教保員(愛智發展中心)

新北市未成年性侵害方案應徵2名兼職社工員(職代115/4/27-115/10/26) 

需具備「社工相關學歷」或「社工師應考資格」，意即需社工系/社福系/社會工作組，有社工實習經驗並畢業者或完成學分班者，不符資格者恕不回覆。 

⭐辦公室地點： 

新北市板橋區 

⭐個案數：每月最多十案(皆為與心輔員共案之個案) 

⭐工作內容： 

服務對象為新北市10歲以上-18歲以下未成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭，關懷訪視，專業心理輔導，以全人、家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛被害人權益的夥伴一起共同努力~ 

1. 個案工)：輔導協助案主及家庭支持系統(需與家長工作)、司法工作、網絡合作，常須外出訪視會談、陪同出庭等。 

2. 團體工作：辦理團體活動 

3.防治宣導：辦理校園或社區宣導 

4. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務及相關之行政事務 

⭐到職日：即日起~115/10/26 

⭐工作時間:每星期20小時(2.5天) 

⭐薪資$19449/月 

◼社工師證照執登每月加給4,000元 

◼社工相關學歷每月加給2,000元 

◼風險津貼為高度風險1,000元 

完全依照社工薪資新制，不回捐，不回扣，保障社工權益! 

⭐福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險，每年兩次員工聚會，在職訓練（包含外聘督導、內部督導，各專業支持團體）。 

⭐意者請傳履歷自傳至：help.org136@gmail.com

以性別平等與婦女賦權為核心，推動新北市婦女服務中心各項婦女支持、權益倡議、方案規劃及資源整合工作，回應不同生命週期與不利處境婦女之多元需求。 

1.婦女服務與福利支持：提供婦女福利諮詢、需求評估、資源轉介與支持系統連結。 

2.方案規劃與執行：依實證資料與在地需求，規劃並執行婦女增能、就業自立及生命週期支持等多元服務方案，負責計畫撰寫、前置規劃、招生宣廣、執行、經費核銷、團體紀錄與成效評估及成果報告。 

3.婦女權益倡議與宣導：規劃並辦理婦女權益宣導活動（如性別平權、公共參與、數位性別暴力等），並培力婦女權益宣導員，推動社區及跨網絡倡議行動。 

4.資源網絡與跨域合作：盤點新北市各區婦女團體與資源，參與跨區、跨單位會議，協助建構在地及跨縣市婦女服務合作網絡。 

5.行政與對外聯繫：公部門及社區資源拜訪與連結、配合新北市政府相關會議、督導、資料彙整、評鑑（核）與政策性活動配合及相關行政業務。 

6.其他事項：配合主管交辦之臨時性任務。

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。  

2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。  

3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。  

4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。

(1)個案管理服務：分級提供電訪/家訪，依需求擬定個別化服務計畫並執行，協助連結與轉介所需資源，充權個案與家庭，強化其支持系統，以解決/改善其問題。 

(2)身障者與照顧者支持性服務，包含生涯轉銜、生活重建、心理重建、照顧者支持、訓練及研習。 

(3)規劃辦理身障者/照顧者支持活動與團體、福利宣導、願意持續學習成長者(中心提供個督、團督、外督...等完善的教育訓練)。 

(4)本職缺為實務的直接服務，能夠實際走進家庭，陪伴家庭，度過難關，長出力量。有完整的督導制度、專業訓練和一群良善能相互支持的同事，是一份能夠實踐社工專業，增進自我成長的工作。 

服務區域：新北市板橋區 

薪資待遇如下： 

1. 42,000元以上(含起薪38,898元+風險加給+交通津貼)。 

2.另有社工師執業證照者，另核給證照加給4,000元。

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 

2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 

3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 

4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 

5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 

6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 

7. 參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 

8. 執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 

9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 

10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 

11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) 

※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

一、 職掌內容（主要項目） 

✅​多元性別性暴力防治業務：執行「你不孤單我陪你」專案（公彩回饋金計畫），提供 LGBTQIA+ 受暴個案心理支持、安全計畫撰擬、資源轉介與陪同服務，並規劃專業人員培力工作坊。 

