機電課_儀電技術員

1.電氣設備維修。 

2.自動控制、PLC控制。 

新進人員41000起 

滿3個月約50000起，滿6個月約56000起(含獎金) 

需輪班，輪班津貼及加班費另計 

【補充說明】 

▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 

歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.變電所電力設備巡檢，電量資料記錄建檔。 

2.水處理設備維護巡檢，各種水資源資料記錄建檔。 

3.鋼筋廠天車設備檢查維護。 

4.辦公大樓設備維護。 

5.消防設備維護巡檢。 

6.廠區道路、照明、管線等修護。 

7.友廠各項工作支援任務。 

新進人員39600 起 

滿3個月約 48600 起，滿6個月約 54600 起(含獎金) 

【加分條件】 

丙級工業配線技術士 

丙級室內配線技術士 

【補充說明】 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 

歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.日常電氣設備運轉維護。 

2.定期電氣設備檢查維修。 

3.電氣設備異常狀況緊急搶修。 

4.上級指定之支援工作事項。 

5.成型加工設備維護保養。 

新進人員40000起 

滿3個月約49000起，滿6個月約55000起(含獎金) 

需輪班，輪班津貼及加班費另計 

【補充說明】 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡 

歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.設計電器零件、用具、電機系統的設計及程式控制編寫 

2.試驗其研究及發展電器等產品、電路線路規劃等相關設計無誤 

3.本科系畢.具經驗者 

表列薪資為3年以內經歷者,3年以上經歷者,公司依據其能力彈性調整

▲新進人員38000起(含獎金及津貼) 

▲完整又扎實的培訓體系 

1.交直流馬達操作及維修 

2.可程式控制器(PLC)操作及維修 

3.電腦操作及維修 

4.有電機維修經驗者佳也歡迎電工,電子,電機相關科系畢業,有強烈學習意願之新人 

5.公司會定期安排教育訓練課程 

6.薪資待遇福利佳。 

▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、國內外員工旅遊、企業福利委員會。 

▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 

▲ 備有員工餐廳及外籍員工宿舍。 

▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 

歡迎加入漢泰成為鋼鐵人行列 攜手打拼，共創未來!

1.解決設備運轉過程中的突發性故障確保產線正常生產。 

2.協助維護工程師生產設備的點檢，檢討故障真因並提出改善案。 

3.測試受損的機器零件並送至原廠維修。 

4.依據各製程單位維修需求單維護機械設備。 

5.主管臨時交辦事項。

電機設備保養、改善，現場異常機況排除，配合生產需求輪班制 

(加熱爐、軋機、冷床、包裝、天車、空壓機、水處理等相關設備維護保養及責任環境清潔)

1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: 

●電機設備、自動控制設備、電力系統等各項電氣設備 

●空壓機、天車(爬高)等公用設備  

●製程等相關生產設備 

2.全廠水電維護修理,辦公設備簡易維修,其他維護事項 

3.消防警報系統檢修維護 

歡迎電工、電子、電機、機械等相關科系畢業，有強烈學習意願新人，無經驗可培訓，有證照尤佳(電匠、工業配線)

1.廠區電氣設備維修保養 

2.需配合值班，平日假日皆有，值班費另計。(一個月約6~10日，值班費約8,000~15,000)。 

三個月內月薪(29,610~31,110)，不含加班費、值班費等變動性薪資(另計)。 

三個月後月薪(31,110~33,610)，不含加班費、值班費等變動性薪資(另計)。