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(共25筆)

  • 餐飲訂席(領班/主任)

    台北市北投區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學

    負責餐廳訂席系統的全面管理與人員指導,確保顧客訂位體驗順暢,並有效分配餐廳席位以提升營運效益與顧客滿意度。 

     

    1. 訂席管理 

    • 負責餐廳所有訂位的接單、確認、修改與取消流程。 

    • 監督訂席人員,確保訂位紀錄正確無誤,並善用POS/訂位系統。 

    2. 顧客服務 

    • 處理顧客特殊需求(包廂、過敏食材、慶生、婚宴等)。 

    • 主動維護VIP客戶與常客名單,建立長期顧客關係。 

    • 處理顧客訂位爭議與緊急狀況,確保良好體驗。 

    3. 跨部門協調 

    • 與餐飲主管、樓面主管及廚房部門密切合作,確保訂位資訊傳達準確。 

    • 協助行銷部門規劃促銷活動時的席位配置與人流管控。 

    4. 報表與績效分析 

    • 每日整理訂位與到客率統計,提交管理層報告。 

    • 分析顧客來源、取消率、候補訂位情況,提出改善建議。 

    • 協助提升翻桌率與營收。

    展開收合
    2026-05-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 餐飲公關(經理/副理)

    台北市北投區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學

    負責餐飲品牌公關的對外形象維護、媒體關係經營、活動規劃及執行,透過有效的公關策略提升品牌知名度與好感度,並支持業績成長。 

     

    1. 顧客關係管理 

    • 建立並維護對外包含顧客與媒體、網紅、部落客、美食評論家之良好關係。 

    • 撰寫並發布新聞稿、專題稿件與品牌故事。 

    • 安排並接待顧客。 

    2. 品牌形象與宣傳 

    • 規劃並執行年度品牌公關策略與計畫。 

    • 維護社群媒體(Facebook、Instagram、抖音、小紅書等)內容,確保一致的品牌調性。 

    • 蒐集市場趨勢、競爭者資訊,提出品牌曝光及差異化行銷建議。 

    3. 活動規劃與執行 

    • 規劃現場活動、新品發表會、聯名活動、節慶促銷活動。 

    • 協調內外部資源,確保活動順利進行並達成宣傳效果。 

    • 活動後效益分析與報告撰寫。 

    4. 危機處理與顧客關係 

    • 監控媒體與網路輿情,對負面消息及顧客投訴進行即時應對。 

    • 建立危機處理流程與公關應變SOP。 

    • 維護良好顧客體驗與口碑。 

    5. 跨部門合作 

    • 與營運、廚房、行銷及設計部門合作,確保品牌活動與產品推廣一致性。 

    • 提供店內員工公關訓練,提升服務專業形象。


    要求條件
    • ● 擁有 普通小型車 駕照
    展開收合
    2026-05-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 貴賓服務客務部 -(經)副理

    台北市北投區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.負責VIP 貴賓、重要客戶的專屬接待,從貴賓抵達前就開始規劃所有細節。 

    2.深入了解貴賓的喜好與需求,例如:飲食偏好、習慣、個人化服務需求等,並據此安排客製化的住宿體驗。 

    3.作為 VIP貴賓服務的核心窗口,並與所有相關部門保持緊密溝通。 

    4.建立並維護專為 VIP 貴賓設計的服務標準,確保所有服務流程都符合高水準的服務。

    展開收合
    2026-05-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 客房部協理

    台北市北投區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    1.具10年以上飯店客務部門實務經驗。 

    2.負責監督部門各項標準和工作執行。 

    3.執行力強,具備溝通協調能力,積極正向的工作態度 

    4.良好外語能力。 

    5.熟金旭系統佳。

    展開收合
    2026-05-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 飯店行銷小編

    台北市北投區|月薪 32,000~35,000元
    月薪 32,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學

    1. 負責飯店行銷策略規劃與執行,制定全年行銷計劃及預算分配,提升飯店品牌知名度與市場佔有率。  

    2. 應用數位行銷工具(如Facebook、IG等),操作各行銷渠道並評估效益,達成營運目標。  

    3. 策劃並執行活動及品牌推廣案,增加市場觸及率,塑造良好的品牌形象。  

    4. 分析市場趨勢及競爭者動向,運用數據分析改進行銷策略,提升飯店收益管理成效。  

    5. 負責公關與媒體管理,與相關媒體及業界夥伴保持良好互動,擴大飯店曝光機會。  

    6. 領導行銷團隊,提供員工培訓與指導,提升團隊專業能力並促進高效協作。  

    7. 管理並優化客戶關係,建立忠誠顧客群,創造卓越的客戶體驗。  

    8.協助行銷活動執行,包含資料整理、現場支援等。 

    9.撰寫精準吸引的廣告文案,根據市場需求與目標群體,發佈並持續優化廣告策略。 

    10.負責尋找合適的合作對象,發案、規劃合作並與其進行有效溝通,確保合作順利進行並達成預期效果。 

    11.其他主管交辦事項 

     

    具備 1 年以上行銷或社群經營相關經驗佳


    要求條件
    • ● 擁有 普通重型機車 駕照
    展開收合
    2026-05-11
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  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介