✅​弱勢個案支持與陪同就醫：執行聯合勸募計畫，針對疑似陽性或經濟弱勢感染者提供「一站式」陪同就醫，主責個案管理、急難救助金審核及生活扶助業務。 

✅​心理健康促進計畫：協助辦理 LGBTI 心理健康交流會議、講座工作坊及友善資源連結。 

✅​社區毒品防制宣導：規劃執行具創意之反毒宣導，包含深入宮廟、陣頭文化場域進行外展教育（需能適應多元化之工作環境）。 

✅社工系期中/暑期實習生招收管理。 

✅​計畫行政與資源開發：撰寫政府與民間計畫之申請書、年度結案報告。 

✅​大型活動參與：支援基金會年度指標性活動（如12/1世界愛滋日、627全民篩檢日、台灣同志遊行與偏鄉行動篩檢車全台外展服務）。 

​二、 任職資格 

​學經歷背景：社會工作相關科系畢業（具社工師考試資格者佳）。 

​專業核心能力：具備高度之性別敏感度，尊重並理解多元族群生活樣態；對性暴力防治有實務處理意願，具公文書寫與計畫執行能力。 

​溝通與處遇特質：具備卓越的溝通協調能力，能與政府單位、醫療院所及基層社群（如宮廟文化等）有效互動。 

​其他要求：具備機車或汽車駕照者佳。

1.擬訂教學計劃，實施教學活動 

2.課程設計及安排，熟用課綱撰寫課程教案、記錄課程及學習檔案 

3.班級經營管理及規劃教室學習區與情境佈置 

4.輔導幼兒的身心發展及協助幼兒學習自理生活 

5.維護幼兒在園的健康與安全 

6.參加每年18小時以上的教保專業知能研習，含每2年/安全教育、CPR…)  

7.與家長保持聯繫，溝通幼兒學習狀況 

8.參與園務活動、會議 

9.園所交辦事項

1.達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.社區整合服務 

5.處理例常行政事項 

6.其他主管交辦事項

我們誠摯招募一位充滿領導力的主任居服督導，帶領團隊在這裡一同成長。 

【工作內容】 

1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 

2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 

3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 

4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 

5. 長照積分課程辦理。 

6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 

7. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 

【薪資待遇】 

★月薪：45,000 元至 55,000 元 

【員工福利】 

1. 勞保、勞退、健保、團保，基本保障不能少！ 

2. 三節獎金，讓你過節樂開懷！ 

3. 專業教育訓練，助你不斷成長！ 

4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券，讓你隨時享受一杯暖心咖啡，充電再出發！ 

╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

1.照顧計畫擬定與服務連結：承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 

2.照顧管理：依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 

3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 

4.其它主管交辦事項

1.個案管理、生活照顧服務(服務對象個人衛生/安全維護/餐點/午憩/交通接送安排) 

2.協助及促進長者自我照顧能力服務 

3.辦理老人教育、文康活動 

4.提供福利諮詢及相關個案服務及支持性服務方案 

5.提供維護被服務者各項權益措施及照顧管理(收託評估、服務契約、照顧計畫、個案錄、緊急事件處理) 

