耕社區資料建置  

　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 

　3.委售業務線索收集 

　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 

　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 

　6.出售中案件、成交行情資料收集 

　7.委託銷售工作進度回報 

　8.締結前市場行情建議與討論 

銷售工作： 

　1.委託案件銷售廣告製作 

　2.網路平台廣告刊登 

　3.街頭信箱投遞DM 

　4.案件銷售影音錄製剪輯 

　5.看屋客戶接洽帶看 

　6.買方需求媒合配對 

　7.買方出價參考相關資料收集 

　8.斡旋前市場行情建議與討論 

個人形象經營： 

　1.短影音錄製剪輯 

　2.文章撰寫 

　3.社區住戶形象信函寄送 

　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 

　5.網路平台粉絲團經營維護 

　6.商圈社區活動經營 

　7.不動產專業課程學習 

不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。

想賺錢，不想被時間綁住？ 

收入要自己決定，而不是領死薪水。 

我們專做「代租代管」，現在擴大招募—— 

只要你敢開發，獎金就敢給。 

薪資制度 

⭐ 論件計酬 

⭐ 高抽成 

⭐ 成交即領 

⭐ 收入無上限 

沒有底薪限制，只有你的行動力決定收入。 

一件成交＝一筆獎金 

做越多，賺越多。 

工作內容 

✔ 開發中壢、平鎮、桃園、青埔等地區出租房東 

✔ 推廣代租代管合作方案 

✔ 社區拜訪、電話開發、物件蒐集 

✔ 協助洽談與後續追蹤 

工作型態 

✔ 外勤性質 

✔ 不綁時間 

✔ 自由安排 

✔ 適合斜槓、兼職增加收入 

我們要的人 

✔ 想拚高收入 

✔ 不怕陌生開發 

✔ 有業務狼性 

✔ 抗壓、目標導向 

有房仲、保險、直銷經驗更佳 

沒有經驗？肯學肯衝也可以。 

這不是領薪水的工作 

這是「收入無上限」的機會 

敢衝的人，才適合投履歷。

1.【刊登出租廣告】  

2.【帶租客看房子】 

3.【尋找房東的閒置空屋】 

4.【房客承租期間的瑣碎事務處理】 

5.【協助公司結清每月待租待管物件的水電瓦斯等費用】 

6.【完成主管交辦事項】 

7.【與房東解說租屋與管理工作細節】 

想轉職不動產，擺脫低薪死薪水。 

租屋工作是你最好的跳板！ 

多花1秒鐘想想~ 

這個時間點，景氣這樣糟糕 

要找一個要買的房子的客戶 

跟要找一個租房子的客戶 

簡單對比，你了解的嗎? 

租屋工作易如反掌!!!

「適不適合房仲?怎麼做最適合自己？別靠猜，靠科學！ 

您好： 

收到這封信，您可能正在想──「我真的適合房仲嗎？」 

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南桃園規模最大最強房產一條龍服務＜永慶不動產-嶺翔團隊＞ 敬邀

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🚀【應增不動產｜租賃業務人員 招募中】 

想挑戰高薪、掌握自由時間嗎？ 

加入我們，一起打造你的不動產事業版圖！ 

✨【我們提供】 

🧑‍🏫 店長/主管協助洽談，不佔你業績，完全佛系帶人 

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✈️ 達標獎勵多：機票、獎金、手機、生活好物隨機掉落 

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✨【我們需要】 

✔ 積極主動、具企圖心 

✔ 喜歡與人互動，善於溝通協調 

✔ 對房地產有興趣，願意學習挑戰 

📈 你的人生不該只有朝九晚五 

✅ 【來應徵不動產，實現你的高收入與夢想】 

✅ 【歡迎零經驗者加入】 

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✅ 【你的薪水，由你決定】 

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給幫畢業的您： 

剛畢業還在迷惘未來？中信房屋－中壢海華加盟店歡迎無經驗的你加入我們！從零開始培訓，帶你一步步成為專業房屋仲介，挑戰百萬年薪不是夢，而是目標。我們重視態度勝過背景，只要你願意學、敢行動，我們陪你闖出不一樣的職涯起點！ 

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你是否想要離開一成不變的工作，開始真正能改變收入與人生的職涯？中信房屋－中壢海華加盟店歡迎你成為房屋仲介的一員，無論你來自哪個產業，我們都提供系統培訓與實戰經驗，助你快速上手、挑戰百萬年薪。轉職不是風險，而是新的可能！ 

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無倫您是單打獨鬥派，還是與優質團隊合作派，我們都是一同前進，挑戰百萬年薪不是夢！我們正招募對房地產充滿熱情的你，一起在專業的房屋仲介領域闖出屬於自己的高收入人生！ 

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✅ 一、高收入潛力：挑戰百萬年薪不是夢 

• 採高獎金制，業績越好，收入越高。 

• 單筆交易的佣金可觀，常有機會突破月入百萬。 

• 不受固定薪資限制，努力直接轉化為金錢回報。 

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✅ 二、入行門檻低，學習門檻高但可培養 

• 無需特定學歷或背景，零經驗也能起步。 

• 透過公司提供的教育訓練與資源，即可逐步累積專業能力。 

• 適合應屆畢業生或轉職族群。 

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✅ 三、工作彈性高，自主管理時間 

• 工作時間彈性，能依據個人生活與客戶需求調整時間。 

• 適合需要兼顧家庭、育兒或想保有自由度的工作者。 

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✅ 四、人脈擴展廣，有助職涯與未來發展 

• 常與買方、賣方、建商、投資人等各類客戶接觸。 

• 建立的人脈資源可延伸至金融、建築、法律等領域。 

• 成為地產專業人士後，也有機會創業或晉升管理階層。 

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✅ 五、市場穩定、需求持續 

• 房地產是基本民生需求，買屋、換屋、投資房產皆是常態行為。 

• 即使景氣波動，剛性需求仍存在，屬長期可耕耘的產業。 

• 台灣住宅市場交易量穩定，具發展潛力。 

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✅ 六、成就感與使命感兼具 

• 幫助客戶圓夢（如買下人生第一間房）是一種成就。 

• 每筆成交不只是業績，更是見證人生重要轉捩點。 

• 許多從業人員認為這份工作「既是事業，也是助人工作」。 

________________________________________ 

✅ 七、學習多元、職能成長快速 

• 涉及不動產法規、談判技巧、市場趨勢、客戶服務等綜合技能。 

• 工作過程中可累積大量實戰經驗與職場競爭力。 

• 具備良好轉職能力與創業潛力。

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📌 每週和主管面對面檢討業績，成長看得見不是嘴上說說 

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