房仲經紀人

★因為我們積極擴點，急需人才，升遷快速，管道暢通。 

★鼓勵內部創業，讓您能迅速當老闆。  

★超強團隊專業培訓，協助新進同仁取得不動產專業證照，絕對能帶領您在這個行業踏出成功的第一步，培養成專業百萬經紀人，再晉升成千萬經紀人。  

★提供以往成交過程分享，輕鬆進入狀況。  

★買賣方共享，資源共有。  

★住商不動產 北新七張捷運店擁有超強培訓團隊、並積極輔導新進同仁迅速取得不動產證照，絕對能協助您迅速成功。 

★打破以往房仲普專迷思，絕無〝未達績效扣薪〝等不成文規定，保障您的權益並有獨一無二的獎金分配制度，保證成交會上癮。  

★上下溝通管道，主管協助業績執行，直接學習高端業務經驗不私藏。 

★我們擁有優質良好的工作環境，讓你能和一流的團隊工作學習！  

★唯有優質團隊才能帶您站上高峰，激發潛力！  

★歡迎有無經驗屆退、剛畢業、剛退伍、二度就業，在職或轉職換跑道的社會人士加入我們的行列。  

★有無經驗不是問題！有抱負、有企圖心才重要！  

★我們累積房地產數十年的資源和經驗，可以協助所有新進人員創造佳績。 

★有大量累積的客戶群及豐富的教育資源，可以讓新手迅速成功。 

★不再跌跌撞撞;茫然摸索，並且我們講究團結合作。 

★平均新人將會在第二、三個月內就會成交，也提供相對應成交獎勵與福利。  

★公司補貼591刊登廣告費、打鑰匙、開發信郵資、派報廣告~ 

★達標獎金大方給　設有每月TOP1獎、每月進案獎、每月首泡獎、業績破百萬奬、業績破60萬獎。 

★使用住通系統　調閱案件事倍功半。 

★全額補助調閱開發案件謄本費用。 

1.開發房屋及土地市場。  

2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。  

3.提供不動產買賣仲介服務。  

4.提供不動產租賃仲介服務。

工作內容： 

1、開發房屋及店面、商辦、土地市場 

2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

3、提供不動產買賣仲介服務 

4、提供不動產租賃仲介服務 

誠徵高專(高獎金)、普專(底薪加獎金) 

新店區央北團隊目前四家分店，連二年業績近2億，新店區超強團隊 

歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者，具業務行銷經驗者尤佳。 

每年國內旅遊一起創造美好回憶。 

每月慶生+聚餐，和樂融融。 

完整的教育訓練，帶領新人熟悉工作，店長不佔點無私教導及洽談案件，讓新進夥伴也能快速上手。 

央北團隊致力打造和諧的氣氛，直營店的環境，高獎金的收入，想要賺錢的夥伴，來央北團隊就對了，不僅讓你收入滿滿，家庭事業也都能兼顧。

1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務。自行向工會加保

協助公司徵才及教育訓練

工作內容： 

1、開發房屋及店面、商辦、土地市場 

2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

3、提供不動產買賣仲介服務 

4、提供不動產租賃仲介服務 

誠徵普專(底薪另加績效獎金)  

普專期間為三到六個月底薪另加績效獎金 

新店區央北團隊目前五家分店，連二年業績近3億，新店區超強團隊 

歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者，具業務行銷經驗者尤佳。 

每年國內旅遊一起創造美好回憶。 

每月慶生+聚餐，和樂融融。 

完整的教育訓練，帶領新人熟悉工作，店長不佔點無私教導及洽談案件，讓新進夥伴也能快速上手。 

央北團隊致力打造和諧的氣氛，直營店的環境，高獎金的收入，想要賺錢的夥伴，來央北團隊就對了，不僅讓你收入滿滿，家庭事業也都能兼顧。

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

我們是住商不動產新店區唯一雙店長信義房屋出身直營體系的加盟店團隊  

【我們的福利制度】 

享獎金50％-最高60％，公司全面支付591廣告，打鑰匙及社區帶看費公司全額補助，派報廣告帆布補貼，中人費，外縣市收握轉訂住宿交通津貼公司補助等多項福利，期間正常排休假，上班時間10:00到晚間6:00。 

