行政秘書

【關於冠宇清潔 — 我們與您一同成長】 

冠宇清潔在地深耕 26 年，我們不只追求營運的穩定成長，更重視每一位夥伴的職涯發展。在這裡，行政不只是庶務，更是企業總部運作的關鍵核心。 

【為什麼選擇我們？】 

穩健成長： 26 年品牌信譽，工作環境安定，是您長期發展的首選。 

升遷透明： 我們有清晰的職務晉升管道，您的每一分付出都會被看見。 

幸福氛圍： 辦公室備有滿滿的零食與飲料，隨時為您補充能量！ 

快樂職場： 定期舉辦快樂員工聚餐，團隊氣氛融洽，我們是一家人。 

【核心工作職責】 

營運支援： 負責總部日常行政優化，確保跨部門協作順暢。 

專業外勤： 負責重要文件遞送、物件寄送及銀行業務處理，展現專業與效率。 

環境策劃： 維護總部優質辦公環境，管理行政物資。 

商務接待： 代表總部接待貴賓，展現幸福企業的專業親和力。 

電商平台 : 訂單/物流

1. 協助工程師彙整工程專案相關文件，並負責管理與歸檔。 

2. 依據工程進度協助追蹤施工進度，並統整請款文件給相關單位。 

3. 支援主管交辦事項，成為部門後勤不可或缺的一份子。 

4. 積極與跨部門溝通協調，確保工程進度資訊即時流通。 

5. 熟悉基本文書處理與排版工作。

🌱【喬豐國際科技】誠徵 內勤行政夥伴  

❝ 週休二日 × 擁抱永續未來 ❞  

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在喬豐國際科技，我們專注於環境監測與污染防治。 

我們深知，推動永續發展的背後，需要有穩定、細心且可靠的行政後盾。 

現在，我們誠摯邀請溫暖且有責任感的你加入團隊！ 

不需要豐富的經歷，只要你帶著滿滿的熱忱與學習心， 

我們願為你提供一個告別無效加班、與團隊共同成長的舒適職場。 

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⭐【職缺亮點】 

✓08:30 上班、15:30 準時下班 

✓固定週休二日，國定假日同步放假，充電時間不打折。 

✓學經歷不拘，只要你肯學，我們就有耐心陪伴你上手。 

✓穩定的內勤辦公環境，免去在外奔波的辛勞。 

✓投入潛力產業：踏入具備高發展性且充滿意義的綠色環保永續領域。 

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📋 【日常任務】 

▸行政文書處理：協助各類文件整理、資料建檔，維持日常行政事務順利運轉。 

▸數據報表製作：靈活運用 Word、Excel、PowerPoint 進行資料彙整與排版。 

▸專案行政支援：協助追蹤環境監測與污染防治案件進度，並進行跨部門的溝通協調。 

▸團隊後勤協作：執行主管交辦事項。 

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🔍【我們期待你具備的特質】 

✓熟悉基本 Word、Excel、PowerPoint 軟體操作。 

✓細心與責任感 

✓溝通協調能力 

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🕘 工作地點與時間 

工作地點：新北市汐止區福德一路 342 巷 3 弄 5 號 3 樓 

上班時間：8:30-15:30 

休假制度：週休二日（固定休六、日） 

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📩喬豐國際科技期待與你相遇，一起守護環境，創造永續未來！

🌱【喬豐國際科技】誠徵 內勤行政夥伴  

❝準時下班 × 週休二日 × 擁抱永續未來 ❞  

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在喬豐國際科技，我們專注於環境監測與污染防治。 

我們深知，推動永續發展的背後，需要有穩定、細心且可靠的行政後盾。 

現在，我們誠摯邀請溫暖且有責任感的你加入團隊！ 

不需要豐富的經歷，只要你帶著滿滿的熱忱與學習心， 

我們願為你提供一個告別無效加班、與團隊共同成長的舒適職場。 

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⭐【職缺亮點】 

✓08:30 上班、17:30 準時下班，把寶貴的夜晚時光留給自己。 

✓固定週休二日，國定假日同步放假，充電時間不打折。 

✓學經歷不拘，只要你肯學，我們就有耐心陪伴你上手。 

✓穩定的內勤辦公環境，免去在外奔波的辛勞。 

✓投入潛力產業：踏入具備高發展性且充滿意義的綠色環保永續領域。 

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📋 【日常任務】 

▸行政文書處理：協助各類文件整理、資料建檔，維持日常行政事務順利運轉。 

▸數據報表製作：靈活運用 Word、Excel、PowerPoint 進行資料彙整與排版。 

▸專案行政支援：協助追蹤環境監測與污染防治案件進度，並進行跨部門的溝通協調。 

▸團隊後勤協作：執行主管交辦事項。 

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🔍【我們期待你具備的特質】 

✓熟悉基本 Word、Excel、PowerPoint 軟體操作。 

✓細心與責任感 

✓溝通協調能力 

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💰 【薪資福利與實質保障】 

✓優渥起薪：月薪 32,000 元以上。(後續將依個人能力與工作表現調整，成長空間由你決定！) 

✓法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥一應俱全。 

✓實質回饋：享有績效獎金，你的每一分努力都會化為實質的肯定。 

✓快樂職場：辦公室氣氛單純、同事好相處，每天上班都能保有好心情。 

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🕘 工作地點與時間 

工作地點：新北市汐止區福德一路 342 巷 3 弄 5 號 3 樓 

上班時間：8:30-17:30 

休假制度：週休二日（固定休六、日） 

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📩喬豐國際科技期待與你相遇，一起守護環境，創造永續未來！

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定， 

如:部門招募、員工請假、退休等 

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 

5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本及向心力 

6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

8.年度教育訓練規劃與執行 

9.相關法令了解分析 

10.公司交辦事項 

11.人才招募面試