護理人員(日班)

長照2.0居家照顧服務 

論件計酬，基本可達24000/件-34000/件 

1.服務地區照服員職缺、北區、安南區、中西區、安平區、安定區 

2.拆帳制  

3.可申請缺工獎金 

4.不挑案上線即有服務個案

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 

2.規劃及審核公司管理制度。  

3.主導執行評鑑業務之相關運作。  

4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。  

5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。  

6.行政優化改善。  

7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。  

8.人員服務品質之追蹤檢討。  

9.員工教育訓練安排。  

10.主持業務、團督會議及個案研討會。  

11.員工招募、任用及出勤管理。  

12.協助核銷作業及公文往返。 

13.其他主管交辦事項。

1. 執行醫護相關專業業務  

2. 協助個案日常生活復健活動  

3. 個案管理工作  

4. 個案需求評估、規劃及推動執行  

5. 完成主管交辦事項  

6. 協助個案日常照顧

※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 

1.專業護理服務執行 

提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護，確保服務品質與安全性。 

2.個案健康管理與照護規劃 

進行個案身心功能評估，擬定個別化照護計畫，並持續追蹤與調整。 

3.跨專業團隊合作 

與醫師、復健師、社工及照服員協同合作，提升整體照護效能。 

4.復健與促進活動協助 

協助執行日常復健活動與健康促進方案，維持及提升個案生活功能。 

5.個案與家屬溝通關懷 

提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通，建立良好照護關係。 

6.照護紀錄與品質管理 

完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料，確保符合主管機關規範。 

7.日常照護支援 

視個案需求協助基本生活照顧，提升整體服務完整性。 

8.主管交辦事項執行 

配合機構營運與服務發展，完成相關任務。 

※職務亮點※ 

✔ 固定日班／無大夜班 

✔ 團隊合作氛圍佳 

✔ 完整教育訓練與在職進修制度 

✔ 穩定長照產業發展 

✔ 明確升遷管道 

※適合人才特質※ 

✔具備護理專業證照與臨床經驗 

✔對長照服務具熱忱與使命感 

✔良好溝通能力與團隊合作精神 

✔細心負責，具備個案觀察與應變能力

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ 

※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 

4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定大夜班，不需日夜輪班 

•多數同業：需輪班、作息不固定 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～45,000元 

•大夜津貼700元／班（依床數另有加級） 

•多數同業：津貼不明確或浮動較大 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領 

•多數同業：偏好即戰力、培訓較少 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•提供長照／護理繼續教育積分 

•進修補助每學期3,000元 

•多數同業：教育資源較零散 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•24:00－08:00（固定大夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～45,000元（依經驗核薪） 

•大夜津貼700元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ 

※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 

4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 

•多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 

✔ 白天時間可自由運用 

•可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 

•多數同業：輪班制導致生活難安排 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•小夜津貼450元／班（依床數另有級距） 

•多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：教育制度較不完整 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•16:00－24:00（固定小夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•小夜津貼450元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ 

※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 

4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 

•多數同業：需輪班或排班制 

✔ 生活品質佳 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制，假日不固定 

✔ 壓力較低 

•無夜班負擔、作息規律 

•多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：制度較不完整或需自費 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•08:00－17:00（固定白班） 

•免輪班、免夜班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日及補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

1. 專任專職，必備護士或護理師證照。 

2. 負責住民的醫療照護、管路照護、換藥以及撰寫護理紀錄等護理事項。 

2. 核查護理業務，督導執行常規，確保照護品質與個案安全。 

3. 提供家屬支持及溝通回饋照護成果，促進業務推進。 

- 固定白班(08:00-17:00)，中午休息一小時，免輪班，可休周六日。 

- 月薪40,000-50,000元（有經驗者），無經驗者提供訓練。 

- 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 

- 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

- 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ 

※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 

4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定大夜班，不需日夜輪班 

•多數同業：需輪班、作息不固定 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•大夜津貼550元／班（依床數另有加級） 

