白班病房功能性護士

1.臨床照護工作 

2.內外科病房

臨床照護相關資訊系統之規畫 

臨床資訊資料收集、分析、彙整及作業資訊化 

更新照護系統操作指引及相關標準文件 

推動深耕計畫相關之資訊業務

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：特殊單位（個管）：專科本俸5級37,610元（含績效、各項加給），大學本俸7級38,470元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：病房單位（輪三班）：專科本俸8級39,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級40,780元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：手術室、產房、血液透析室：專科本俸8級40,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級41,780元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

※工作項目：臨床護理工作，能配合輪值三班，錄取後視業務需要分派病房單位工作。 

※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）。 

※招募名額：凡達到錄取標準者，依成績高低列候補人選（候用資格期間自甄試結果公告之翌日六個月）。 

※薪資待遇：ICU重症病房：專科本俸8級40,910元（含績效、各項加給），大學本俸10級41,780元（含績效、各項加給）。 

※屏東榮總任職期間之薪資及獎勵金核發標準，依據114年屏東榮總暨龍泉院區契約人員薪資起敘表規定核發。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 

3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

4.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 

5.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 

6.新生兒預防注射及衛教 

7.協助醫師執行新生兒身體評估

醫院門診跟診、護理站相關業務

1.照顧待產產婦護理臨床工作 

2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助及生產的協助 

3.輔助與安撫病患在待產過程中所產生心理及生理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

4.門診手術的執行

病房照護業務

1.麻醉前/後相關準備業務，如儀器準備、備刀、備物、備藥，準備病人… 

2.協助麻醉科行政業務資料整理

1.協助進行心導管檢查及護理工作 。 

2.心導管室相關行政業務 。 

3.心導管室衛材整理及管理。 

4.主管交辦事項。  

5.配合緊急心導管手術出勤。 

6.薪資含每月績效獎金、ICU training證照費 

7.每滿年另給技術晉階津貼

職務：聘二等感染管制師 (需求人數1名) 

(一)工作內容： 

1.全院相關感染管制各項作業(傳染病通報、醫療照護相關感染收案、感染異常處置如群聚事件、尖銳物品扎傷處理、微生物監控含供水系統水質監控、各項稽核含環境督導、員工疫苗接種、抗生素審核、報表統計分析作業、隔離措施氯錠消毒紙巾製作發放作業)。 

2.制定及修訂感染管制指引-感染管制手冊。 

3.辦理院內/院外感染管制教育訓練課程與講座(含外包人員)。 

4.參與各項感染管制提升品質計畫(如手部衛生、推動Bundle care、抗生素管理計畫)。 

5.領導各單位感管種子教官團隊。 

6.辦理各項感染管制相關會議：感染管制及抗生素審查會、感管種子教官研討會(含結核病個案討論會)等。 

7.負責感染管制相關之外部訪查作業:評鑑作業、感管查核、衛生局督考、高雄總醫院內部督考、國防部軍醫局輔訪等。 

8.辦理新興傳染病桌上暨實務動線演練、響應世界手部衛生日及抗生素週活動。 

9.輔導長照機構感染管制提升品質獎勵計畫。 

10.協調各科相關感染管制作業(如工程動線、環保、清潔)。 

11.其他長官交辦事項。 

(二)需求條件： 

1.學歷：專科以上之護理系（所）畢業。 

2.證照：護士/護理師證書以及感染管制師證書。 

3.資歷與實務條件 

(1)需具備醫院相關之臨床護理或機構專任實務工作經驗至少1年以上。 

(2)專業認證：須於衛生福利部認定合格的訓練機構，完成規定時數(160小時)的感染管制實務訓練(醫院120小時/長照機構40小時)，以及繼續教育學分(社團法人台灣感染管制學會認可之繼續教育課程40學分以上(含)）。 

(三)薪資福利說明： 

1.薪資：聘二等1級43,500元。（福利金及加班費另計）。 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為51,930元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終1.5個月(依實際工月份核給)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

壹、招考職務內容： 

職務：檢查技術員 (需求人數 1名)  

