居家服務員

我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適；執行與身體照顧相關之專業服務，採團隊合作模式。 

1.外縣市者提供宿舍 

2.符合勞基法周休二日，彈性排班 

3.符合勞基法享有特休權利 

4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 

5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 

福利制度 

◆ 獎金/禮品類 

1.年終獎金 

2.久任獎金 

3.三節獎金 

4.年度尾牙/春酒活動 

5.不定時聚餐 

6.年度員工健檢 

7.公會會費 

8.調薪3％ 

9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 

10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 

11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 

◆ 保險類 

1.勞保 

2.健保 

3.退休金提繳 

4.團體保險 

◆ 請 / 休假制度 

1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 

2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

1.居家照顧工作(協助沐浴,家事服務等)  

2.協助照顧長輩/失能者/身障者(居家服務)  

3.工作時間:排班制  

4.具居服經驗者尤佳,無經驗可  

5.熱心服務,須具有照顧服務員結業證書

『配合度高、接班能力強，依案件月薪可達5-7萬以上』 

長照2.0，到宅服務  

工作項目：  

1、身體照顧服務：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、  

協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、  

肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、協助執行輔助性醫  

療、協助洗頭、協助排泄。  

2、日常生活照顧服務及家事服務：餐食照顧、陪同就醫、家務協助、  

代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 

我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 

在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 

我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 

護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 

我們正在尋找這樣的你： 

願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 

無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 

★工作內容  

1.基本生活照顧：為病患翻身、拍背、更衣、扶持上下床、陪伴，以及照顧住民飲食等。 

2.巡房與觀察：協助觀察長輩身體變化，以及是否有服藥、留意跌倒風險等。 

3.環境整理與安全維護：住民生活環境整理、衣物清潔及安全維護。 

4.填寫照護紀錄、生命徵象量測及其他表單。 

5.住民外出就醫陪同。 

6.跨部門互相協助照護長輩。 

7.其他主管臨時交辦事項。  

◆福利制度及其他  

1.輔導申請缺工奬金10萬8仟元  

2.年終獎金  

3.三節獎金  

4.特休假未休完代金  

5.小夜、大夜、過年出勤津貼  

6.員工餐  

7.特休.年假 （依據勞基法規定）  

8.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假）  

9.彈性輪休  

10.員工停車位  

11.每年健康檢查  

12.生日禮金  

13.婚喪喜慶津貼

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 

我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 

在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 

我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 

護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 

我們正在尋找這樣的你： 

願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 

無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 

加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 

讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 

★工作內容  

1.基本生活照顧：為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床、陪伴，以及照顧住民飲食。 

2.巡房與觀察：協助觀察長輩身體變化，以及是否有服藥、留意跌倒風險等。 

3.環境整理與安全維護：住民生活環境整理、衣物清潔及安全維護。 

4.填寫照護紀錄、生命徵象量測及其他表單。 

5.住民外出就醫陪同。 

6.跨部門互相協助照護長輩。 

7.其他主管臨時交辦事項。  

◆福利制度及其他  

1.輔導申請缺工奬金10萬8仟元  

2.年終獎金  

3.三節獎金  

4.特休假未休完代金  

5.小夜、大夜、過年出勤津貼  

6.員工餐  

7.特休.年假 （依據勞基法規定）  

8.教育訓練課程（根據訓練的課程有公假）  

9.彈性輪休  

10.員工停車位  

11.每年健康檢查  

12.生日禮金  

13.婚喪喜慶津貼