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  • 【桃園全區】台灣大哥大-派遣-直營門市人員(M)

    桃園市桃園區|月薪 29,500元 以上
    月薪 29,500元 以上|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業

    任職滿5個月以上表現優異者,有機會成為台灣大正職員工, 

    歡迎加入與我們一起Open Possible! 

     

    【工作地點】  

    依住家就近之直營店:桃園/大園/青埔/草漯/中壢/平鎮/大溪/楊梅/龍潭 

    【工作內容】 

    •擁有豐富的銷售產品組合,包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等,讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 

    •推廣申裝數位娛樂服務,如Disney+、HBO GO,讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 

    •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡),解決客戶問題並提供售後服務,讓客戶感受到貼心的關懷。 

    •執行店務相關事務,結帳作業、庫存管理、商品陳列等,並發展商圈關係。 

     

    【薪資內容】: 底薪$29,500起 

     

    每月再加區域津貼$2,500 

    ※等於基本保底再加上業績獎金,每月荷包滿滿唷 

    ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ 

    ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 

    舉辦年終餐會,與同事一起享受流行音樂歌手的演唱,共度美好時光 

    到職5個月後有機會轉正職喔~ 

     

    【休假制度】 

    1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數)  

    2. 排班制  

    3. 月休約8~10天  

    4. 法令規定之假別  

     

    【福利雙享制度】 

    ■完整教育訓練,訓練期間享保障底薪 

    ■電信公司免費公務門號,每月補助通話費1000 

    ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮金 

    ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 

    ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 

    ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元,中勤額外再加碼禮券 

    ■年終獎金(視績效調整),挑戰年薪14個月 

    ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼 

     

     

    –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

    聯絡人:陳小姐 

    辦公室地址:苗栗縣竹南鎮科專五路156號 

    電話:037-580838 

    手機:0965265806 

    Line ID:minichen520806

    展開收合
    2026-04-17
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  • myfone 台灣大哥大直營門市人員(桃園全區|全職)

    桃園市桃園區|月薪 30,000~45,500元
    月薪 30,000~45,500元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

    【工作內容】 

    1.門市櫃檯接待,協助顧客了解手機與門號方案 

    2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 

    3.介紹加值服務與相關配件(依顧客需求說明) 

    4.基本店務工作(結帳、商品整理、庫存管理) 

     

    【工作地點】 

    台灣大哥大直營店(依住家就近之缺額門市) 

     

    【上班時間】 

    11:30~21:00(依門市營業時間排班) 

    排休制,週休二日,國定假日依紅字天數排休 

    依勞基法規定給假、加班費另計 

     

    【薪資待遇】 

    底薪 $30,000~32,500 元(依經驗) 

    職務津貼 $1,500 元 

    業績與銷售獎金另計 

    平均獎金約 $11,000 元/月 

    表現良好者,月收入可達 $40,000 以上 

     

    【公司福利】 

    勞保、團保、職災險 

    年終獎金、節慶禮金 

    教育訓練、3C 新品搶先體驗 

    員購優惠、集團餐飲福利 

    年終尾牙活動 

     

    【適合這份工作的人】 

    對 3C、手機或門市服務有興趣 

    願意學習、與人互動 

    無經驗可,新鮮人可培訓 

     

    【未來職涯發展】 

    完整門市培訓制度,從基礎服務與 3C 電信知識開始,逐步培養成為 儲備幹部/店長 

    表現與能力導向的升遷機制,發展路徑清楚,非年資制 

    穩定企業體系與制度,提供長期發展與完善福利保障 

    全台多據點經營,累積大型電信通路與門市管理實務經驗

    展開收合
    2026-04-05
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