一、工作內容： 

　1.具備超音波技術師證照者(EX：心臟超音波或腹部超音波或血管超音波或甲狀腺超音波)，以執行其專精超音波檢查為首要任務為主，其他支援任務為輔。 

　2.協助醫師執行內視鏡檢查及治療(偶有國定假日門診檢查)。 

　3.協助運動心電圖及24小時心電圖等檢查準備事宜。 

　3.協助門、急診、住院患者排程、報到等相關作業。 

　4.協助醫藥、衛材相關帳務作業。 

　5.協助ERCP、膽囊穿刺、腹水抽液、needle biopsy等侵入性檢查前評估，執行檢查後衛教。 

　6.協助周邊血管檢查及衛教。 

　7.必要時支援疫苗、學檢、社區健檢、體檢場體檢等作業。 

　8.必要時支援護理科階段性任務(ex:國定假日出勤病房包藥)。 

　9.主管臨時交辦事項。 

二、需求條件： 

　1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 

　2.證照：超音波技術員證書或護理師（士）證書或內視鏡技術師或超音波或肌電圖或腦波等相關證照者尤佳。 

　3.資歷：有檢查室相關經驗者尤佳。 

三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 

　雇二等1級薪資36,970元，達12級，薪資為45,390元 

　註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

四、員工福利： 

　1.一般福利：依勞基法規核給。 

　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 

　3.特殊福利： 

　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 

　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 

　　(3)颱風天出勤額外給付日工資。 

　　(4)引薦輪班護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 

貳、公告及報名截止時間： 

　一、報名期限：至履歷收滿截止。 

　二、筆、面試日期：以電話通知。 

　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 

　四、進用日期：八月約中下旬。 

參、報名應檢附資料： 

　一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

　二、國民身份證正、反面影本。 

　三、學歷、相關證書。 

　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、考試項目：筆試、口試。 

伍、錄取標準： 

　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

壹、招考職務內容： 

職務：部工時薪護理師 (需求人數 1名，身心障礙資格者亦可報名) 

一、工作內容： 

1.病人照護與臨床技術執行 

　協助病人報到、確認身份與診別 

　量測生命徵象（血壓、脈搏、體溫、血糖等） 

　初步病情評估與主訴紀錄 

　協助醫師進行檢查與診療處置（換藥、抽血、注射等） 

　管理診間環境與儀器設備 

2.衛教指導與健康促進 

　提供個別化用藥指導與服藥說明 

　衛教疾病預防與健康生活方式（如飲食、運動） 

　疫苗接種前後衛教與反應觀察 

　慢性病衛教與長期照護建議 

3.行政作業與流程管理 

　醫囑處理 

　協助安排回診、檢查及流程協調 

　耗材管理與物品補充申請 

　協助健保申報或檢查資料上傳（如院內有此職責） 

4.感染控制與緊急應變 

　執行感染管制措施（洗手、消毒、隔離等） 

　維持診間清潔與無菌操作原則 

　處理突發事件（病人昏倒、急症處理、CPR等） 

　緊急通報流程執行與紀錄 

5.溝通協調與團隊合作 

　與醫師、藥師、檢驗人員等跨部門協調合作 

　回應病人與家屬疑問，提供情緒支持 

　參與部門會議與持續教育訓練 

6.必要時支援體檢、學檢及疫苗任務。 

7.臨時交辦事項。 

二、需求條件：學歷－專科(含)以上學校，具備護理師證書。 

三、薪資待遇：時薪212元。 

註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

四、員工福利： 

1.一般福利：依勞基法規核給。 

2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 

3.特殊福利： 

　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 

　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 

　(3)颱風天出勤額外給付日工資（相對工時出勤費用）。 

　(4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 

　(5)資深人員獎勵。 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：履歷收滿截止。 

二、筆、面試日期：電話通知。 

三、錄取通知：電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

二、國民身份證正、反面影本。 

三、學歷、相關證書。 

四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵門診時薪護理員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、考試項目：筆試、口試。  

伍、錄取標準： 

一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

壹、招考職務內容： 

職務：屏東分院病房、RCW護理員 

　1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

　2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

　3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助 

　4.支援校園體檢及流感疫苗施打 

(二)需求條件：護理專科(含)以上學校畢業，具護理師證書。 

(三)薪資福利說明： 

　(1)薪資：聘一等：年薪70萬。 

　(2)一般福利：依勞基法規核給。 

　(3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 

　(4)特殊福利： 

　　a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 

　　b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 

　　c.颱風天出勤額外給付日工資。 

　　d.員工推薦(照服員及護理師)獎勵金，最高可申請6仟元。 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：即日起。 

二、招考、面試日期：另行電話通知。 

三、錄取通知及公告：將於電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 

二、國民身份證影本。 

三、學歷、相關證書影本。 

　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。

壹、招考職務內容： 

職務：體檢(職護)護理師 (需求人數 1名)  

