洗碗人員-桃園青青格麗絲莊園

工作與訓練內容： 

1.協助準備各種食材，完成烹飪的前置工作。 

2.協助資深廚師備料。 

3.清潔環境及清洗餐盤與料理工具。

【阪前和牛鐵板燒】鐵板藝術 ‧ 職涯巔峰 

以夢幻日澳雙和牛與精湛鐵板燒技藝，阪前將每道料理化為藝術。加入我們，投入靜謐細緻的環境，燃起烹飪熱情，成就屬於你的職場巔峰！ 

【工作內容】廚藝計時人員 

協助各項餐點製作、內場相關事務等 

為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 

【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 

◎ 全日班-名 

(10:00~14:00 及 16:30~21:30) 

◎ 假日班-名 

(10:00~14:00 及 16:30~21:30) 

◎ 早班-名 

(10:00~14:00) 

◎ 晚班-名 

(17:00~21:00) 

【福利亮點】 

1.入職即享有：集團用餐八折優惠 

2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 

3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 

4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.整理餐點，環境清潔 

2.鍋碗瓢盆清洗，設備清潔

⭕復職同仁大歡迎 

離職未滿三個月者享有： 

▪年資累計 

▪體檢費用補助 

▪薪資照舊計算 

⭕招募條件 

▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! 

▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） 

▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） 

⭕工作內容 

▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 

⭕獎金福利 

▪生日禮券 

▪員工用餐優惠 

▪年度健檢及津貼 

▪一年4次考核及調薪機會 

▪加班費按每分鐘計算 

▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 

▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 

▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 

⭕企業魅力 

▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 

▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 

▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 

▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 

▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

外場: 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理 

5.負責結帳、收銀之工作。 

內場: 

餐點製作、工作環境清潔、食材準備、洗碗

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 

2.清理以及保養設備 

3.依據餐單準備相關的食材 

4.清洗食材 

5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 

6.組合沙拉或冷盤 

7.進行擺盤的動作 

8.工作區域和設備的清潔以及保養

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 

千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 

我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 

公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 

【品牌願景】 

千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 

我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 

【工作內容】 

外場 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 

5.負責結帳、收銀之工作。 

6.打烊相關清潔工作。 

內場 

1.餐飲調製，如：洗菜、食材準備、熟食準備、沙拉吧準備、飲料點心調製等 

2.飲食器具及環境整理，如：洗鍋、洗碗、洗場整理等。 

3.打烊相關清潔工作。

徵積極、穩定  

◆年輕人團隊 

有勞保 

有健保 

有團保 

有伙食津貼 

有全勤 

有三節 

有制服 

有固定調薪制度(一年2次以上) 

有績效加薪 

有每月分紅 

有每年年終 

有員工聚餐 

可延遲上班 

有年假(滿半年有3天 一年7天 2年10天 最多30天) 

月休七天 

有員工休息室 電視 

有極大升遷機會 

我們是一群年輕人的團隊 

有興趣的你 

請儘速與我們聯絡 

我們有順暢的升遷管道及教育 

有餐飲經驗或證照最好 

沒經驗也不用害怕 

只要有心要學都不是問題 

態度很重要 

同事們都很好相處 

因為上班開心真的太重要了 

內場人員: 

1. 負責菜餚的烹調和擺盤 

2. 進行廚房內的衛生管理工作 

3. 與同事協作討論菜色和菜單 

4. 協助備料和進貨，確保食材品質和庫存管理 

5. 確保所負責類別的食品符合衛生管理的規定等 

廚師是餐廳業務不可或缺的重要角色，擁有相當的發展前景。本職位需要具備基本刀工技巧、食材處理能力、熟悉衛生管理等專業知識。 

如果你具備以上條件和熱情，歡迎加入我們的團隊，一同創造美味佳餚！ 

有意應徵者請提供履歷表或直接聯繫我。

時薪196元+排班獎金+分紅獎金 

廚房計時人員1名 

工作環境良好 

｜工作時間 

平日早班上班： 11:00 - 12:00 間 

平日早班下班： 15:30 

平日晚班上班 ： 15:30 - 18:00 之間上班 

平日晚班下班 ： 21:30 

假日上班時間 ： 11:00 - 12:00 間 

假日下班時間 ： 21:30 

✔ 可依你的課表／本職工作彈性安排 

✔ 一週可上班 4 天以上佳（可討論） 

上班時間可調整 

歡迎【兼職】與【工讀生】應徵 

可回覆此訊息or直接撥打 0922308928 (龍先生)

