[恆安照護集團]個案管理師(台北市)/天下為公基金會

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

【工作內容】 

1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 

5.執行護理長交辦事項 

【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.享健勞保，提撥退休金 

8.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 

1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 

5.執行護理長交辦事項 

【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.享健勞保，提撥退休金 

8.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 

1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 

5.執行護理長交辦事項 

【待遇範圍】：38,000-42,000元；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.護理師護士公會會費補助 

8.享健勞保，提撥退休金 

9.護師節禮物 

10.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 

1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 

5.執行護理長交辦事項 

【待遇範圍】：38,000-42,000元；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.護理師護士公會會費補助 

8.享健勞保，提撥退休金 

9.護師節禮物 

10.坐月子住房享有員工禮遇

1. 臨床專業照護服務。 

2. 護理相關行政工作。 

3. 小夜班/大夜班每日均有津貼。 

(薪優，另有交通費，面議) 

工作地點：台北市士林區格致路7號2樓(陽明常春護理之家)備宿舍