九湯屋日本拉麵《東區精武店》早班計時人員(刊期已經結束)

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 

(A)考核獎金制度 

-全勤$1000 

-個人$1000以上不等 

累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 

(B)三節禮金$600 

(C)年終獎金(試營運狀況給予) 

(D)生日禮金$1000 

(E)春節出勤獎金 

-兼職$600/日 (初四~五) 

(F)結婚津貼$3600 

(G)生育津貼$3600 

(H)喪禮津貼$3100 

【個人福利】 

-工作供膳 

-員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) 

-外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) 

-出差津貼 

-員工停車位 

【工作內容】 

-基本櫃台點餐、結帳收銀、料理餐點，答覆客人餐飲問題及提出建議 

-工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用 

-食材清洗並處理備用(備餐) 

除此，我們櫃位有附設鍋物用餐區，需稍微服務到內用客人(如出餐、提醒注意事項、檯面清潔等)煮鍋的部分是由客人自己操作。

★ ★★日本時下最夯餐飲品牌 擴大招募 現場營運內 / 外場正職人員 

★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★  

職務/薪資 

儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 

正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 

央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 

福利制度 

1.年中/年終獎金.業績獎金 

2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 

3.二節禮金 

4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 

5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 

6.年度健康檢查 

雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 

新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 

健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 

月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 

歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

★ 擴大招募 現場營運正職人員 

★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★  

職務/薪資 

儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 

正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 

央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 

福利制度 

1.年中/年終獎金.業績獎金 

2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 

3.二節禮金 

4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 

5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 

6.年度健康檢查 

雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 

新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 

健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 

月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 

歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

【三商巧福，回味無限】  

遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 

開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 

⭐️營業時間內，彈性排班! 

⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 

【工作內容】 

1.餐點製作 

2.顧客服務 

3.環境清潔 

4.門市收銀 

❤️【你可以享有】 

✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 

✤員工優惠餐、生日餐劵 

✤三節禮金(券) 

✤年度尾牙活動 

✤年度健康檢查 

【工作時間】 

早班時段:1000-1400、1000-1800 

晚班時段:1730-2130、1800-2130  

彈性排班4-8小時 

更多資訊請至三商巧福官網:https://www.3375.com.tw

1. 負責餐點點餐、熟悉點餐系統操作，確保顧客需求準確傳達。  

2. 進行客人餐點製作與內外場溝通，保持服務流程順暢。  

3. 收拾餐桌與碗盤，清理環境，維持用餐區域整潔與衛生。  

4. 配合團隊完成餐廳日常營運，展現良好合作精神與效率。

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 

(A)考核獎金制度 

-全勤$1000 

-個人$1000以上不等 

累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 

(B)三節禮金$600 

(C)年終獎金(試營運狀況給予) 

(D)生日禮金$1000 

(E)春節出勤獎金 

-兼職$600/日 (初四~五) 

(F)結婚津貼$3600 

(G)生育津貼$3600 

(H)喪禮津貼$3100 

【個人福利】 

-工作供膳 

-員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) 

-外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) 

-出差津貼 

-員工停車位 

【工作內容】 

基本櫃台結帳收銀、料理餐點、介紹餐點 

工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用。 

1.人員的選用及訓練 

2.廠商接洽、叫貨 

3.決定主要活動、商品，並提出討論 

4.監督工作人員

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 

(A)考核獎金制度 

-全勤$1000 

-個人$1000以上不等 

累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 

(B)三節禮金$600 

(C)年終獎金(試營運狀況給予) 

(D)生日禮金$1000 

(E)春節出勤獎金 

-兼職$600/日 (初四~五) 

(F)結婚津貼$3600 

(G)生育津貼$3600 

(H)喪禮津貼$3100 

【個人福利】 

-工作供膳 

-員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) 

-外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) 

-出差津貼 

-員工停車位 

【工作地點】 

台中市東區進德路600號5樓 

(lalaport北館5樓，美食街櫃位:韓國料理bibim‘) 

【工作內容】  

除了基本櫃台結帳收銀、料理餐點、餐點介紹。 

工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用。 

店長業務需熟悉 

1.業績達標、人事、進出貨事宜 

2.商品銷售與流程品質控管 

3.規劃員工訓練、績效評估、考核及升遷判定 

4.處理現場客訴，規範門市人員 

5.規劃前後台作業流程 

6.人員的選用及訓練 

7.廠商接洽、決定主要的活動、商品並提出討論

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 

2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 

4.顧客關係經營。 

5.維持門市整潔。 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

外場: 

