兼職護理人員♥護士♥護理師(日薪2000~2500/寒暑期工讀亦可)

※年所得最高可達55萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

提供院內住民各項護理照顧服務，包含疾病預防、傷病護理、送醫就診、健康諮詢等。評鑑資料制作整理、主管交辦事項

巡房、給藥、護理記錄填寫、長者緊急送醫、評鑑指標作業、主管交辦事項

巡房、給藥、護理記錄填寫、長者緊急送醫、評鑑資料建立、其他主管交辦事項

巡房、給藥、護理記錄填寫、長者緊急送醫、評鑑資料建立、其他主管交辦事項

我們是一間專注於提供優質長期照護與護理服務的專業機構，主要服務對象為需要全方位照護的長者及病患。我們致力於提升住民的生活品質，並為家屬提供安心的支持。 

輪值小夜班及大夜班另有津貼，環境單純，班別穩定。 

工作內容： 

1. 提供住民基本醫療與護理服務，如包紮傷口、更換藥物等基礎護理工作。 

2. 測量並記錄住民的生理狀態（例如：體溫、體重、血壓、脈搏和呼吸）、進食量及排泄狀況，並進行數據跟蹤。 

3. 執行抽血操作，並觀察記錄住民在接受給藥後的反應及健康狀態變化。 

4. 觀察並記錄住民的醫療狀況，發現異常徵兆時立即採取必要的救護措施，並彙報主管或醫師。 

5. 進行住民需求的電話求助處理，提供緊急指導與支持。 

6. 準備相關評鑑文件與報告，協助完成評鑑流程。 

7. 與住民及其家屬進行充分溝通，提供健康教育、衛教宣導與心理支持。 

8. 協助醫師及多專業團隊進行護理計劃的制定與執行，並定期追蹤評估。 

歡迎擁有護理師執照，熱愛從事護理與長照服務的您加入我們的團隊！我們重視每一位員工的貢獻，並提供穩定的工作環境與多元的成長機會。立即投遞履歷，期待您的加入！

照顧新生兒、新生兒護理評估。  

有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 

協助產婦產後衛教  

願意晉升培訓擔任儲備管理人員。  

嬰兒室寶寶照護、護理衛教