護理-病房護理人員

1.核對及執行醫囑。 

2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 

3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 

4.協助維持病患安全舒適清潔。 

5.依病患需求協助相關資源轉介。 

6.協助病患做各項檢驗檢查。 

7.協助換藥及記帳。 

8.單位主管交辦業務。

1.執行睡眠檢查：貼感應線，護線、收線、報告判讀，CPAP titration，上傳報告。 

2.睡眠檢查相關之衛教。 

3.業務量統計。

💼【健管部健檢行政人員_報告審核專員(正/兼職)】來囉！ 

你是否擁有絕佳的細心與組織力？快加入我們，一起用專業與效率守護健康吧！🎯 

✨ 加入我們的日常: 

🎯主要工作: 

1. 追蹤健檢報告進度，讓每一個流程準時又流暢。 

2. 通知並追蹤異常檢查結果，安排後續諮詢，分配資源與人力。 

3. 審核健檢報告，專注於品質保證(QA)與品質控制(QC)，確保資料的準確性。 

🎯次要工作: 

檢討並優化健檢流程設計，跨部門協作提升效率。 

1. 參予部門內員工培訓，提升團隊專業能力和服務水準。 

2. 參與內外會議，與醫療團隊溝通，分析並追蹤部門營運成果。 

3. 協助完成主管指派的其他任務，支持部門管理與行政改進。 

🌟 無論你的專長是什麼，只要你對細節有一顆敏銳心，對效率有滿腔熱情，我們都歡迎你成為團隊的一員！準備好迎接健康新挑戰了嗎？加入我們，讓健康的標準再提升！🚀

我們是一家致力專注於健康檢查、預防醫學以及相關健康管理服務。我們的目標是透過專業的團隊與科技提升診斷及健康管理方案，服務於需要全方位醫療照護的客群。 

工作內容：  

1. 健檢報告進度控管與人力調派，確保檢查流程順暢並按時完成。  

2. 負責異常檢查結果的通知與追蹤，安排後續諮詢服務，並進行必要的資源與人力分配。  

3. 健檢報告審核，進行品質保證(QA)及品質控制(QC)的管理工作，確保報告內容準確無誤。  

4. 定期檢討作業流程，負責健康檢查流程的優化設計及跨部門協作改進作業效率。  

5. 健康手冊衛教內容的編纂與維護，包括健康講座的規劃和執行，提升受檢者的健康意識。  

6. 督導健檢部門內的人員培訓，協助提升團隊專業能力與服務品質。  

7. 定期參與內外部會議，與醫療團隊進行良好溝通，追蹤健檢部門的營運成效。  

8. 執行主管交辦的其他事項，協助部門管理與行政流程的改善。  

我們期待富有管理能力、關注品質與細節的您加入我們的團隊，共同在健康管理領域創造價值。如果您對醫事行政工作充滿熱忱，請立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

1.執行各項眼科門診檢查。 

2.一般眼科門診事項及眼科治療、雷射之協助。 

3.協助各項眼科手術進行，術前準備、術後病人傷口護理、換藥及衛教。 

4.住院病人協助照護、醫囑開立。 

5.其他科內交辦事項的完成。

1.依「勞工健康保護規則」協助院外特約臨場服務，每月可承接20-25場以上者優先，每場2小時。 

2.具備意願並能共同分擔行政業務者優先，例如協助規劃每月規劃每月健康電子報、製作服務相關報表等。 

3.需定期到院參與勞工健康服務品質改善會議及相關教育訓練。 

4.能配合部門管理，具備良如的溝通能力及團隊合作精神。

1.勞工體格、健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 

2.辦理健康檢查結果異常者之追踪管理及健康指導。 

3.辦理未滿18歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關風險勞工之評估及個案管理(職安衛四大指引之危害預防計劃)。 

