製造部課級主管(中壢廠)

1.工單開立 

2.發料作業 

3.報工、工單檢核、結案 

4.生產進度追蹤與未結工單彙整 

5.退轉換單作業(製程異動/材質變更/工單回收) 

6.物料需求彙整 

7.委外加工規劃與安排 

8.呆滯原料/半成品整理提報 

9.存貨水位控管 

10.其他及主管交辦事項

1.機台操作.架機換線 

2.生產運作的工作維護、人員調度 

3.作業人員的作業技能培訓及考核 

4.提出生產效效率、品質、環境的改善建議 

5.督導人員依據作業標準及安全的執行生產、保養作業 

6.對於生產的耗材、勞保用品的使用管控 

7.維持產作業順暢進行上下階的溝通及橫向協調 

留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 

介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。 

※固定夜班，需先在日班培訓，之後不會輪調日班 

※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班

1.機台操作.架機換線 

2.生產運作的工作維護、人員調度 

3.作業人員的作業技能培訓及考核 

4.提出生產效效率、品質、環境的改善建議 

5.督導人員依據作業標準及安全的執行生產、保養作業 

6.對於生產的耗材、勞保用品的使用管控 

7.維持產作業順暢進行上下階的溝通及橫向協調 

留任獎金：新進員工任職期滿1年，留任獎金最高$20,000。 

介紹獎金：尖點員工擔任介紹人，介紹獎金最高$8,000。 

※固定日班，不會輪調夜班 

※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班