【專業訓練內容】 

公司還製定了日薪體驗上班的制度，讓您可以在正式入職前，評估自己是否適合這份工作 

彈性工時六點下班 人性化管理 

完整教育訓練 正確談判技巧  

1.房屋買賣仲介 

2.房屋租賃仲介 

3.開發房屋物件 

4.不動產諮詢服務 

5.大型個案企劃銷售 

歡迎自我推薦，獎金50％-60％、個人高額業績獎金、員工聚餐、不定期國內外旅遊...等福利制度，我們擁有與一般房仲業不同的服務理念和制度，等您來了解；我們更是認真工作也認真玩樂的超人團隊。 

歡迎個性認真負責、積極熱忱、重視團隊、無經驗可，需自行向工會加保 

歡迎有志人士一同加入我們的團隊，共創美好的未來，打造高薪生活。 

也可用Line諮詢張店長Id:maeu888，或來電0966036253洽詢，謝謝

我們是住商不動產新店區唯一雙店長信義房屋出身直營體系的加盟店團隊  

【我們的福利制度】 

享獎金50％-最高60％，公司全面支付591廣告，打鑰匙及社區帶看費公司全額補助，派報廣告帆布補貼，中人費，外縣市收握轉訂住宿交通津貼公司補助等多項福利，期間正常排休假，上班時間10:00到晚間6:00。 

【專業訓練內容】 

公司還製定了日薪體驗上班的制度，讓您可以在正式入職前，評估自己是否適合這份工作 

彈性工時六點下班 人性化管理 

完整教育訓練 正確談判技巧  

1.房屋買賣仲介 

2.房屋租賃仲介 

3.開發房屋物件 

4.不動產諮詢服務 

5.大型個案企劃銷售 

歡迎自我推薦，獎金50％-60％、個人高額業績獎金、員工聚餐、不定期國內外旅遊...等福利制度，我們擁有與一般房仲業不同的服務理念和制度，等您來了解；我們更是認真工作也認真玩樂的超人團隊。 

歡迎個性認真負責、積極熱忱、重視團隊、無經驗可，需自行向工會加保 

歡迎有志人士一同加入我們的團隊，共創美好的未來，打造高薪生活。 

也可用Line諮詢張店長Id:maeu888，或來電0966036253洽詢，謝謝

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

# **仲介業務｜工作內容大綱** 

1. **區域經營與物件開發** 

2. **客戶接待、需求分析與物件媒合** 

3. **帶看、回報、追蹤成交機會** 

4. **議價協調與合約簽訂** 

5. **交易流程處理（簽約、貸款、交屋協助）** 

6. **廣告刊登與物件曝光** 

7. **售後服務與客戶維繫** 

8. **法規遵循與文件準備**

本公司為擴大經營，需要熱情積極向上的您來加入我們，徵求： 

1. 提供買賣或租賃不動產之專業諮詢服務，評估市場行情及專案價值。 

2. 協助客戶完成不動產交易，包括簽約、貸款及產權確認等相關事宜。 

3. 開發客戶及物件，建立穩定的客戶關係並提供後續服務支持。 

4. 進行市場調研及情報蒐集，掌握不動產需求並制定有效行銷策略。 

5. 配合團隊目標，參與公司培訓及市場活動促銷，提升專業能力。 

6. 協助處理合約文件及相關配套事宜，確保所有交易符合法規標準。 

7. 使用房地產資料庫及行銷工具，精準地管理客戶和推廣物件清單。 

8. 分析客戶需求與不動產特性，提供最佳解決方案以提高成交率。 

新人皆由十數年房地產經驗之業務副總專責輔導，加入大家房屋新店裕隆城店[家澤團隊]，等於是加入房地產仲介千萬經紀人保證班，並且升遷管道暢通，儲備幹部皆有機會成為分店店長，區域高階幹部，只要您有信心，願意努力，願意學習，歡迎您一起加入我們的團隊，一起發展組織，一起成為創業夥伴，展望未來.

