廠務助理-【兩班家韓式餐飲集團】

💼 歡迎加入我們的團隊！  

📋 【你的日常任務】  

1. 處理員工基本資料的維護和管理 

2. 負責勞健保加退保作業以及團保相關事務  

3. 協助主管交辦的任務，積極完成 

🌟 【我們對你的期待】  

1. 無需相關經驗可 

2. 細心  

3. 擅長溝通、願意不斷學習成長  

4. 有積極學習的態度  

5. 熟悉勞健保相關法令與作業流程（若不熟悉，進來我們一起學習吧！）  

🎯 ※薪資依實際面試結果進行核定

【工作內容】 

1. 人員招募 

2. 內部人事相關紀錄彙整（員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 

3. 人事相關管理資料統計(流動率/分布統計/職務說明書/與人力盤點) 

4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 

5. 人資報表製作及分析 

6. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 

7. 勞健保加退保作業 

8. 公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援...等活動辦理 

9. 協助處理教育訓練執行作業及政府相關補助申請 

10.處理員工相關議題 

11.其他主管交辦事項 

【首選人才特質】 

1. 無相關經驗者可， 對人事行政有興趣者 

2. 細心 

3. 善於溝通、樂於成長 

4. 積極學習的精神 

※依實際面試結果進行核薪※

人資前哨站！ 

1、協助建置企業內部人力資源之相關行政工作。 

2、協助執行人員招募等行政工作，如：履歷過濾, 面試邀約...等。 

3、協助社群招募事宜。 

上班時間：每周至少可排班3天 (條件符合者可討論)

1.一般文書資料處理工作。  

2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料 

庫系統。 

3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。  

4.完成主管交代的事物。 

必要條件: 

1、日語N1等級(或達到商業程度) 

2、有在在台日商或是日本工作的經驗 

3、會基本的電腦文書作業(OFFICE) 

4、要有抗壓的能力 

5、要有溝通的能力 

非必要條件(有的話更好): 

1、有餐飲相關經驗(現場或後勤) 

2、擔任過餐廳的管理幹部 

3、人事、採購、會計等經歷 

4、了解餐飲的市場(台灣或日本)

1、人資系統與ERP系統操作。 

2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 

3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 

4、營業額回存、零用金撥補處理。 

5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 

6、招募履歷電話撥打。 

7、消費者的答客問。 

8、店主管至計時同仁的wr整理。 

9、門店設備報修追蹤回報。 

10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 

11、 工作地點 : 台北市各門市。

~總公司約於2024年10月份移至新店區七張捷運站~ 

1.負責門市貨單整理、盤點及一般文書資料處理工作。  

2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 

3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。  

4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。  

5.負責控管及報表製作。 

6.完成主管交代的事物。