教保員(博愛發展中心)

1. 公益志業發展經營環境分析與評估。 

2. 短中長期策略規劃及關鍵議題釐清。 

3. 管理機制與系統流程的建構與精進。 

4. 經營績效檢討、改善分析及輔導。 

5. 重要專案追蹤列管及彙報。 

6. 會議系統制定、安排與協調。 

7. 專案規劃執行、推動與管理。

(1) 個案工作： 

危機少年、中輟、司法安置後追少年個案工作，執行個案訪視、關懷輔導、個案管理及資源連結等服務。 

專業職能培力：參與單位不定期規劃之專業訓練與個案研討。 

(2) 方案工作： 

規劃及辦理中心多元方案：休閒活動、運動日、出遊及過夜營隊等。 

支援活動：社區宣導活動、親子活動、多元主題活動等。 

場館陪伴：場館值班與青少年互動陪伴，每月2次周五彈性排班(時段調整11:00-19:30)。 

(3) 行政工作： 

核銷作業、報告與報表撰寫、休閒設施日常維護、財產盤點（單位內輪流負責）、任職滿2年後，將依專業表現賦予帶領實習生之機會。

1.負責受理輔具諮詢,服務接案派及服務進度管理 

2.其他輔具服務資源蒐集與轉介 

3.參與各項宣導活動之規劃與執行 

4.服務量統計分析,報表製作

1.負責受理輔具諮詢,服務接案派及服務進度管理 

2.其他輔具服務資源蒐集與轉介 

3.參與各項宣導活動之規劃與執行 

4.服務量統計分析,報表製作

心智障礙成人個案服務/規劃辦理服務對象相關活動 

身心障礙家庭個別支持服務及活動辦理 

服務方案計畫撰寫及執行如自我倡議活動/才藝活動等 

社區資源開發與連結社區融合活動 

志工培訓與管理 

行政業務/撰寫成果/辦理核銷/參加會議及在職訓練 

※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.個案管理 

2.家庭支持服務與轉銜服務 

3.社區資源連結與盤點 

4.志工管理 

5.政府補助計畫申請與核銷 

6.協助社區服務推展 

7.相關行政業務處理

★主要職責： 

1. 電話服務，提供申訴監督及一般諮詢服務，協助案主釐清求助問題。 

2. 辦理會議(如評議委員會議、專家會議、焦點團體會議)，邀請專家學者評議。 

3. 辦理相關焦點座談會、工作坊或講座，針對不完善制度進行倡議。 

4. 彙整以上會務資料。 

5.計劃撰寫、方案執行及成果製作，與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業。 

6. 完成主管交辦事項。 

★徵求條件： 

1. 需為社工系大學院校學歷等相關系所畢業。 

2. 關注性別議題，具性別敏感度。 

3. 文筆流利、口語表達能力佳，具備良好溝通協調能力及整合能力。 

4. 具誠信、態度積極主動、細心。 

5. 具活動規劃執行能力，抗壓性高，能獨立作業。 

6. 可配合因會議/活動辦理需彈性加班(不常，基本準時上下班)。 

★工作地點： 

辦公室位於台北市中山區(近捷運中山站，步行約5-8分鐘) 

★工作時間： 

週一到週五，09:00-18:00 (彈性上下班半小時，12:00-13:30午休) 

（如遇假日時間須辦理活動，則擇日補休） 

★工作薪資：38,898元，碩士學歷及專業證照另有加給，年終獎金1.5個月(按當年度實際在職月數比例計支) 

★期望到職日：一個月內 

★聯絡方式： 

請將履歷及相關資料，e-mail至tcav.tcav@gmail.com，林小姐。 

並於主旨註明：【應徵貓頭鷹監督申訴專線社工-OOO (您的大名)】

★主要職責： 

1. 媒體監督與宣導教育。 

2. 辦理會議(如媒體倡議專家會議、司法平台、焦點團體會議)，邀請專家學者研擬媒體文化行動，討論現行性別暴力防治體系內運作的困境並形成可能的倡議方向。 

3. 辦理相關焦點座談會、工作坊或講座，針對不完善制度進行倡議，建構並強化媒體從業者與性別暴力防治網絡人員之專業知能。（如生產運動文宣聲明稿等） 

4. 彙整以上會務資料。 

5.計劃撰寫、方案執行及成果製作，與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業。 

6. 完成主管交辦事項。 

（倡議組一共六位夥伴，面試後依工作職掌討論主責內容） 

★徵求條件： 

1. 認同並有熱誠投身性別權益相關之法律工作與倡議運動。需為社工、社會福利、法律等大學院校學歷等相關系所畢業。 

2. 關注性別議題，具性別敏感度。 

3. 文筆流利、口語表達能力佳，具備良好溝通協調能力及整合能力。 

4. 具誠信、態度積極主動、細心。 

5. 具活動規劃執行能力，抗壓性高，能獨立作業。 

★工作地點： 

辦公室位於台北市中山區(近捷運中山站) 