6.其它主管交辦事項

1.協助主管達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.個案管理：照顧計畫擬定與服務連結 

5.照顧管理：定期進行服務品質追蹤 

6.協助主管處理例常行政事項 

7.其他主管交辦事項 

*以下工作地點擇一 

板橋愛活樂園社區長照機構-新北市板橋區雙十路二段215號4樓 

永和愛活樂園社區長照機構-新北市永和區仁愛路306巷66號 

新莊愛活樂園社區長照機構-新北市新莊區四維路21號4樓 

中和大同社區長照機構-新北市中和區圓通路121巷5號2樓 

新莊新豐社區長照機構-新北市新莊區樹新路226號4樓

居家照顧服務、居家喘息服務、老人/身障者照顧服務規劃、關懷電訪、居家訪視、教育訓練規劃與辦理、相關專案執行、行政事務。

1.照顧計畫擬定與服務連結：承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 

2.照顧管理：依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 

3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 

4.其它主管交辦事項

新北服務中心 

1. 規劃與執行倡導方案業務。 

2. 安排倡導關懷人至長照機構關懷無依獨老。 

3. 社區在地資源盤點、整合與拜訪。 

4. 辦理倡導關懷人團督、持續教育訓練、 

5. 倡導關懷人督導、管理 

6. 定期進行核銷、成果報告、紀錄整理登打、相關行政作業 

服務範圍：新北市(方案社工團隊分區)

1. 管理托育人員，提供專業輔導及情緒支持，促進其服務質量提升。  

2. 協助托育人員與家長諮詢，並有效轉介相關社會福利資源。  

3. 規劃並執行家庭訪視及電話訪談，維護與記錄個案資料。  

4. 配合推動政府相關服務方案及落實政策執行成效。  

5. 設計並舉辦親職教育課程及親子活動，增強家長參與。  

6. 培養主要照顧者育兒技能，提供教養知能提升指導。  

7. 協助家長辦理托育費用補助申請，並解決相關問題糾紛。  

8. 提供全方位幼兒保育諮詢服務，促進家庭與社區的育兒合作。

新北市未成年性侵害方案應徵1名社工員(職代115/4/27-115/10/26) 

需具備「社工相關學歷」或「社工師應考資格」，意即需社工系/社福系/社會工作組，有社工實習經驗並畢業者或完成學分班者，不符資格者恕不回覆。 

⭐辦公室地點： 

新北市板橋區 

⭐工作內容： 

服務對象為新北市10以上-18歲以下未成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭，關懷訪視，專業心理輔導，以全人、家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛被害人權益的夥伴一起共同努力~ 

1. 個案工作：輔導協助案主及家庭支持系統(需與家長工作)、司法工作、網絡合作，常須外出訪視會談、陪同出庭等。 

2. 團體工作：辦理團體活動 

3.防治宣導：辦理校園或社區宣導 

4. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務及相關之行政事務 

⭐到職日：115/4/27~115/10/26，日期可再談 

⭐薪資$38,898 

◼社工師證照執登每月加給4,000元 

◼社工相關學歷每月加給2,000元 

◼風險津貼為高度風險1,000元 

完全依照社工薪資新制，不回捐，不回扣，保障社工權益! 

⭐福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練（包含外聘督導、內部督導，各專業支持團體），三節獎金。 

⭐意者請傳履歷自傳至：help.org136@gmail.com

1.規劃與督導執行中心服務計畫 

2.規劃及辦理社工教育訓練、執行個督、協助個案評估、確保服務品質 

3.跨部門溝通協調、中心團隊建立 

4.資源網絡連結、公共關係與服務倡議 

5.人事管理與考核 

6.財務預算控管與規劃 

7.撰寫成果報告、回覆資料統計 

8.其他交辦事項

⭐️本職缺為方案擴編故新增1名督導。 

✨辦公室地點： 

新北市板橋區 

✨工作內容： 

服務對象為新北市18歲以上成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭、關懷訪視及專業心理輔導協助，並以全人及家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛性侵害被害人權益的夥伴一起共同努力~ 

1. 個案工作：輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統。 

2. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務、每月核銷及相關之行政事務 

3. 網絡合作：與家防中心及各網絡單位進行業務溝通及協調，以利方案工作之推動 

4. 協助方案同仁完成個案相關服務，促進服務品質 

5. 成果報告及方案合約相關事宜及資料統整 

6. 主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 

7. 有性影像服務經驗尤佳。 

⭐️薪資$46566起，含每月風險津貼，如有社工相關研究所學歷或社工師執登另有加給，並依社工薪資新制予以年資加給。 

⭐️福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練，三節獎金。 

⭐️意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com

1.服務計畫擬定與執行。 

2.教案設計與執行。 

3.服務對象自立生活支持。 

4.主管交辦事項。 

本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。