工地主任(台南)

1.配合工地處理施工、安衛、品管相關業務 

2.協助鐵道局工程所有內業檢查APP上傳作業

1. 須有8年以上鋼骨結構經驗，且擔任工地主任至少需一案完整經驗。 

2.負責工地監督管理，包括施工進度監控與施工品質的控制，確保工程符合設計圖與規範要求。  

3.執行工地施工現場的安全管理，檢查作業安全措施及落實法規，確保現場人員作業安全。  

4. 負責進行工程項目的預算及成本控制，制定及管理物料和施工資源分配計劃。  

5. 擔任各方溝通橋樑，與施工團隊、設計單位、業主及政府單位協調問題，促進工程順利完成。  

6.解讀並管理施工工程圖紙，提供技術指導，並檢查現場施工是否與設計要求一致。  

7. 處理工程文件，包括文件管理、工程驗收文件以及合約相關工作，並協助處理索賠或合約爭議。  

8. 負責工地人力資源管理，包括排班、分工以及團隊績效的監督與提升。 

地區:台南 

⭐公司提供工地附近宿舍居住

1.協助推展工地工務。 

2.工地主管交辦任務執行。 

3.各承商管理。 

4.工地什務處理。 

5.工務行政。 

6.協助工地二級品管執行 

**考核期為一個月，月薪10萬

【資深營造工程師｜陪我們一起打造高品質建築現場】 

我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案不只按期完成，更值得信賴。 

歡迎5年以上工程經驗的熟手一同加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個建案精準、高效地落實。 

🌟你的工作任務如下 

1.進行營造現場施工管理，確保施工順利與安全 

2.檢討施工圖，擬定施工計畫 

3.管理廠商並監控施工品質，維持工程標準 

4.請款計價與審核作業 

🔺工作地點：台南-永康區、安南區、中西區（依案場地點安排） 

🔺建案類型：集合式住宅 

🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練、儲備主管培訓班 

✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 

在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 

我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ 

✨有溫度的職場，值得你投入專業。 

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1. 圖面審核、清圖及執行。 

2. 土建、裝修介面管理。 

3. 材料、工班管理，帶粗工指示分派工作。 

4. 負責主辦工項、工進、品質及請款。

1. 工程施工、進度、材料機具、勞安管理。 

2. 工程相關報表、縣府勘驗資料、數量計算等內業。 

3. 其他主管交辦事項。

1. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 

2. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。 

3. 協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 

4.負責包商施工之監督與管理及工程估驗計價。

1、工程數量計算，負責工程現場指揮，施工之監督與評估 

2、依據施工圖進行工程檢討與審查，控管施工進度與品質 

3、執行分項工程及安全衛生自主檢查，負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理 

4、協調工程事務與勞務，製作、整理、保存施工紀錄與文件資料 

本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝

1.監工需有工地經驗3-5年以上，有鋼結構工程經驗尤佳 

2.具備良好品德  

3.具備良好的建設案工程實務經驗  

4.具備良好的學習工程管理態度  

5.具備良好的向上級溝通及向廠商學習的能力  

6.具備電腦文書處理能力  

7.具備學習電腦進度管理,圖面計算能力的態度  

8.具備的使命感更勝於責任感  

9.認為自己只要稍再加強就能晉升主任資格者  

工作地:台南 

⭐公司提供工地附近宿舍供居住

1. 需有工地經驗3年以上。 

2. 有鋼結構工程經驗尤佳。 

3. 協助工區的水電施工進度、品質與成本管理，並向建築師或土木工程師報告相關進展、施工狀況及預算使用情形。 

4. 檢視水電施工圖紙，並確認實際現場的施工作業符合設計規範與建築法規。 

5. 主導水電系統的監督與驗收作業，包含電力系統、給排水系統以及消防管線的配置與功能測試。 

6. 與各專業工程團隊、設計師及營造單位合作，協調解決施工過程中的技術性問題。 

7. 定期檢查現場進行水電工程步驟是否符合安全規範，並進行必要的改善建議。 

8. 建立並維持工程進度記錄，包含每日進度報告及施工日誌等文件管理作業。 

9. 計算與估算所需材料、工時及相關成本，確保資源使用達到最佳效益。 

工作地點:台南

建築機水電工程管理  

1.水電、空調系統之品質督導及進度管控。  

2.界面整合及協調作業  

3.估驗計價及請款相關事務審查、辦理。 

★工作待遇依求職者工作能力、過往經歷調整。