大夜正職.兼職

1.準備食材並烹調菜餚、火鍋湯底熬製 

2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序、火鍋菜盤、肉盤擺盤、切片 

3. 進行廚房內的衛生管理工作。 

4. 與經營者共同討論菜色與菜單。 

5. 負責研發新菜色。 

6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 

7. 進行食材之採買。 

8. 主管交辦事項

1.商場櫃位管理工作 

2.協助商場業務簡報及執行 

3.商場與公司事務聯繫及協調 

4.完成主管交辦事項

1.派駐服務之客戶端，管理現場人員、庫存、下單。 

2.帶領團隊執行專案工作。 

3.落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 

4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 

5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

1.負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 

2.負責商品促銷活動規劃及執行 

3.負責營業樓面各項人、事、物執行管理 

4.檢討各項商品銷售分析 

5.市場調查與招商

【關於 WEKII】 

WEKII 是一個專注於行動自由的品牌，在台灣經營超過十年。 

我們透過高品質的足弓墊產品，幫助更多人走得更健康、更舒適。 

年開始，公司準備挑戰更多市場、做更多嘗試。 

隨著團隊與門市持續成長，我們需要一位能 帶隊、解決問題、培養人才 的營運督導。 

如果你不喜歡原地踏步， 

也希望在工作中持續成長， 

WEKII 會是一個能讓你發揮影響力的地方。 

【角色定位】 

在這個角色中，你不只是執行工作，而是需要： 

帶領門市團隊 

解決營運問題 

培養新人與店長 

有時像 偵探，找出問題的真正原因； 

有時像 教練，陪新人練到能獨立上場； 

也會像 領航員，帶領團隊往正確方向前進。 

【工作內容】 

門市營運管理 

確保門市服務流程與品牌標準一致 

定期巡店，了解門市營運與服務狀況 

團隊管理與培訓 

新人培訓與在職輔導 

協助門市團隊成長與穩定運作 

人力與營運管理 

門市班表規劃與人力調度 

追蹤門市營運與服務品質 

營運優化 

分析營運狀況並提出改善建議 

推動公司政策於門市端落實 

其他事項 

協助新門市開幕 

支援品牌活動與營運專案 

【我們想找的人】 

我們希望你具備以下背景： 

百貨專櫃或連鎖門市管理經驗 

喜歡與人互動，能解決現場問題 

能安排工作節奏並掌握優先順序 

可配合全台巡店與機動出勤 

加分條件 

多點門市管理經驗 

新人培訓或團隊帶領經驗 

【我們的相處模式】 

我們是一個 規模不大的團隊。 

會議上會據理力爭，因為大家都希望把事情做好； 

會後照樣聊天、開玩笑（幹話可能有一點多）。 

我們重視真誠溝通，也尊重彼此的專業。 

這份工作適合不想只當「業績機器人」的你。 

你可能做過店長或主管， 

但覺得自己還能帶更大的團隊。 

在 WEKII，你會參與： 

巡店管理 

團隊培養 

營運優化 

如果你希望在一個 穩定又能成長的環境 工作， 

也喜歡和一群 敢講真話、不愛辦公室政治的人 一起把事情做好， 

歡迎投履歷，我們期待認識你。 

官網 

https://www.wekii.com.tw/ 

Facebook 

https://www.facebook.com/WekiiInsole

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等-

1.賣場管理 

2.正櫃招商 

3.營業幹部管理 

4.業績營運管理

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[ 職務說明 ] 

1.培訓晉升職位：店副理。 

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

[ 職務說明 ] 

1.培訓晉升職位：店副理。 

2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 

2.店務管理 

3.人員訓練及管理 

4.顧客關係經營與維繫 

5.提升業績達成公司目標