假日賣場銷售人員(中區-新竹/苗栗/台中縣市/ 南投/彰化 )

內容: 

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 

2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 

3.移工事務統籌管理。 

4.部門文件製作及進度跟催。 

5.各項工作進度管控與回報。 

※汽車油資補助

1、熟悉公司規章及客服作業流程(訂單查詢、異動、售後服務作業) 

2、承接電話話務，傾聽並能迅速回覆顧客問題、解決客戶疑問 

3、承諾客戶之事項後續處理，相關需求表單填寫 

上班區間：0900-1600 

上班時間：依公司排班，國定假日不排班 

午休時間：依公司排定時間，上班滿4H至少休息0.5H，以此類推 

每日最低工時(須連續)6H　每月最低工時120H

【職務說明】 

1) 人才履歷搜尋與篩選、邀約面試與甄選作業。 

2) 辦理人員的到/離職相關作業。 

3) 需要有人資相關知識及經驗，並熟悉勞基法。 

4) 招募平台管理。 

5) 主管交辦事項、部門工作支援。 

【職缺需求】 

☄ 具有靈活性，能夠應對變化並適應不同的情況。 

☄ 善於解決問題，能夠迅速找到有效的解決辦法。 

☄ 積極主動，具備主動學習的精神，能夠不斷提升自己的專業水平。 

☄ 對行銷有經驗或興趣佳。 

☄ 如果你剛好有人力派遣招募經驗就更好了！ 

✔如果您對人才招聘充滿熱情，擁有相應的專業知識和技能，並渴望在一個具有挑戰性和成長機會的環境中發展，歡迎您加入我們的團隊！

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 

2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 

3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 

4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 

5. 客戶使用裝置操作及問題排解 

每月獎金約1000-3500不等 

配2個門號與手機，額度各2000元

內容: 

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

▐　協助至公務機關收送件，包括就服站、勞工局、勞保局、國稅局等。 

▐　與客戶廠商保持密切聯繫，拜訪並準確收送文件，以確保良好的溝通和合作。 

▐　積極維繫穩定的客戶關係，並持續追蹤與處理訂單。 

▐　及時回報案件最新進度，並收集相關的最新移工資訊。 

▐　擁有良好的電腦操作能力，能夠高效地運用各種辦公軟體與工具進行工作。 

▐　處理主管交辦的相關事項 

▶此外，我們提供有競爭力的公司福利，包括生日禮金、專業證照津貼以及配備公務車…等等。 

⁂我們鼓勵並歡迎對人力資源相關法規有興趣學習的你加入我們的團隊！如果你有熱情、有能力並渴望在這個領域有所建樹，歡迎你加入我們，和我們一起共同成長！

1.門市服務(如:帳單繳費) 

2.顧客諮詢(如:費率介紹) 

3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 

4.門市主管其它交辦事項 

5.排休8~10天 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

1.門市服務(如：門號繳費) 

2.顧客諮詢(如：費率介紹.手機門號申辨) 

3.銷售推廣(如：促銷方案.續約推廣) 

4.門市主管其他交辨事項 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

1.接聽民眾來電諮詢電子發票相關問題回覆 

2.系統登入註冊操作說明 

3.電子發票系統查詢、問題排除 

08:00-17:00、09:00-18:00、10:00-19:00、11:00-20:00 排班輪休 

*工作獎金：1,000元 

*晚班津貼：2,000元-8,000元(依不同時段班別) 

*績效獎金前12名：600元～2,000元 

*每月團體激勵活動、生日活動、三節禮金、年終獎金..等

歡迎來電應徵0985-835788許先生  

1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。  

2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，考核通過後薪資將調整為固定底薪+工作獎金，約4萬~5萬5。  

3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照!  

4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 

5.一週排休兩天，星期六、日採輪值出勤。

歡迎直接來電應徵 0985-835788許先生，優先安排面談! 

1. 服務回TOYOTA原廠保養、維修車輛的顧客，引導他們到顧客休息室內，並提供咖啡、或茶，另有報章雜誌、電腦上網、液晶電視…等休閒娛樂服務。  

2. 協助幫忙接聽服務廠電話、廠長交辦的行政庶務工作  

3.無須推銷賣車，無業績壓力!!!  

【工作時間】AM8:30~PM5:30，固定休周日，周一~周五排休一天。 

【工作地點】TOYOTA五權廠-台中市西區五權西路一段228號  

【薪資福利】  

1. 月薪29500以上。  

2. 享勞健團保。  

3. 歡迎夜間就讀學生應徵。

歡迎直接來電應徵，安排面談時間~~0985-835788許先生。 

1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。  

2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，試用考核通過後，薪資將調整為固定底薪+ 工作獎金，約4萬~5萬5。  

3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照!  

4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 

5.採排休方式，一週排休兩天。

1.提醒加值服務方案(舊有客戶為主，不需開發新客戶) 

EX:來電達鈴、上網設定、簡易資費調整等... 

2.關懷老客戶續約方案 

3.主管交辦事項 

4.上班時間:09:30~18:30 

5.休假制度:週休二日

1.門市服務(如：門號繳費) 

2.顧客諮詢(如：費率介紹.手機門號申辨) 

3.銷售推廣(如：促銷方案.續約推廣) 

4.門市主管其他交辨事項 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

1.門市服務(如:帳單繳費) 

2.顧客諮詢(如:費率介紹) 

3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 

4.門市主管其它交辦事項 

5.依照月曆上紅字，排休8~10天 

6.保障底薪+獎金制 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

1.門市服務(如:帳單繳費) 

2.顧客諮詢(如:費率介紹) 

3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 

4.門市主管其它交辦事項 

5.排休8~10天 

業績獎金視個人績效而定 

依績效另有年終獎金

-客戶接待，主動開啟對話與提供產品體驗。 

-潛在客戶開發與維繫、了解來訪動機、需求與購車時程，建立客戶資料。 

-依客戶需求，提供個人化的品牌與產品介紹，提激發客人對於電動車的興趣。 

-維護 CRM 資料與銷售流程品質，確保資訊即時與準確性。

-客戶接待，主動開啟對話與提供產品體驗。 

-潛在客戶開發與維繫、了解來訪動機、需求與購車時程，建立客戶資料。 

-依客戶需求，提供個人化的品牌與產品介紹，提激發客人對於電動車的興趣。 

-維護 CRM 資料與銷售流程品質，確保資訊即時與準確性。

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ：0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 台哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑8.員購福利  

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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

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