★工作時間： 

週一到週五，09:00-18:00 (彈性上下班半小時，12:00-13:30午休) 

（如遇假日時間須辦理活動，則擇日補休） 

★工作薪資：38,898元，碩士學歷及專業證照另有加給，年終獎金1.5個月(按當年度實際在職月數比例計支) 

★期望到職日：一個月內 

★聯絡方式： 

請將履歷及相關資料，e-mail至tcav.tcav@gmail.com，林小姐。 

並於主旨註明：【應徵倡議組專案社工員-OOO (您的大名)】

1、就業服務開案評估 

2、擬定就業服務計畫及執行 

3、雇主經營與維繫 

4、現場工作輔導 

5、辦理職場適應團體 

6、臨時交辦事項

一、身心障礙者及其家庭支持性（團體）活動方案 

1.規劃並執行針對身心障礙者及其家庭的心理重建與社會參與能力提升。 

2.辦理專題講座、成長團體、才藝課程、體驗活動、健康體適能活動、心理諮商輔導等。 

3.配合活動場合進行相關宣傳與露出。 

二、照顧者支持性服務方案 

1.規劃並執行親子互動、溝通、教養及照顧技巧、親職功能提升等主題之活動。辦理讀書  

會、工作坊、座談會、研討會、照顧者成長或互助團體、專業心理輔導等。 

2.協助照顧者連結臨時及短期照顧資源。 

3.配合活動場合進行相關宣傳與露出。 

三、專業人員研習訓練 

1.配合主管規劃，參與或協助辦理專業人員研習訓練課程。 

四、個案管理服務：身心障礙者及其家庭評估需求及執行。 

五、行政管理與日常支援 

1.依照服務期程完成相關活動計畫、紀錄、成果報告表單、經費核銷等事宜。 

2.支援中心日常運作及其他主管交辦事項。

1、身心障礙者就業能力評估 

2、擬定就業服務計畫及執行 

3、工作機會開發 

4、現場工作輔導 

5、服務紀錄撰寫 

6、方案執行 

7、臨時交辦事項

1.社區式日間照顧服務課程規劃與執行 

2.協助身心障礙者生活自理訓練 

3.設計與執行團體活動 

4.擬訂與執行個別化服務計畫 

5.其他交辦事項 

「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

• 個案管理服務（60％）：針對身心障礙者及其家庭進行需求評估，提供適切支援，陪伴與傾聽。 

• 資源連結與協調（10％）：協助多重困難個案連結、轉介及協調所需社會資源。 

• 照顧者支持（10％）：提供照顧者支持性服務，協助討論照顧議題、資源連結及紓壓陪伴。 

• 方案活動與福利宣導（10％）：辦理單次活動、同儕團體等，促進同儕支持並宣導福利資源。 

• 福利諮詢服務（5％）：提供就醫、就學、就業、安置、經濟補助等相關福利諮詢。 

• 行政與臨時交辦事項（5％）：完成紀錄、表單評估及臨時交辦事項。

1、訪視所屬督導服務場域（社區式日間作業設施），必要時人力支援場域 

2、擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 

3、督導教保員服務品質與成效，協助解決問題和困難 

4、審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 

5、透過示範、指導或支持等多元形式協助教保員提升服務品質 

6、每年度規劃及辦理教保員在職訓練課程 

7、其他主管交辦事項

1.政府專案計畫撰寫與效益評估、方案經費管理與核銷 

2.會員諮詢及訪視服務  

3.服務活動企劃與執行 

4.個案服務與訓練指導 

6.主管交辦事項與配合假日會內活動支援

1.政府專案計畫撰寫及研究成果分析與執行 

2.辦理特殊教育研習及活動 

3.大專夏令營活動辦理 

4.主管交辦之行政業務

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。