研發設計主管

1.PC BASE 軟硬體驅動程式開發 

2.人機介面/應用開發 

3.機台運動控制開發 

4.自動化,智能化控制開發 

其他條件：1.熟悉 C ,C# 2.具WINDOWS軟體設計經驗者佳

1.需具備外罩鈑金繪製基礎.拆料分割圖面經驗。 

2.會操作Key Creator 這套軟體為佳。 

3.對工作具備積極.熱情及負責者為佳。

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。  

2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。  

3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。  

4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。  

5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。  

6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 

7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

9.其他主管交辦事項。 

★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

專科以上，須同時具備傳統 / CNC車床及洗、鑽、磨床熟練操作、加工識圖、生產管理、團隊帶領教育等能力，具備CAD/3D製圖能力者尤佳、熟悉相關檢驗器具使用及國際檢驗規範 

★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

機械設計繪圖 

(產品尺寸圖,分解圖,安裝圖,加工圖) 

如對職缺有興趣, 請先郵寄或自投履歷經主管審核,再通知面試時間

工作技能： 

1. 機械相關科系 

2. 有限元素模擬分析 

3. 數值分析 

4. 軟體程式應用（Python或C#為主） 

工作內容： 

1. 結構分析與設計研發 

2. 振動噪音診斷分析 

3. 軟體程式應用