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理 

5.負責結帳、收銀之工作。

1. 負責餐點點餐、熟悉點餐系統操作，確保顧客需求準確傳達。  

2. 進行客人餐點製作與內外場溝通，保持服務流程順暢。  

3. 收拾餐桌與碗盤，清理環境，維持用餐區域整潔與衛生。  

4. 配合團隊完成餐廳日常營運，展現良好合作精神與效率。

安菈台中精武東門市為餐飲門市，主要提供河粉、法國麵包及米飯料理，致力於提供顧客穩定、具品質的餐飲服務。本職務將負責門市營運管理、餐點研發及團隊帶領，協助提升整體服務品質與營運效能。 

工作內容： 

1. 負責門市日常營運管理，包含外場服務、內場製作、出餐流程及顧客接待，確保作業順暢。 

2. 規劃與執行河粉、法國麵包及米飯料理之餐點研發、製作流程優化與品質標準建立。 

3. 督導點餐、收銀及外送平台作業，確保訂單資訊正確、出餐時效符合營運要求。 

4. 負責餐點品質、份量、口味及擺盤之控管，並依顧客回饋與營運數據提出改善方案。 

5. 規劃每日備料作業，執行食材驗收、保存、盤點及庫存管理，降低耗損並維持食材新鮮度。 

6. 建立並落實食品安全、環境衛生及廚房作業規範，確保門市符合餐飲衛生與安全要求。 

7. 負責門市人員排班、工作分配、教育訓練及工作績效管理，提升團隊合作與服務效率。 

8. 處理顧客意見、現場突發狀況及營運異常，並與相關人員協調解決，維持門市服務品質與營運穩定。 

我們期待具備餐飲營運管理、餐點研發及團隊帶領能力的人才加入安菈台中精武東門市，與團隊共同打造穩定且具競爭力的餐飲服務。歡迎投遞履歷，期待與您進一步交流。

外場 

* 顧客服務與點餐 

* 出餐與收銀 

* 外送平台操作 

* 維持門市整潔與營運品質 

內場 

* 河粉、法國麵包、米飯料理製作 

* 備料與品質控管 

* 食材保存與庫存管理 

* 維持廚房整潔與衛生

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 

2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 

3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。  

4. 其他主管交辦事項。 

※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ 

※預計2026年Q4盛大開幕※

喜歡與人互動、享受熱鬧用餐氛圍嗎？ 

對服務品質與燒肉文化充滿熱情嗎？ 

我們正在尋找 細心、親切、熱愛餐飲服務的你， 

一起加入森川品牌升級的燒肉門店團隊！ 

在森川，我們重視的不只是服務流程， 

更是團隊之間的默契與現場的溫度。 

無經驗也沒關係，只要願意學習，我們都願意教。 

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🌟【法定項目】 

勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 

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⏰【工作時間】 

▸ 門市營運期間為16:00~01:00  

▸ 早／中／晚班輪班制 

▸ 基本工時 8 小時 

▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 

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💰【薪資待遇】 

▸ 正職月薪 $33,000～$36,000 

▸ 依能力與經驗核定薪資 

▸ 提供升遷與調薪機會 

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🌟【獎金與成長制度】 

我們重視每位夥伴的付出與成長， 

依各門店狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 

✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 

✔ 久任獎勵制度 

✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 

✔ 依工作表現安排培訓與考核 

✔ 提供升遷與調薪機會 

✔ 無經驗可，願意學習最重要 

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🎁【森川夥伴福利】 

✔ 當日出勤提供員工餐 

✔ 每月員工用餐85折優惠 

✔ 三節禮品、生日禮券 

✔ 春酒聚餐與員工活動 

✔ 員工宿舍、團體保險 

✔ 結婚／生育禮金等福利制度 

✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） 

※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 

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🌟【休假制度】 

依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 

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🍽️【外場工作內容】 

▸ 顧客接待、帶位與桌邊服務 

▸ 協助點餐、送餐與收桌整理 

▸ 維持用餐環境整潔與服務品質 

▸ 回應顧客需求並提供基本用餐協助 

▸ POS系統操作與結帳作業 

▸ 協助現場營運流程順暢 

▸ 與團隊合作完成每日營運工作 

▸ 完成主管交辦事項 

🍽️【內場工作內容】 

▸ 食材清洗、處理、切配與備料作業 

▸ 協助師傅測量食材容量與重量 

▸ 依據餐點需求進行食材準備與出餐作業 

▸ 協助餐點擺盤與份量調整 

▸ 維持工作區域及設備清潔與整潔 

▸ 學習各工作站技能 

▸ 與團隊合作完成每日營運工作 

▸ 完成主管交辦事項

喜歡與人互動、享受熱鬧用餐氛圍嗎？ 

對服務品質與燒肉文化充滿熱情嗎？ 

我們正在尋找 細心、親切、熱愛餐飲服務的你， 

一起加入森川品牌升級的燒肉門店團隊！ 

無經驗也沒關係，只要願意學習，我們都會一步一步帶領你上手 

━━━━━━━━━━━━━━ 

▶ 法定項目 

勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、生理假、產假等依勞基法規定辦理 

