[雙北擴大徵才]業務菁英招募(無經驗可培訓挑戰百萬年薪)c6

1.開發不動產潛在客戶 

2.定期拜訪客戶，維繫穩定關係 

3.不動產買賣、租賃等服務，及相關諮詢 

4.高專制度 

獎金福利:績效獎金 

休假福利:彈性休假 

衣著福利:員工制服 

娛樂福利:員工旅遊、聚餐、尾牙 

補助福利:員工在職教育訓綀

★★★★★高專制★★★★★ 

1.開發不動產潛在客戶 

2.定期拜訪客戶，維繫穩定關係 

3.不動產買賣、租賃等服務，及相關諮詢 

4.高專制度 

獎金福利:績效獎金 

休假福利:彈性休假 

衣著福利:員工制服 

娛樂福利:員工旅遊、聚餐、尾牙 

補助福利:員工在職教育訓綀

1.了解案場管委會運作並負責例會、臨時會議的參與與回報 

2.督導案場事務與改善事項 

3.支援案場現場管理及人員運作協調 

4.執行公司內部交辦事項，參與制度規劃與發展會議 

5.案場前期籌備規劃及安排 

6.物業專案規劃、執行、追蹤、優化改善 

7.協助案場區分所有權人會議籌備及執行 

工作經驗: 

1.具備物業管理經驗 3 年以上尤佳 

2.具有現場總幹事經驗2年以上尤佳 

3.熟悉社區法規與管委會運作流程 

4.良好的溝通協調能力與報告能力 

5.具基本 Office 文書處理能力

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 

2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 

5.銷售與不動產相關提供專業的諮詢 

6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

7.不動產買賣仲介及服務 

8.不動產租賃仲介及服務 

9.不動產估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 

☆專人協助快速上手~

1.大學或專科畢業,有活力,幹勁充沛。  

2.具業務行銷經驗者尤佳,對地產有強烈企圖心。  

3.房屋銷售業務，業務行政管理。  

4.公司亦將針對不動產市場研展、產品定位、平面規劃、企劃行銷等專案工作  

施以完整之教育訓練，旨在培訓全方位之不動產專案主管為目摽。 

5.百萬年薪不是夢。 

6.有無房地產經驗皆可。 

7. 擁有“不動產經紀人證照”資格者，每月核發證照津貼

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

想擁用百萬年薪~ 您有更簡單的選擇! 

加入政府社會住宅推廣師 財富掌握在自己手中 

《松信不動產》 成就百萬年薪社宅服務專員養成計畫 

★為營建署國家住都中心計劃【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，擴大推廣社會住宅包租代管執行計畫。 

★專職不動產租賃，社會住宅 、包租代管業，公司提供紮實完整的教育訓練，累積完成專業學程及件數，依成交件數整體月薪酬可達30000-100000 

★完整輔導升遷制度，晉升主管擁有額外團隊輔導績效分紅獎金。 

★培訓期間提供學程獎金+高獎金論件計酬+每月存續管理獎金之方案 ，最高財補10萬元！ 

公司在不動產行業深耕數十年，具備台北市唯一全方位的房地產業務服務能力，除社會住宅包租代管外 並設有不動產買賣、及高級住宅與商用租賃的專業部門。 

滿足不同客戶不同階段的需求，持續深化經營，是為不動產業界超級稀有；橫跨各領域，具有成熟經驗的專業不動產服務公司，尤其重視團隊文化，夥伴教學相長、合作共好的精神，讓每位成員的成功，不受限、不孤單，是您踏入不動產行業，成就發展的絕佳選擇! 

–––––– 

◆論件計酬◆ 

◆不歸零的事業，媒合獎金+月領管理費獎金◆ 

工作內容： 

1. 開發台北市社宅物件，介紹房東加入社會住宅包租代管計畫 

2. 提供房東房客完好的審核流程及租賃服務 

3. 帶客賞屋、申請文件填寫、整理，與房東房客簽訂合約 

員工福利： 

1.業界優渥抽成獎金 

2.月休7日自行排休，另有生日假可休 

3.補助專業名片 

歡迎無經驗、有經驗、社會新鮮人的您們一同加入賺取高薪哦！ 

※《必備條件》自備機車並有實際駕駛經驗

想擁用百萬年薪~ 您有更簡單的選擇!! 

加入政府社會住宅推廣師 財富掌握在自己手中! 

松信不動產☆為營建署國家住都中心計劃【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，擴大推廣社會住宅包租代管執行計畫！歡迎無經驗、有經驗、社會新鮮人的您們一同加入賺取高薪哦！ 

我們非常重視人與人之間和樂的相處關係。 

如果想要幸福不受拘謹的人生～請繼續往下看下去... 

