人力資源部專員

1.負責全台門市、央廚及總公司職缺招募相關流程作業。 

2.維護招募平台、管理內部系統，開發校園、就服單位、社群等多元徵才管道。 

3.規劃校園徵才活動、就博會，與政府單位合作招募專案。 

4.定期統計及追蹤招募數據，優化成效。 

5.協助專案與主管交辦事項。

1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 

2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 

3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 

4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 

5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 

6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 

7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。

1.人才招募、甄選與任用相關作業 

2.招募平台及表單維護與管理 

3.徵才活動規劃與執行  

4.訓練課程相關作業  

5.主管交辦事項 

6.部門任務協助，視門市需求支援

公司最新動態：今年我們的辦公室即將搬遷！有很高的機率搬到台北市區，想在最方便的地段上班，這絕對是你的好機會！ 

上班時間：10:00-19:00，休息1小時，見紅就休。 

💼 【人資專員】熱情召募中！  

有興趣進行一場兼具挑戰與成長的人力資源旅程嗎？  

加入我們，這裡不僅用心待員工，也用心栽培你！🌈 

✨【你的每日任務】 

1. 熟悉勞基法，靈活應用於工時、加班與資遣等。 

2. 維護Apollo系統及相關資料，讓資訊精準好整理。 

3. 辦理員工的勞健保及勞退業務，協助大家安心工作。 

4. 管理員工資料，核算薪資與獎金，維持高準確率。 

5. 負責招募及員工關係維護，讓團隊更穩更強。 

6. 協助教育訓練安排，讓新血與老將都能持續提升。 

7. 需熟悉EXCEL基本函數的操作。 

8. 面對挑戰時，能展現高抗壓力及良好溝通能力。 

9. 細心是你的好夥伴 – 每個細節，你都不放過。 

⚡ 【你將加分的條件】 

- 至少一年相關經驗。 

- 有餐飲或門市的實戰背景。 

- 熟悉勞基法及勞保相關法規，處理勞資糾紛沒在怕。 

- 能撰寫員工手冊、制度，有條理更好。 

- 面對員工投保細節諮詢時，溝通清楚不馬虎。 

🎉準備好大展長才了嗎？  

如果有熱情、細心又喜歡解決問題，這份工作就是為你而設！快帶著你的自信加入我們吧！

工作內容： 

1.校園關係經營與雇主品牌 

- 維繫並開發各大專院校及學生社團合作關係 

- 規劃並執行校園徵才活動、企業說明會及校園講座，推廣瓦城集團旗下各單位實習工作機會 

- 負責實習生及建教合作招募、報到及實習計畫運作與管理 

2. 全台實習生招募作業規劃 

- 負責規劃實習生招募流程，與招募團隊及用人單位主管合作共同確保實習生人才品質 

- 協助維護招募數據與基本招募成效分析 

- 規劃實習生留任計畫 

3.人才庫建置 

- 建立並維護校園人才資料庫 

- 配合業務單位需求進行人才需求預測與招募規劃 

4.其他HR相關任務 

- 支援HR專案及其他主管交辦事項

Expectations 

此職務將能獨立負責完整招募流程，從需求訪談、人才搜尋、面試安排到錄用決策，以專業顧問角色與用人主管直接協作。需透過對業務現況與人力規劃的深入理解，主動提出適切的招募策略與解決方案，並持續優化招募效率與品質，成為組織與人才間的最佳橋梁。 

Responsibilities 

1. 負責餐廳團隊招募作業，確保人力需求穩定 

2. 依據集團人力規劃，訂定人才市場招募策略並落實相關解決方案 

3. 雇主品牌大使，確保面試流程符合集團企業形象 

4. 建立與維護人才庫，提升招募效率 

5. 招募任用與留任數據統計分析 

6. 分析招募與到職流程，提出優化改善方案