陶板屋樹林中山店-大廳計時人員

✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 

築間餐飲集團，擴大徵才！ 

提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 

讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 

期待您成為我們的一份子❀ 

歡迎您的加入✋ 

〓〓〓【工作內容】〓〓〓 

【外場】 

1.顧客服務與接待。 

2.點餐/送餐及結帳服務。 

3.維持客席整潔。 

4.內外場聯繫等。 

【內場】 

1.食材備置與處理。 

2.餐點製作與擺盤。 

3.環境及設備清潔等。 

➫加入築間方式 

1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 

2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 

3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

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〓〓〓【工作內容】〓〓〓 

【外場】 

1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 

2.協助點餐、負責送餐、結帳。 

3.置桌、收桌及維持環境清潔。 

4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 

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2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 

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想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎？ 

加入 Q Burger 團隊，雙週發薪制度正式上線！ 

無論你是學生、轉職者，還是二度就業者，這裡都有你的舞台，讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常！ 

【工作內容】 

1、餐點製作、品質維持，依照流程完成出餐與顧客服務。 

2、門市環境清潔與維護，協助設備保養，並落實食品安全作業。 

【打工首選QBurger】 

✔雙週發薪制：每兩週就領薪，讓你財務更彈性 

✔彈性排班：可彈性安排班表 

✔團隊氛圍年輕友善：夥伴好溝通，工作氛圍愉快 

✔工作地點近家分發：全台破百門市，就近安排免煩惱 

✔穩定兼職機會多：表現優異者，有機會轉為正職發展！ 

【我們正在找的你】 

✔每週可配合至少3-4天（含假日）排班者 

✔喜歡團隊合作，樂於與人互動，態度積極 

✔對餐飲有興趣，想累積工作與服務經驗者

《薪資最高49K》 

加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！  

每天都在想怎麼讓生活更有味？ 

來這裡吧！ 

我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 

在這裡，你能學、能玩、能成長， 

還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ 

★【共通職責｜日常任務】 

加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： 

✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 

✎介紹產品、推廣品牌活動 

✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 

✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 

✎維持店舖整潔與環境安全 

✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 

★【儲備幹部職級｜管理培訓任務】 

進入管理職培訓期，邁向店長的專業之路： 

✎ 規劃並執行排班與人力調度 

✎負責營運現場之工作分配與協調 

✎ 學習成本控管與庫存盤點作業 

✎ 參與營運流程優化與行銷活動執行 

✎ 帶領團隊提升營收與顧客滿意度 

【我們提供】 

完整培訓體系與升遷制度 

彈性排班與友善工作環境 

員工餐優惠與多元獎勵方案 

具競爭力的薪資與績效獎金 

想讓生活不只是打卡上下班？ 

★來頂呱呱，炸出你的未來★ 

#頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】  

✔一頭班：生活有品質，早上班早下班  

✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！  

✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡  

**發薪日請依公司公告為準**  

**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 

【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快  

★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 

【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)  

Q Burger 2026年預計再開100間店  

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

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✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 

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【半年升店經理 × 公司挺你創業】 

★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 

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【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) 

Q Burger 2026年預計再開100間店 

升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

※假日(週六、日)時薪196元以上； 

另假日津貼每小時+10元 

夜間津貼(24-04)：每小時+50元 

月工時100小時以上每小時+10元 

外場 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

內場 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

外場： 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

內場： 

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 

2.協助廚師測量食材的容量與重量。 

3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 

4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

待遇: 

有供餐 

團體保險 

依營運狀況及表現狀況發放獎金 

【職務說明】  

我們希望客人感受到日本歡樂的拉麵氣氛，所以要有滿滿的熱情。  

基本帶位、介紹、送餐、收桌、結帳、簡易備料等等， 

沒有經驗沒關係，我們都會耐心教，展現你的熱情，給客人親切的用餐體驗。  

【需具備特質】 

1.不用擔心沒經驗難上手,會有固定SOP及專門訓練人員協助,同事都很好相處， 

讓你很快就上手。 

2.無經驗可；對餐飲有熱忱，需細心用心、做事負責。 

我們的經營團隊年輕有活力,歡迎加入我們~ 

工讀薪資：時薪196元起，排班制，可協調，彈性高  

攜帶文件：履歷表、2吋大頭照2張、身分證正反面影本

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 

工作時段：每日工作需排班4小時以上，每星期工作需排20小時(須含一天例假日)。 

相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 

PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 

【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 

工作時段：全時段，每星期需工作五天以上(須含一天例假日)，每日需排班工作四小時以上。 

相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 

PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 

【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

負責門市蛋糕裝飾 

負責門市銷售.清潔工作 

有耐心,認真負責, 

無誠勿試

✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！  

計時人員每小時薪資額外再加10元。  

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！  

※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。  

【工作時段】  

排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。  

排班需求：每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次，可彈性調整。  

【考核制度及各項津貼說明】  

1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目)  

到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。  

2. ⭐每月時數津貼  

當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。  

3. ⭕支援津貼  

出勤協助其他店鋪，當日最高可領80元支援津貼並補助交通費用。  

4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定)  

每週六、日每小時再加薪10-15元。  

5. ✔️2026年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼！  

計時人員每小時薪資額外再加10元。  

【工作內容】  

《外場服務》  

1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位  

2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議  

3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務  

4. 收銀服務  

5. 工作區域和設備的清潔以及保養  

《內場廚務》  

1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業  

2. 各項定食及料理製作、出餐  

3. 工作區域和設備的清潔以及保養  

4. 訂貨、庫存控管學習  

【YAYOI彌生軒的使命】  

✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天  

【YAYOI彌生軒經營理念】  

✔️ 感受日本的接待禮儀  

✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間  

✔️ 享用安心安全的餐點  

【YAYOI彌生軒的工作優勢】  

✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍  

✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升  

✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境  

✔️ 了解日本定食的精神與意義

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)