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 

【二度就業】 

▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 

【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 

當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 

生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 

這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 

我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 

還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 

但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 

那麼，不靠時間，要靠什麼？ 

我找到的答案是：「靠累積」。 

▌累積知名度 

▌累積口碑 

▌累積信任 

▌累積鐵粉 

讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 

不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 

很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 

短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 

你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 

所以我們才敢做出不一樣的選擇： 

▌ 週休三日，月休12天 

▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 

▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 

你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 

信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 

沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 

晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 

要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 

我們選擇另一條路： 

建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 

這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 

▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 

▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 

▌如果你願意學習、願意全心投入 

就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 

但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 

看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 

歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 

一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 

YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw 

FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 

【二度就業】 

▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 

【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 

當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 

生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 

這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 

我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 

還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 

但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 

那麼，不靠時間，要靠什麼？ 

我找到的答案是：「靠累積」。 

▌累積知名度 

▌累積口碑 

▌累積信任 

▌累積鐵粉 

讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 

不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 

很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 

短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 

你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 

所以我們才敢做出不一樣的選擇： 

▌ 週休三日，月休12天 

▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 

▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 

你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 

信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 

沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 

晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 

要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 

我們選擇另一條路： 

建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 

這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 

▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 

▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 

▌如果你願意學習、願意全心投入 

就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 

但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 

看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 

歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 

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【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 

【二度就業】 

▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 

【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 

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生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 

這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 

我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 

還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 

但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 

那麼，不靠時間，要靠什麼？ 

我找到的答案是：「靠累積」。 

▌累積知名度 

▌累積口碑 

▌累積信任 

▌累積鐵粉 

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不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 

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短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 

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▌ 週休三日，月休12天 

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沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 

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▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 

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我找到的答案是：「靠累積」。 

▌累積知名度 

▌累積口碑 

▌累積信任 

▌累積鐵粉 

讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 

不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 

很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 

短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 

你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 

所以我們才敢做出不一樣的選擇： 

▌ 週休三日，月休12天 

▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 

▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 

你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 

信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 

沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 

晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 

要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 

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建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 

這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 

▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 

▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 

▌如果你願意學習、願意全心投入 

就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 

但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 

看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 

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一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 

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【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 

【二度就業】 

▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 

【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 

當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 

生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 

這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 

我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 

還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 

但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 

那麼，不靠時間，要靠什麼？ 

我找到的答案是：「靠累積」。 

▌累積知名度 

▌累積口碑 

▌累積信任 

▌累積鐵粉 

讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 

不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 

很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 

短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 

你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 

所以我們才敢做出不一樣的選擇： 

▌ 週休三日，月休12天 

▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 

▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 

你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 

信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 

沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 

晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 

要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 

我們選擇另一條路： 

建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 

這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 

▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 

▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 

▌如果你願意學習、願意全心投入 

就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 

但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 

看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 

歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 

一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 

YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw 

FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 

【二度就業】 

▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 

【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 

當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 

生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 

這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 

我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 

還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 

但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 

那麼，不靠時間，要靠什麼？ 

我找到的答案是：「靠累積」。 

▌累積知名度 

▌累積口碑 

▌累積信任 

▌累積鐵粉 

讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 

不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 

很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 

短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 

你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 

所以我們才敢做出不一樣的選擇： 

▌ 週休三日，月休12天 

▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 

▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 

你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 

信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 

沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 

晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 

要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 

我們選擇另一條路： 

建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 

這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 

▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 

▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 

▌如果你願意學習、願意全心投入 

就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 

但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 

看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 

歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 

一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 

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1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 

4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 

5.銷售與不動產相關的產險 

6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