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▶ 團隊活動 

年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 

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⏰【工作時間】 

▶ 工時 

依門市營運需求彈性排班，加班費另計 

▶ 排班 

門市營運時間 16 : 00 ~ 01 : 00 

依可配合時段安排班別與工時 

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💰【薪資待遇】 

▶ 時薪 

計時人員時薪 $200~$220  

實際薪資依面試經驗與能力核定 

▶ 供餐： 

員工當日出勤皆供一餐 

▶ 發展制度 

提供完整訓練與考核制度，表現優異者可享調薪機會 

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🍳【內場工作內容】 

▸ 食材清洗、處理、切配與備料作業 

▸ 協助測量食材容量與重量 

▸ 依餐點需求準備食材與前置作業 

▸ 協助餐點擺盤與份量調整 

▸ 維護工作區域及設備清潔與保養 

▸ 依學習狀況安排各工作站 

▸ 協助內場出餐與餐點準備流程 

▸ 完成主管交辦事項 

🍳【外場工作內容】 

▸ 顧客接待、帶位與桌邊服務 

▸ 協助點餐、送餐與收桌整理 

▸ 維持用餐環境整潔與服務品質 

▸ 回應顧客需求並提供基本用餐協助 

▸ POS系統操作與結帳作業 

▸ 協助現場營運流程順暢 

▸ 與團隊合作完成每日營運工作 

▸ 完成主管交辦事項 

━━━━━━━━━━━━━━ 

🙌【加入森川】 

如果你喜歡團隊合作、願意學習 

歡迎加入森川餐飲集團，一起在忙碌中成長

★★『屯京拉麵』2023年OPEN 

1. 日式拉麵餐點製作 

2. 各項產品製作 

3. 餐前備料準備 

4. 食材整理與冰存 

5. 開早與閉店清潔整理工作 

6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 

各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 

錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 

★☆福利制度☆★ 

勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 

[獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 

[餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 

[娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 

[補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 

[其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 

※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 

每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 

※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 

※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 

※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 

※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 

※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 

※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） 

※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 

※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 

※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 

※優秀員工提供日本／海外研修機會

我們正在招募未來的門店管理人才。 

此職務為正職儲備幹部，將透過完整培訓與現場工作歷練，協助店長執行營運管理工作，培養成為門店營運管理者。 

＜全區正職工作內容＞ 

1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 

2. 接待引導顧客、點餐及介紹餐點等顧客服務工作。 

3. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 

4. 維持環境清潔與整潔。 

5. 依照管理人員指示工作以及給予其他人員協助。 

工作時間 

每日上班8小時，需要能夠配合輪調班別，每月休假8~9日。 

除基本月薪外另有營業獎金、餐飲證照津貼、外國語文檢定證照津貼。 

#營業獎金為浮動薪資，視當月營業獲利做提撥。 

森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

儲備管理組工作內容： 

餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 

儲備管理組實習期間學習重點— 

人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 

工作時間 

值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時 

須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 

依百貨、賣場的營業時間作調整

內場工作內容：餐點製作、訓練、清潔、營運事項 

外場工作內容 : 顧客服務、訓練、清潔、營運事項 

工作時間彈性排班(早、晚班制) 

10:00-15:00 

17:00-22:00