我們替房東房客服務，再與政府申請補助 

與政府一起提倡「居住正義」。 

人人都在追求「時間自由」、「財富自由」 

每天還在日復一日朝八晚五的工作，是你目前選擇還在做的工作嗎？ 

讓自己有一個重新選擇您人生的機會！ 

只要用心經營一年，就能擁有月入50-100K以上的收入。 

若想跳脫以往苦悶的工作性質，想要擁有高被動式收入的工作，就趕緊加入我們吧～ 

※此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵，上班地點位於中信房屋捷運市府加盟店

※曾任不動產租賃主管者優先考慮  

1.不動產租賃仲介及服務、法律稅務諮詢  

2.帶領與管理租賃部門人員業務執行  

3.輔導業務運作和教育訓練  

4.房屋租賃開發與帶看服務  

5.房屋租賃管理及新人培訓  

6.不動產租賃估價與專業諮詢  

※最高規格的業務資源  

1、最多人數最優質的行政後勤團隊  

2、最多業務補助：名片+鑰匙+簡訊+郵資+謄本+廣告壁招+單D製作+租售廣告看板等說都說不完!  

3、最創新的傑創業務平台：重金斥資建構，給業務最E化的成交利器  

4、最豐富精實的業務訓練系統：專屬訓練中心、內部課程(EX業務實戰、心靈成長、新人訓練)、每月企業主頂尖講堂、對外百人傑創跨業講座  

5、最TOP的超級主管群：曾任直營品牌一線主管，擁有多年的房地產實務經驗，經手破百件買賣的頂尖超業主管群強力支援與共戰  

6、最無私共戰的事業夥伴，超越直營加盟，個人接案全公司支援。  

7、最完整的升遷制度和圓夢平台：超級業務-＞頂尖主管-＞公司合夥人，做越久領越多，給予每個業務建立一輩子的事業。  

8、加盟業界最高規格的簽約貴賓中心，遠眺101美景和貴婦百貨  

9、位處在大台北信義區最菁華的地段-台北曼哈頓  

※歡迎各行金融、保險、直銷等優秀人員轉戰加入，實現無限可能–友誼、身心富足、家庭生活、事業成就、財富自由、環遊世界–全方位成長，共同開創不凡的人生！

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 

3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務

品牌理念《先誠實再成交》 

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， 

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 

因此，永慶房屋重磅宣布— 

［直營展店目標邁向350店］ 

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 

不動產專業養成計畫 

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 

業界最優福利制度 

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 

就是要讓你身處最佳工作環境 

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

1.於中信房屋北市業績競賽中，自93年至114年，連續21年北市業績競賽前三名。 

2.保障前六個月教育訓練費5萬，挑戰年薪兩百萬  

3.一對一完整培訓專業課程與實務訓練並行，升遷制度完整 

4.人性化管理，每月員工團體活動增進團體向心力 

5.經驗不拘，無經驗可 

6.優質團隊的成屋、新成屋、中古屋買賣服務及房屋租賃服務成屋、新成屋、中古屋買賣服務及房屋租賃服務 

★中信房屋-台北菁英團隊★ 

★facebook粉絲團★ 

https://www.facebook.com/the.cthouse/

※優質元高額的薪獎福利  

實收獎金+職務晉升加給+超級傑創人加乘獎金+年度績優獎金+團隊獎金+模範績效獎金+榮譽特休旅遊獎金+成為合夥人更有優渥的年度分紅！  

※高規格的業務資源  

1、最多人數最優質的行政後勤團隊  

2、最多業務補助：名片+鑰匙+簡訊+郵資+謄本+廣告壁招+單D製作+租售廣告看板等說都說不完!  