工作環境良好 

––無經驗可–– 

◆高抗壓性、肯努力 

◆做事認真、對自己負責 

◆對餐飲有熱忱，有學習意願 

如果你具備以上特質，我們正在找你！ 

〔內場計時-工作內容〕 

1.拉麵、炸物、丼飯製作 

2.切菜、洗菜、備料 

3.設備清潔、環境整潔 

4.盤點庫存 

午班 晚班 假日班  

時薪196起 

可直接撥打電話聯繫面試時間 

0922308928 龍先生

1.餐廳碗盤餐具清潔，維持餐具整潔。 

2.負責環境的打掃清潔例行工作。 

3.動作俐落，認真負責。

餐廳兼職 & 工讀生招募｜工作輕鬆無壓力！ 

想找一份 輕鬆又好上手 的兼職？ 

我們正在找活力滿滿的夥伴加入團隊！不管你是學生、社會新鮮人，還是想兼職賺外快，只要你喜歡餐飲、喜歡與人互動，這裡就是最適合你的地方！ 

工作內容： 

工作簡單、輕鬆好上手，無經驗可！ 

內外場服務（點餐、送餐、結帳、整理環境） 

協助備料、簡單餐飲製作 

維持店內整潔，提供親切服務 

(有餐飲經驗佳) 

工作時間： 

平日：上班時間17-18之間，下班時間21:30 (排班制) 

假日：上班時間11:00-21:30 (全天或半天班視情況排班) 

我們希望你： 

工作氛圍輕鬆，只要你有服務熱忱，其他我們來教！ 

反應靈敏，能適應輕鬆的快節奏環境 

具責任感，樂於團隊合作 

薪資待遇： 

196元/H 起 

工作地點： 

蘆竹區忠孝西路1號(北海道炙燒拉麵) 

如果你想找一份 輕鬆好上手、氛圍超讚 的工作，歡迎加入我們！ 立即私訊或投遞履歷！ 

趕快加入我們，一起輕鬆打工、快樂賺錢吧！

時薪196元起 

廚房計時人員1名 

外場服務人員1名 

工作環境良好 

上班時間可調整 

歡迎【兼職】與【工讀生】應徵 

可回覆此訊息or直接撥打 0922308928 (龍先生)

1. 餐具清潔、保養。 

2. 維護環境整潔工作 。 

3. 其他主管交辦事項。 

4. 具洗碗經驗者尤佳。 

★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 

『例如』 

當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： 

$15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

【這，不只是餐廳，還可以學到】 

．洞察人心的能力 

．看透問題表象的能力 

．溝通「傳、送、達」能力 

．團隊協調能力 

．餐飲的營運邏輯 

．文案行銷力、攝影技巧 

．從「工作者」成為「事業合夥人」 

．我們不鼓勵加班 

【工作內容】 

洗碗人員 

須維持食品安全與標準化流程 

需團隊合作，協助其餘夥伴 

須符合清洗工作站之考核標準 

每月須排班至少60小時 

假日須配合排班 

工作時間 

10:30-15:00 

17:30-21:00 

【公司福利】 

．過年不上班 

「除夕 ~ 初四」都休假，共 5 天 

．每兩個月定期考核，進行薪資調整，有具體規則，評價不模糊 

．每月業績達標獎金、業績超額獎金、銷售激勵獎金 

．每年員工旅遊 2 日起 

．勞健保、特休 

．月休 8 天 

．提供員工晚餐、飲料吧，加班費依勞基法計算 

【職務加給】 

洗碗人員 +20每小時 

【我們相信，把夥伴照顧好，顧客自然滿意】 

老闆照顧主管，主管照顧夥伴，夥伴照顧顧客，顧客有信任，最終會回饋給我們 

在李西，這是一個正向循環 

讓歸屬感、信任感，融入日常的餐廳 

顧客滿意，也能讓夥伴在這裡成長的品牌 

沒想到，完全沒有餐飲經驗的我 

如今，能營運一家35年的餐廳經營過程中，也踩了很多人員管理的雷區 

透過經營上的學習與管理 

才理解，經營並不是「如何煮好一份義大利麵」 

而是「如何照顧主管、基層，如何幫助團隊提升價值」 

我是主理人 SEAN，歡迎加入我們