儲備店長

1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 

2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢、清潔、商品存貨管理等。需輪早晚班 

3、需可配合國定假日、休息日上班。

1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 

1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 

2.需能配合休假日及國定假日上班。

1.生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)、非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)商品管理。 

2.學習陳列、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、收銀結帳、清潔等工作。 

3.指派各店由基層做起，快速養成人才。

協助商品上架下架以及登打收銀賣場維護等工作項目

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斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 

全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 

◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你  

◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 

◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 

透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 

康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 

挑戰高薪月入3-30萬 

美容顧問平均月薪5萬以上 

副組長平均月薪8萬以上 

組長平均月薪15萬以上 

主任平均月薪30萬以上 

★工作內容： 

1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 

2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 

3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8~10天。 

★專櫃人員另享有福利： 

1.完整教育訓練。 

2.優渥的業務獎金制度。 

3.績效獎金。 

4.免費制服。 

5.健全晉升管道。 

6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 

7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

「Tutti設計選物」2006年開始，19年來合作日本/台灣國內外設計，服裝+包包+配件選物品牌 

––-對流行服裝包包飾品有興趣,樂於當客人的造型搭配建議師,個性活潑,熱忱服務,樂於分享,有責任感,能獨當一面,有經驗者佳。 

★獎金另計★ 

*具經驗者佳*

【品牌故事】 

WHITTARD百年英國茶葉品牌，自1886年由創始人Walter Whittard在倫敦創立他的第一家專門店，就此展開了WHITTARD的百年歷史。 

作為一個英國百年品牌，WHITTARD開創了一個前所未有的，百分之百正統英國文化茶葉品牌，在這個雄厚的傳統基礎上，開創出高品質，美味的口感，並且創新出各式英式調和茶飲。 

官方網站 

https://www.whittard.co.uk/ 

職務說明： 

1.客戶服務、商品介紹銷售。 

2.茶飲沖泡。 

3.店務內容管理。 

4.有餐飲銷售相關經驗為佳。

如果你嚮往走動式管理的工作環境(走出辦公室，親近第一線工作人員)~ 

如果你喜歡熱心助人，樂於團隊合作及幫助他人解決問題~ 

如果你希望工作滿3年就能機會領到第一桶金~ 

如果你集滿上面3項的特質及求職傾向，歡迎加入我們，成為7-ELEVEN未來的引領者！ 

大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) 

【職位介紹】 

你將成為7-ELEVEN的儲備幹部(MA)，開啟未來區域顧問的精彩旅程！你將是成功運作門市的幕後推手，公司與門市間溝通的橋樑，同時輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。這份工作不僅融合了偵探的敏銳度、醫生的細心與夥伴間的合作，更將挑戰你的多元任務。 

在7-ELEVEN，顧問的角色非常關鍵，你將成為公司內所有職位的人才庫，並且擁有無限的發展潛力！ 

【培訓與發展】 

我們提供長達1年半左右的門市歷練培訓，讓你建立堅實的基礎。這段歷程將是成為優秀區域顧問的關鍵一環。 

【你的未來從這裡開始】 

立即前往儲備幹部招募網頁，加入我們的行列：[招募網頁連結] https://reurl.cc/DoNVQO 

如有任何疑問，歡迎透過官方Line與我們的小編一對一互動：@7eleven_twhr 

請立即選擇你感興趣的培訓地點，並在線上投遞你的履歷！

【職務內容】 

1-負責供應商管理作業，包含廠商資料建置、ISO供應商評鑑及績效考核。 

2-執行採購相關作業，包含詢比議價、文件管理，以及請款作業（ERP／EIP系統）。 

3-持續檢視採購作業流程，主動發現問題並提出改善方案，以提升作業效率與品質。 

4-追蹤採購計畫與執行進度，包含供應商交期控管、對帳作業、資金預估及品質異常處理與分析，必要時進行出差驗貨。 

5-進出口及報關作業。 

6-支援部門日常營運與行政作業。 

7-跨部門溝通協調，與產品開發（服裝設計／商品）、資材品管、財會及資訊單位密切合作，確保採購流程順暢。 

8-配合主管指示，執行專案及其他交辦事項。 

【獎金類】 

1-員工生日禮金 

2-年終獎金 

3-三節禮金 

4-績效獎金 

【保險健康照護類】 

1-員工團體保險 

2-公出特別保險 

3-定期健康檢查 

4-醫療救助 

【娛樂活動類】 

1-國內、外員工旅遊 

2-員工聚餐 

3-春酒、年度早餐會活動 

【福利補助類】 

1-婚喪慰問金 

2-生育禮金 

3-子女教育補助 

4-課程進修補助 

5-員購優惠折扣 

6-汽車停車費補助 

7-志工假、運動假 

【發展與制度類】 

1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 

2-透明公平的升遷制度 

3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 

4-符合勞動法規的工時制度

1.負責商場營運管理。 

2.協助商場行銷活動執行。 

3.主管交辦事項。

「工作內容」 

1. 銷售店內服飾商品 

2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 

3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 

4. 配合區域調度/支援 

「獎金制度」 

1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 

2. 目標達成獎金 

3. 競賽獎金 

4. 年終績效獎金 

「休假及福利制度」 

1. 月休8~10天(排休制) 

2. 勞保、健保、提撥勞退休金 

3. 生日禮金 

4. 員購優惠 

5. 三節禮券 

6. 員工健檢 

7. 專業培訓課程