3、創新的傑創業務平台：重金斥資建構，給業務最E化的成交利器  

4、豐富精實的業務訓練系統：專屬訓練中心、內部課程(EX業務實戰、心靈成長、新人訓練)、每月企業主頂尖講堂、對外百人傑創跨業講座  

5、TOP的超級主管群：曾任直營品牌一線主管，擁有多年的房地產實務經驗，經手破百件買賣的頂尖超業主管群強力支援與共戰  

6、無私共戰的事業夥伴，超越直營加盟，個人接案全公司支援。  

7、完整的升遷制度和圓夢平台：超級業務-＞頂尖主管-＞公司合夥人，做越久領越多，給予每個業務建立一輩子的事業。  

8、加盟業界最高規格的簽約貴賓中心，遠眺101美景和貴婦百貨  

9、位處在大台北信義區最菁華的地段-台北曼哈頓  

※獎勵活動  

1、每年最高級的海外旅遊 -長灘島、馬來西亞、帛琉、峇里島…  

2、豐富的業務獎勵活動 -夏都、遊艇趴、五星級奢華旅程、現金獎勵…  

3、歡樂的家庭日(國內旅遊)-默默去了超過40個景點，持續增加中↑  

4、加盟店頭高規格的年終尾牙盛會  

※卓越又幸福的就業環境  

1、融洽感情最好的工作夥伴  

2、多俊男美女  

3、強正面能量的團隊  

4、最好業績  

5、完善的教育訓練  

6、完整的升遷制度及職涯發展  

7、無私共享共戰熱情創新的冠軍團隊精神文化  

8、多元的休閒運動社團  

9、多社會公益愛心  

※歡迎各行金融、保險、直銷等優秀人員轉戰加入，實現無限可能–友誼、身心富足、家庭生活、事業成就、財富自由、環遊世界–全方位成長，共同開創不凡的人生！

★我們在找什麼樣的你？ 

至少 3 年房仲業務經驗，具備豐富的實戰經歷 

熟悉房地產市場操作，具備銷售與客戶開發能力 

熱衷於管理與帶領團隊，具備良好的領導潛質 

責任感強，能承擔壓力並追求卓越成就 

【工作內容】： 

1.負責房地產市場的銷售及業務推展 

2.協助管理與培訓新進業務員，提升團隊績效 

3.制定銷售策略，確保業績目標達成 

4.規劃並執行市場行銷活動，提升品牌影響力 

★我們提供什麼？ 

【高底薪】+【豐厚獎金】+【完善福利制度】 

系統化的領導與管理能力培訓 

快速晉升通道，半年內有機會成為主管或經理 

多元發展機會，成為業務菁英與領導人才 

加入我們，成為團隊中的核心力量！ 

立即投遞履歷，展開你的領袖之路！

1.開發不動產潛在客戶 

2.定期拜訪客戶，維繫穩定關係 

3.不動產買賣、租賃等服務，及相關諮詢 

4.高專制度 

獎金福利:績效獎金 

休假福利:彈性休假 

衣著福利:員工制服 

娛樂福利:員工旅遊、聚餐、尾牙 

補助福利:員工在職教育訓綀

Goldman-Sachs Estate(招募助理) 

我們正在招募中階—資深的招募助理加入我們的Goldman-Sachs Estate這個職位不需要有經驗，歡迎對房地產躍躍欲試的夥伴加入我們！ 

▲ 您將協助我們 

1. 擔任公司助理，協助主管處理工作、服務客戶。 

2. 協助主管達成其商業目標，無業績壓力的助理工作。 

▲ 應徵條件 

1. 可以無經驗。 

2. 要積極態度、不愛遲到早退的狀況發生。 

3. 對於房地產要有熱忱，了解服務業的特性。 

4. 考慮到市場需求多樣且變動快速，需要注重效率、高度自律並能夠自發性與主管合作。 

▲ 薪資福利 

1. 薪資依其過去/未來執行專案、能力程度與該領域的經驗面議談定。」 

2. 休假時間面談，但只要有需求並且不影響到工作，可以討論調整。

Goldman-Sachs Estate(招募助理) 

我們正在招募中階—資深的招募助理加入我們的Goldman-Sachs Estate這個職位不需要有經驗，歡迎對房地產躍躍欲試的夥伴加入我們！ 

▲ 您將協助我們 

1. 擔任公司助理，協助主管處理工作、服務客戶。 

2. 協助主管達成其商業目標，無業績壓力的助理工作。 

▲ 應徵條件 

1. 可以無經驗。 

2. 要積極態度、不愛遲到早退的狀況發生。 

3. 對於房地產要有熱忱，了解服務業的特性。 

4. 考慮到市場需求多樣且變動快速，需要注重效率、高度自律並能夠自發性與主管合作。 

▲ 薪資福利 

1. 薪資依其過去/未來執行專案、能力程度與該領域的經驗面議談定。」 

2. 休假時間面談，但只要有需求並且不影響到工作，可以討論調整。

業務人員 

我們正在招募中階—資深的招募助理加入我們的Goldman-Sachs Estate這個職位不需要有經驗，歡迎對房地產躍躍欲試的夥伴加入我們！ 

▲ 您將協助我們 

1. 擔任公司助理，協助主管處理工作、服務客戶。 

2. 協助主管達成其商業目標，無業績壓力的助理工作。 

▲ 應徵條件 

1. 可以無經驗。 

2. 要積極態度、不愛遲到早退的狀況發生。 

3. 對於房地產要有熱忱，了解服務業的特性。 

4. 考慮到市場需求多樣且變動快速，需要注重效率、高度自律並能夠自發性與主管合作。 

▲ 薪資福利 

1. 「月薪NT$28,590 ~ 80,000，薪資依其過去/未來執行專案、能力程度與該領域的經驗面議談定。」 

2. 休假時間面談，但只要有需求並且不影響到工作，可以討論調整。

Goldman-Sachs Estate(招募助理) 

我們正在招募中階—資深的招募助理加入我們的Goldman-Sachs Estate這個職位不需要有經驗，歡迎對房地產躍躍欲試的夥伴加入我們！ 

▲ 您將協助我們 

1. 擔任公司助理，協助主管處理工作、服務客戶。 

2. 協助主管達成其商業目標，無業績壓力的助理工作。 

▲ 應徵條件 

1. 可以無經驗。 

2. 要積極態度、不愛遲到早退的狀況發生。 

3. 對於房地產要有熱忱，了解服務業的特性。 

4. 考慮到市場需求多樣且變動快速，需要注重效率、高度自律並能夠自發性與主管合作。 

▲ 薪資福利 

1. 「月薪NT$28,590 ~ 65,000，薪資依其過去/未來執行專案、能力程度與該領域的經驗面議談定。」 

2. 休假時間面談，但只要有需求並且不影響到工作，可以討論調整。

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 

3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務