新北★新莊區社區服務員（含社工服務及活動企劃）

【會所介紹】 

我們是112年12月1日開辦的單位，參照國際會所準則，用「工作日」的形式來運作，目前有行政宣廣部和餐飲活動部，並以部門的方式，與精神困擾者共同經營會所。 

【想發展的精神】 

我們希望能藉由「會所模式」的方式，翻轉精神困擾者的自我定位及認同，試著相信自己是有能力且重要的夥伴，回到一個人的整體樣貌，除了疾病以外，生而為人的可能性，一起面對不可能、一起創造可能。 

【我們想找尋的夥伴】 

1.認同我們的精神：除了疾病以外，生而為人的可能性。 

2.可以和精神困擾者發展平等、一起合作的夥伴關係。 

3.願意互相理解與彼此支持，彈性調整個人工作習慣。 

4.我們有很多與人相處的機會，要能覺察自我、反思互動背後的意義。 

5.我們是真實與人面對面的工作，要有安頓與平衡身心狀態的能力。 

6.我們面對的是「人的多元樣貌」，須願意以開放的態度接受每天都在變化的日常。 

【工作內容】 

1.新會員開發接待、準會員關懷及提供外展服務。 

2.協助和支持會員參與工作日，肩並肩合作。 

3.建立與發展互助社群關係。 

4.促進會員參與會所公共事務的討論。 

5.共同輪流和辦理平日、晚間及假日活動。 

6.定期檢視與優化會所工作日方案。 

7.定期回應專案服務達成情形。 

8.推廣與發展會所模式。 

9.完成主管交辦事項。 

加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。

1. 收案評估服務。 

2. 依服務使用者需求連結福利資源。 

3. 志工招募、志願服務規劃及志工管理。 

4. 中心月報表製作及檔案管理。 

5. 辦理社區融合及宣導活動。 

6. 參與社區相關會議。 

7. 社區資源開發與拜訪。 

8. 參訪接待事宜。 

9. 辦理自立生活及性平教育課程。 

10. 處理生活協助或解決服務使用者所需服務。 

11. 收案評估社工業務內容。 

12. 支持自立生活訓練。 

13. 協助辦理家園相關事務。

1.達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.社區整合服務 

5.處理例常行政事項 

6.其他主管交辦事項

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 

2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。  

3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 

4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。  

5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。  

6.主管交辦事項。

1.服務計畫擬定與執行  

2.教案設計與執行  

3.服務對象自立生活支持  

4.其他主管交辦事項 

本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。