4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 

5.其他主管交辦事項。

1.主要工作為協助美沙冬替代療法計畫案：執行美少冬個案每日服藥業務。 

2.藥酒癮戒治相關業務。 

3.相關報表資料統計及行政文書處理。 

4.主管交辦事項。

1.協助醫師門診及醫療臨床之工作。 

2.門診檢查室儀器管理及保養。

1.可提供固定診別、科別 ，彈性上班時段 

2.本院鼓勵在職進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修 

3.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋， 

4.共融費用、生日禮金及旅遊補助…， 

5.各項醫療優待… 

6.工作內容 

(1)協助診間治療的準備與執行。 

(2)協助安排診間看診順序、說明看診流程、檢查檢驗流程。 

(3)協助病歷的整理及黏貼，傳遞相關住院或檢查文件。 

(4)協助診間相關衛教及依醫獨立執行相關之專護技術。 

*獎金(如續任、三節、年終等)另計。

1.需具臨床工作經驗。 

2.通過血液透析及腹膜透析專科訓練醫院，可鼓勵進階透析師訓練，深耕血透專業訓練、培育為腹膜透析專科及急/慢性腎臟病衛教師。 

3.鼓勵在職學士/碩士進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作。 

4.提供宿舍 。 

5.提供工作服、外套、護師鞋。 

6.各項業績績效加給。 

7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助。 

8.各項醫療優待。 

9.工作內容： 

(1).熟悉各類血液透析儀器操作及清潔、觀察病人異常狀況及緊急處理。 

(2).協助醫師執行各項檢查、治療及手術，並注意維護病人之安全及隱私。 

(3).安排並協助病人作各項檢查，並給予病患各該項疾病及檢查之所需之衛教指導。 

(4). 負責使用之衛材及處置費之記帳，並向病患說明批價、領藥、檢驗等地點。

1.可固定班別、在職進修 

2.本院鼓勵在職進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修 

3.外縣市員工提供宿舍 

4.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋 

5.共融費用、生日禮金及旅遊補助… 

6.各項醫療優待 

7.凡對護理工作，尤其病患照護有能力．愛心之護理夥伴均歡迎。 

8.病患照護工作： 

(1)核對及執行醫囑 

(2)執行生命徵象測量 

(3)依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作 

(4)提供各項護理指導及完成當班護理記錄 

(5)協助維持病患安全舒適清潔 

(6)參與出院準備服務計劃推展依病患需求協助相關資源轉介 

(7)協助病患做各項檢驗檢查 

(8)執行各項管路護理

1.依醫院臨床護理師工作說明書執行臨床護理業務。 

2.執行重症護理照護標準流程，維護病人安全。 

3.每月至少五班。其他內容面議。 

*時薪200元/時+重度責任病房津貼100元/時，晚夜班費依規定另計。

想要固定班別! 不再花花班! 

號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 

1.可未訓先用，到職一年內提供急重症完整培訓 

2.可申請固定班別、鼓勵在職進修，參與各項急重症專才訓練，加入我們成為急重症護理師! 

3.鼓勵在職學士/碩士進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作 

4.提供宿舍  

5.提供工作服保暖外套、護師鞋， 

6.各項業績績效加給 

7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助… 

8.各項醫療優待 

9.工作內容 

(1).核對及執行醫囑。 

(2).依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 

(3).提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 

(4).協助維持病人安全舒適清潔。 

(5).依病人需求協助相關資源轉介。 

(6).協助病人做各項檢驗檢查。 

(7).協助換藥及記帳。 

(8).享所有專任人員津貼，福利。 

(9).免輪班採固定班別。

想要固定班別! 不再花花班! 

號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 

1.核對及執行醫囑。 

2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 

3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 

4.協助維持病人安全舒適清潔。 

5.依病人需求協助相關資源轉介。 

6.協助病人做各項檢驗檢查。 

7.協助換藥及記帳。 

8.享所有專任人員津貼，福利。 

9.免輪班採固定班別。

1.篩選出符合心肌梗塞急性期照護的個案。 

2.於住院期間召開出院準備跨團隊溝通會議，團隊會議紀錄，整製電子檔案上傳雲端系統。 

3.完成個人化的症病各方面的追蹤，從病人個別性需求中共同擬定疾病照護目標，並於出院後提供電話諮詢；於出院一週、一個月、三個月、六個月、一年，進行電話追蹤病人出院後照護及用藥服從性等。 

4.個案管理師依病人狀況不同約定門診晤談，追蹤心肌梗塞病人的疾病佑識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 

5.協助準備「急性心症疾病品質認證資格審查」資料。 

6.協助核心團隊之教育訓練、ACLS證書、BLS證書等相關事宜。 

7.聯繫與協調各單位合作舉辦相關課程及活動。 

8.協助收集整理上傳創新整合跨層級照護計劃資料。 

9.主管交辦事項。

1.具護士或護理師證照 

2.無經驗可，提供完善的臨床教育 

3.可採固定班 

4.年資獎金另記每月薪資中 

5.優渥三節獎金，另有簽約金 

6.順暢的升遷制度

1.具護士或護理師證照 

2.無經驗可，提供完善的臨床教育 

3.可採固定班 

4.年資獎金另記每月薪資中 

5.優渥三節獎金，另有簽約金 

6.順暢的升遷制度

*有久任、留任、缺員激勵獎金 

*準時上下班、不拖班 

*大學月薪4萬起，另有久任、留任獎金和其他福利 

*衛福部獎金全額發放 

本院為精神科專科醫院急慢性病房和精神護理之家，需協助醫師治療及給予整體性照護,工作項目單純。薪資可議，有租屋補助。

1.提供臨床病人照護包含查房、護理記錄、衛教正確用藥等事項。 

2.主管交辦業務。