•多數同業：津貼不明確或浮動較大 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領 

•多數同業：偏好即戰力、培訓較少 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•提供長照／護理繼續教育積分 

•進修補助每學期3,000元 

•多數同業：教育資源較零散 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•24:00－08:00（固定大夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•大夜津貼550元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ 

※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 

4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 

•多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 

✔ 白天時間可自由運用 

•可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 

•多數同業：輪班制導致生活難安排 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•小夜津貼350元／班（依床數另有級距） 

•多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：教育制度較不完整 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•16:00－24:00（固定小夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•小夜津貼350元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ 

※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 

4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 

•多數同業：需輪班或排班制 

✔ 生活品質佳 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制，假日不固定 

✔ 壓力較低 

•無夜班負擔、作息規律 

•多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：制度較不完整或需自費 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•08:00－17:00（固定白班） 

•免輪班、免夜班 

【薪資待遇】 

•月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日及補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

🤗 悉心守護、真誠陪伴的你，我們在找你！  

如果你對照顧和支持有熱忱，願意用心守護長輩的生活品質，這份工作將給你滿載成就感的機會！ 

🌟 你將會：  

1. 協助長輩日常生活需求，包括準備餐點、服藥及如廁協助  

2. 確保長輩的個人衛生及環境清潔，創造舒適的生活空間  

3. 關注長輩的身心狀況，提供情緒支持與陪伴參與活動  

4. 促進健康及復健，協助使用各類輔具讓生活更便利  

5. 熟練地進行健康觀察與生命徵象測量，並通報突發狀況  

6. 落實感染控制與衛生標準，確保照護安全  

💡 你還會參與：  

1. 撰寫服務紀錄，貢獻專業報告協助團隊合作  

2. 在職訓練與會議，持續精進專業技能  

3. 領導時間管理與解決問題能力，讓每一天都井然有序  

💖 用你的耐心、同理心與專業技能，成為長輩生命中的支持力量！加入我們，讓每一刻的付出都為他人點亮希望！

1.需具有護士或護理師證照者。 

2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 

7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 

9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

12.定期完成且繳交公部門相關報表。 

13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥測量生命徵象、陪同就醫 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

*73/27拆帳*

1.護理報表收發統計、庶務處理 、耗材統計  

2.協助護理人員電腦文書資料處理  

3.專案企劃撰寫  

4.客戶接待、電話接聽 、觀察住民動態 

5.工作經驗不拘、學歷不拘、待遇依能力而訂。  

6.備護士或護理師執照、有評鑑相關經驗尤佳。  

7.其他主管交辦事項

時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、國定假日時薪456！ 

沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 

保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 

福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 

「可領缺工獎金!」 

【我們的工作內容】  

●身體清潔。  

●家務服務。  

●日常生活照顧。  

●陪診就醫。  

●餐食照顧。

時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、假日時薪360、國定假日時薪456！ 

沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 

保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 

福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 

「可領缺工獎金!」 

【我們的工作內容】  

●身體清潔。  

●家務服務。  

●日常生活照顧。  

●陪診就醫。  

●餐食照顧。

1.居家服務配合長照2.0，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、外出散步。  

2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴。  

3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練。  

4.具工作熱忱、同理心、富愛心 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，詳細福利敬請內洽。  

5.需有照顧服務員訓練結業證明、身心障礙上課證明、失智症上課證明。  

服務地區 安南區

1.居家服務配合長照2.0，協助個案生活照顧，家務協助，備餐服務、陪同就醫、外出散步。  

2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴 

3.撰寫服務紀錄，參與團體督導會議，教育訓練  

4.具工作熱忱、同理心、富愛心 本機構薪資結構為6:4拆帳制度，詳細福利敬請內洽。  

5.需有照顧服務員訓練結業證明、身心障礙上課證明、失智症上課證明 

服務地區 安南區

1.需具有護士或護理師證照者。 

2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 

3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 

7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 

9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

12.定期完成且繳交公部門相關報表。 

13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。