機電維護工程師(証統廠)

▲新進人員36000起 

依照個人表現，滿3個月約40000起滿6個月約45000起(含獎金) 

1.主責現場天車鋼索保養維修 

2.協助現場產品設備保養維修 

3.定期執行基礎產品維護 

4.有輪班津貼及工作獎金 

5.薪資待遇福利佳。 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。

1.督導產線入出料及備料運作，維持產線正常生產，訂立作業標準流程。 

2.經培訓後能執行製程人力、物料、能源報表管控及設備妥善率與稼動率之管理。 

3.督導、掌握與提升生產效率，以達成生產目標及交期。 

4.進行品質異常分析並與品保工程師研擬改善案。 

5.製程5S區域維護，協助環安衛單位進行申報作業。 

6.執行主管交辦事項。

1.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 

2.進行產品設備之維修 

3.定期執行基礎產品維護 

4.有輪班津貼及工作獎金

巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: 

●機械設備 

●空壓機、天車(爬高)等公用設備  

●製程等相關生產設備 

歡迎機械、電機等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓。

1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: 

●電機設備、自動控制設備、電力系統等各項電氣設備 

●空壓機、天車(爬高)等公用設備  

●製程等相關生產設備 

2.全廠水電維護修理,辦公設備簡易維修,其他維護事項 

3.消防警報系統檢修維護 

歡迎電工、電子、電機、機械等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓，有證照尤佳(電匠、工業配線)

1.機械、產線維護。 

2.機械工程相關科系。 

3.有相關經驗者，薪資面議。 

三個月內月薪(32,410~33,910)，不含變動性薪資(另計)。 

三個月後月薪(面議)，不含變動性薪資(另計)。

1. 負責儀電設備維護保養（包含檢修、清潔、巡檢、校正、測試、儀器監控等） 

2. 管理儀電課所屬設備、儀器與工具。 

3. 儀器、電機設備備品之申購與存控管理。 

4. 執行儀電工程之規劃、發包、監工、試車及驗收 

5. 各單位聯繫溝通、協助維修作業與緊急搶修。 

6. 執行相關工作文件辦法之建立、修訂及執行 

7. 單位維修人員任務分配與督導。 

8. 具備PLC程式撰寫、電控系統規劃整合能力

1. 生產設備研發、設計與改善。 

2. 協助生產技術、製程改善。 

3. 機械維修與保養計畫。 

4. 其他主管交辦事項。

1.場內機械維護、維修、檢修。 

2.需配合值班，平日假日皆有，值班費另計。(一個月約4~8日，值班費約4,000~10,000)。 

3.機械工程相關科系。 

三個月內月薪(31,810~32,610)，不含加班費、值班費等變動性薪資(另計)。 

三個月後月薪(32,610~35,110)，不含加班費、值班費等變動性薪資(另計)。

1. 製程、設備專案改善之規劃設計與執行。 

2. 設備及生產效率之評估與分析。 

3. 輔佐課長調度人員排班、管理。 

4. ISO相關作業執行及報表文書作業管理。 

5. 物料請購、領用作業。 

6. 相關單位之溝通與協調 

新進人員 44000 起 

滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 

需輪班，輪班津貼及加班費另計 

【加分條件】 

1 從事鋼鐵相關工作經驗佳 

2.具天車證照佳 

【【補充說明】 

▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 

歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.每日故障排除及安排設備保養作業，生產數據彙整。 

2.觀察原物耗量，改善製程降成本。 

3.部門人員紀律管理，跨部門溝通協調。 

4.部門SOP更新，領班命中獎金計算，電爐延遲統計，班表排班等文書作業  

5.上級臨時交辦事項

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 

2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 

表列薪資為3年以內經歷者,3年以上經歷者,公司依據其能力彈性調整

1.解決設備運轉過程中的突發性故障確保產線正常生產。 

2.協助維護工程師生產設備的點檢，檢討故障真因並提出改善案。 

3.測試受損的機器零件並送至原廠維修。 

4.依據各製程單位維修需求單維護機械設備。 

5.主管臨時交辦事項。

▲新進儲備幹部40000起(含獎金及輪班與職務津貼) 

1.基層做起，未來獨當一面。 

2.配合軋延線製程變換工作;生產時控制室生產監控;設備例行性保養。 

3.有輪班津貼與職務津貼及工作獎金 

4.薪資待遇福利佳。 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡 

歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來!

1.低碳煉鋼製程開發 

2.碳捕捉與再利用製程模擬、製程能源優化與與應用技術開發 

3.物質流及環境分析技術開發、水處理開發 

4.精密熱流製程研究 

5.非破壞檢測技術開發、馬達設計 

6.AIoT韌體開發、智慧電網與電力分析 

7.鋁合金產品之製程開發與應用 

歡迎材料、冶金、化工、化學、機械、電機、機電、電子、航太、能源、控制、資工、資管、統計、工業工程、數學、物理等相關領域之役男應徵。 

※未具研發替代役男身分者，請勿報名。

1.執行產線生產實務及技術，並輪調各生產區域，熟悉產線生產流程。  

2.管理生產現場人力、物料、設備、工作流程、交期及品質等相關作業 。  

3.制訂製造程序與產品標準。  

4.持續改善現有生產製程，並進行故障排除、異常分析與追蹤。  

5.有責任感、具抗壓性、協調能力。  

7.具金屬加工業製程經驗尤佳。  

7. 協助主管完成工作任務。  

8. 需配合產線加班。

1.工廠電力系統維持 

2.機械相關維修 

3.數位化發展

1.設備定期保養週期之擬定並執行與監督。 

2.設備故障發包、請購、送修、跟催。 

3.危險機具之保養定檢，推動執照之取得。 

4.維修進度之監督與管控。 

5.人員出勤排班的管理。 

6.主管臨時交辦事項。