一、工作內容： 

　(1)負責辦理國、中小學生健檢業務。 

　(2)負責成人健檢、B、C肝保健業務。 

　(3)負責本院職場護理師全盤事宜。 

　(4)執行體檢中心相關業務。 

　(5)醫院臨行性業務(整篩、流感、專案體檢) 

　(6)周六上午輪值體檢門診櫃檯(每月1-2次) 

　(7)其他長官臨時交辦事項。 

二、需求條件： 

　(1)學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 

　(2)任用資格： 

　　具護理師專業證書且合格執業學分。 

　　具勞工安全衛生教育訓練結業證書(職場護理師)且在有效期限內。 

　　有醫院職業護理師工作經驗者尤佳。 

　　★能配合特殊任務期間提前出勤者（學檢07:30及整篩07:00，非常態任務，僅有數天）。★ 

三、薪資待遇：民雇二等36,970元（每月福利金另計）。 

　註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

　註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 

　註3：每月福利金約1,800-3,000元，點值浮動。 

四、員工福利： 

　(1)一般福利：依勞基法規核給。 

　(2)員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

　(3)其他：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資。 

貳、公告及報名截止時間： 

　一、報名期限：至履歷收滿截止。 

　二、筆、面試日期：以電話通知。 

　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

　一、履歷表、自傳。(請依本院『履歷表』填寫，可至下方『面試須知』處及本院人才招募之【履歷表】格式填寫，或mail至bgh08200820@gmail.com洽詢索取) 

　二、國民身份證正、反面影本。 

　三、學歷、相關證書。 

　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 

　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 

　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 

　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、考試項目：筆試、口試。 

伍、錄取標準： 

　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

壹、招考職務內容： 

職務：屏東分院病房、RCW護理員 

1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助 

4.支援校園體檢及流感疫苗施打 

(二)需求條件：護理專科(含)以上學校畢業，具護理師證書。 

(三)薪資福利說明： 

(1)薪資：聘一等：年薪70萬。 

(2)一般福利：依勞基法規核給。 

(3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 

(4)特殊福利： 

　　a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 

　　b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 

　　c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

　　d.員工推薦(照服員、護理師)獎勵金，最高可申請6仟元。 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：即日起。 

二、招考、面試日期：另行電話通知。 

三、錄取通知及公告：將於電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 

二、國民身份證影本。 

三、學歷、相關證書影本。 

　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 

　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 

　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。

一、工作內容：  

1. 協助個案確診及後續個案管理追蹤。  

2. 協助照顧者對於失智個案急性症狀之諮詢與安排轉介、照顧服務。  

3. 配合衛福部規定定期登錄所有個案接受長照服務之情形與更新接受服務之進度。  

4. 地方政府長期照顧管理中心、醫療院所或其他單位轉介疑似失智個案之服務窗口。  

5. 民眾、失智者及家庭所需失智照護服務諮詢窗口。  

6. 計畫費用核銷。  

7. 主管交辦事項。  

二、需求條件：  

1.　依衛福部失智共照計畫規範失智個案管理師資格：  

(1)師級以上醫事人員、社會工作師。 或 

(2)具6個月以上長照服務相關工作經驗者-專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。  

(3)具6個月以上長照服務相工作經驗者-具社會工作應考資格。  

2.　任用資格：需具備職業小客車駕駛執照，每日駕駛公務車(SUV車款-7人座)接送社區長輩。 

三、薪資待遇： 

起薪：時薪 196元， 待縣府資格審核通過， 每月薪資為34,760元。

壹、招考職務內容： 

一、職務：屏東分院護理之家護理員 

(一)工作內容： 

1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育住民各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 

3.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 

4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練 

5.協助照服員相關技能之教育與考核 

6.醫師巡察時反應住民健康狀況 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：即日起。 

二、招考、面試日期：另行電話通知。 

三、錄取通知及公告：將於電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請至『面試須知』下載) 

二、國民身份證影本。 

三、學歷、相關證書影本。 

　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 

　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 

　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、員工福利： 

(一)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金(每月福利金約2,000-3,000元，點值浮動)、年終(1.5個月)、特殊健康檢查、就醫及住院優惠、各項津貼依院方規定。 

(二)到職滿1年：年度特休假7天(並補助每日1,600元休假補助費)、員工年度健檢。